霍夫兰认为人的态度的改变主要取决于(霍夫兰认为人的态度的改变主要取决于()。《通信》第七章有霍夫 Lan的一边提示，两边提示的内容，霍夫 Lan通信第七章提示一面两面，霍夫 Rand的态度转变模型包含了发送者、沟通信息、接收者和情境四个要素，美国学者霍夫 Rand提出的态度改变模型包括四个要素:发送者、沟通信息、接收者和情境。
汉斯·谢尔被誉为现代压力理论之父。压力理论之父是加拿大著名的内分泌学家汉斯·席尔。汉斯·席尔(Hans Schill)是第一个将应激概念应用于生物医学领域的人，并于1950年发表了第一部专著《应激》。他的应激理论对应激研究有着非常重要的影响，因此被称为“应激理论之父”。汉斯·谢尔公司是世界上最早发明和制造水处理设备、管道过滤器、减压阀和安全阀的公司之一，也是同类水处理产品规格最全的公司。始于1943年，至今已有70年历史。汉斯·谢尔公司是德国市政给排水建设的主要供应商，也是综合解决方案的提供者。
第七章。《通信》第七章有霍夫 Lan的一边提示，两边提示的内容。传播学，也称传播与交流，是通过汇集各种观点和方法论来研究各种传播活动的学科。传播学是研究人类一切传播行为和传播过程的发生和发展，以及传播与人和社会的关系的科学。也是研究社会信息系统及其运行规律的科学。
霍夫兰认为人的态度的改变主要取决于()。a .情感需要b .沟通需要c .说服条件d .信息本身的说服力e .题型编排技巧查看答案解析【正确答案】CDE【答案解析】本题考查霍夫兰的说服模式。霍夫兰认为，人的态度的改变主要取决于说服者的条件、信息本身的说服力和问题的安排技巧。参见教材P106。
4、 霍夫兰的态度改变—说服模型具体内容04。ConsumerDecisionProcessModel(CDP模型)描述了20。霍夫兰认为人的态度的改变主要取决于说服者的条件，信息本身的说服力和。霍夫 Rand认为，说服是改变人的态度的有效方法，即通过给予一定的要求，将接受者的态度和行为引导到说服者预定的方向。他将说服视为一个信息交换的过程，并以此为基础，于1959年提出了一个标准的说服模型。
5、 霍夫兰德态度转变模型包含的要素有发送方、通信信息、接收方和情况。美国学者霍夫 Rand提出的态度改变模型包括四个要素:发送者、沟通信息、接收者和情境，传递者:提升声望，增强吸引力，采取中立立场或表现出牺牲，暗中控制，寻找与接受者的相似性。传达信息:引起中度恐惧，口头面对面沟通，根据接受者所要表达的信息的差异和倾向，接受者:分析态度的内化程度、来源、需求关联性、人格特质，打破其自卫策略。
