工龄42年，2018年退休；能拿多少养老金?我一同事1958年出生，1976年知青下放；1996年单位参加社保，2000年7月国有企业改制买断下岗，续缴60%灵活就业社保；2018年元月28日退休。题主给的信息仅有工龄42年这一条件，这根本无法计算能拿多少养老金。
1、工龄42年，2018年退休，能拿多少工资？
工龄42年，2018年退休；能拿多少养老金?我一同事1958年出生，1976年知青下放；1996年单位参加社保，2000年7月国有企业改制买断下岗，续缴60%灵活就业社保；2018年元月28日退休。其满足退休条件有以下：①1996年前有19年工龄，社保认定“视同缴费”年限，②：有5年社保缴费指数：1，有18年社保缴费指数0.6。
③：个人账户余额含利息48900④：2017年全省上一年度在岗职工月平均工资5950元，一：个人账户养老金48900÷139=352元二：基础养老金[5950×(1 100%)÷2]×5×1% [5950×(1 60%)÷2]×18×%=1154元三：过渡性养老金5950×1.3%×19×100%=1469.5元养老金：2975.5元这是他给的参考数，预算出来养老金：2975.5元；而他实际拿到手的养老金是：3056元，误差80元左右。
2、42年工龄明年退休，能拿多少退休金呢？
其实相类似的问题我已回答过过，题主给的信息仅有工龄42年这一条件，这根本无法计算能拿多少养老金。首先要更正一下，现在退休后已无退休金可领，领取的待遇统一称养老金，那么养老金和那些因素有关呢？根据有关政策规定，一是身份，二是上年度社平工资、三是缴费基数、四是缴费年限，这几个因素决定了养老金的高底。一是身份，
题主是机关事业人员还是企业职工？是企业固定工、合同制还是临时工？身份不同，参加养老保险的时间不同，可视同的缴费年限不同，身份不明确，按什么身份计算养老金呢？二是上年度社平工资。我们的养老保险实行的是省级统筹，各省上年度社平工资差别较大，你在北京、上海，和在辽宁、甘肃，社平工资那就不是一个档次，这究竟按哪个省的上年度社平工资计算养老金？三是缴费基数，
养老保险缴费基数差距较大，最低不低于上年度社平工资的60%，最高不高于上年度社平工资的300%，那么题主是按60%还是100%还是300%为缴费基数呢？该按哪个算呢？四是缴费年限。影响养老金高低的这几个因素中，哪个和工龄有关呢？第一、第二和第三个因素都和工龄无关，第四个因素似乎和工龄有关系，那么工龄就等于缴费年限吗？答案是否定的，工龄不等于缴费年限，
3、事业单位42年工龄副高职称退休能开多少钱？
坐标西部三线城市。去年单位二层机构刚好有一个副高职称的老同志办理了退休，工龄比题主少两年即40年，副高15年，退休时办完手续能够领到手的钱，包括退休待遇、生活补贴、养老金和职业年金等五六项加起来，总共可以领到6100多元，比他在职的时候少1000多元，退休待遇差不多是在职收入的80-85%左右，比他早半年有一个管理7级退休也就是正科退休的，退休后各项待遇加起来能拿的也就是4300多元，比副高要差上一截。
这是副高的优势，但是对比公务员，事业编又明显不足，比如同期机关一个副处级领导干部退休，到手待遇有6900多元，同样相当于副处待遇，事业副高比公务员副处退休要吃亏一些。对比东部发达地区，中西部地区副高职称的退休待遇差了不止一点点，小公有个叔叔是老家江浙一带机关单位下属的信息中心员工，副高职称，工龄差不多也是40年左右，前几年退休后拿到手的待遇8700多，据说他的退休待遇还算是低的。
4、42年工龄，能领多少退休金？
