去日本工作可以通过研修，去日本参加研修活动；留学日本，获得就业机会；委托国内劳务公司，通过劳务公司获得就业机会；直接找日本工作签证的机会；如果您会日语也可以在国内日本公司应聘，就职成功后，可以以日本公司正式职员的身份拿到就职签证去日本。如果想移民定居日本，同时还没有可靠的工作，可以考虑日本“经营管理签证”，申请日本到日本经营管理签证，可以获得长期居住在日本的资格，进而实现移民日本的目标。
1、怎么去日本工作或者定居？
去日本工作可以通过研修，去日本参加研修活动；留学日本，获得就业机会；委托国内劳务公司，通过劳务公司获得就业机会；直接找日本工作签证的机会；如果您会日语也可以在国内日本公司应聘，就职成功后，可以以日本公司正式职员的身份拿到就职签证去日本。如果想移民定居日本，同时还没有可靠的工作，可以考虑日本“经营管理签证”，申请日本到日本经营管理签证，可以获得长期居住在日本的资格，进而实现移民日本的目标，
2、想去日本工作该怎么办？
日本永居的我，来回答您写的问题！日本工作签证全称《技术人文知识.国际业务》但是这签证大致分为三种类别：正社员、派遣社员和契约社员。正社员：所谓正社员，顾名思义，日本的正社员就是个公司的正式员工，日本人对企业是非常忠诚的，尤其作为一名正社员的人来说，日本（对员工喜欢采用终身雇佣制）契约为永久性契约，。（在公司正常运营不重组或倒闭的情况下，基本没有解雇的这一个说法！）享受该公司所有福利，保险，带薪休假，产休，育儿假期，
。，等等一系列的福利〉升职，加薪（年涨），最稳定的一种雇佣形态！！！我们公司就有正社员项目（对客户的自身条件要求较高）一旦雇佣，基本可工作一辈子了.契约社员：契约时间根据合约而定，有些公司给出1年时间，有的公司给出3年时间，福利，保险，带薪休假，等福利还是有的。至于升职，加薪，这个根据日本的公司实际情况来看，有的有，有的没有很实际的情况！派遣社员：常见的国际人才派遣的一种形式，包括在日本本土同样很多！派遣社员是需要和人才派遣介绍公司签订合同，
并非直接受雇主方公司签约，由日方派遣进行介绍。（工资按小时计算，工作相对自由性高）涨薪有，但是普遍情况需要根据派遣到的公司来定，根据实际情况也有每小时加薪50-100的情况，有转正的可能性！无论那种社员都需要两个硬性条件，一是日语N2等级，二是国内统招大专以上学历！还有两种签证也可也赴日工作《技能实习1号签证》《技能实习2号签证》，技能实习一号签证就是所谓的研修生，这种是属于低端劳务输出，要求低，只需简单日语基础，短期培训可直接上岗，基本都是工厂流水线的工作（日本本国人都每人干的工作，待遇低）最长在日本工作三年，不能带家属，不能申请移民和永驻，三年后必须回国，想在去日本工作，基本回不去了！技能二号签证，只要在日本国内考取相关资格证书如：介护福祉士资格证书、社会福祉士、制菓士等等，可以转工作签证，待遇和日本国民一样！希望对你有所帮助，有不明白的可以回帖咨询！。
