正科级公务员员退休，副高级教师退休，哪个退休待遇高。根据上面分析正科级公务员员退休，副高级教师退休，两者进行比较，其退休待遇肯定是副高教师比正科公务员高，有级别工资分20级和21级，20级有1～11档，级别工资为1706元～2846元；21级级别工资档次1～10档，级别工资为1595元～2531元；也就是说正科公务员职务工资加级别工资领导职务的最高有1260 2846=4106元，另外还有其它津贴、车补和年终13个月奖金等。
1、正科级公务员退休，副高级教师退休，哪个退休待遇高？
正科级公务员员退休，副高级教师退休，哪个退休待遇高？正乡科级公务员的职务工资有领导职务工资和非领导职务工资之分，领导职务工资为1260元，非领导职务工资为1170元。另外还有级别工资分20级和21级，20级有1～11档，级别工资为1706元～2846元；21级级别工资档次1～10档，级别工资为1595元～2531元；也就是说正科公务员职务工资加级别工资领导职务的最高有1260 2846=4106元，另外还有其它津贴、车补和年终13个月奖金等，
而副高教师属事业单位工资分5～7级，5级为最高，岗位工资3405元，薪级工资最高65级7950元，中档33级2524元，两项合计33级为3405 2524=5929元，如是65级最高的合计3405 7950=11355元，当然最高职级是不可能的，取中档两项相加都是5925元，当然还有其它津补贴。总的比较，副高教师在职工资收入，正科级公务员是不能比的，只有副处公务员才能与之媲美，如果工龄相同都是老人，老办法比例计算退休金，肯定副高教师比公务员高，
那么现在退休的中人呢？由于十年过渡期中人养老金是以老办法额为基础加上新老办法差额增发的办法核发养老金。那就涉及到新办法计算公式，目前中人退休实缴年限只有1-7年，以40年工龄为例，视同年限大都是33-39年，那么视同指数很重要，以科级公务员与副高教师比较，目前有些地方正科视同指数定为1.3，而副高7级为1.76，副高5级为1.9878，过渡性养老金是社平、视同年限和视同指数计算的，显而易见副高教师最低级别都比正科公务员高，
那么个人账户养老金和年金，是由在职工资决定，依上面工资举例，副高教师肯定比正科公务员高。另外基础养老金是由社平、缴费年限与平均指数决定高低，由于副高教师的视同指数与实缴指数都比正科公务员高，故平均指数也高，那么基础养老金副高教师也比正科公务员高，依此推断养老金新办法计算额副高教师也比正科公务员高。结论：根据上面分析正科级公务员员退休，副高级教师退休，两者进行比较，其退休待遇肯定是副高教师比正科公务员高，
我对山东省济宁市公务员工资待遇比较了解，下面我就详细的分享一下济宁市公务员待遇怎么样？一个月的工资大概有多少？济宁市公务员待遇排名山东中游水平公务员的工资待遇并不是全国各个地区统一的，即使是在同一个省份的不同地区公务员工资待遇可能差别也比较大。因为公务员的工资待遇是由各个地区当地的财政所负担的，也就是说一个地区的财政越富有，那么当地公务员的福利待遇可能就会越高，
这就是为什么东南沿海地区的江苏，浙江，广东等地每年都吸引了很多外地人考公务员。因为江苏，浙江等地经济非常发达，财政实力比较强，当地公务员的工资待遇非常高，山东省虽然说gdp排名全国第三名，但是山东省公务员的工资待遇在全国来说很难排到前十名，总体来说工资待遇比较一般。那么济宁市公务员的工资待遇怎么样，在山东省大概处于什么水平？如下图所示，这是2020年山东省各市人均财政收入排名，济宁市人均财政收入不到5000，和第一名的青岛市差了两倍还多，所以济宁市公务员的工资待遇在山东省来说排名中等水平，工资并不高，
济宁市各区县财政实力差异济宁市人口也比较多，大概有900万左右。济宁市一共有11个不同的区县，而不同区县经济实力各不相同，所以不同区县公务员的工资待遇也有一定的区别，如下图所示，在济宁市各区县一般公共预算收入排名中，邹城市和任城区的财政收入非常高，稳居全市前两名，达到了70亿左右，所以这两个地区财政实力比较强，当地公务员的工资待遇稍微高一些。
