从工作的舒适度考虑，选择地市级机关显然要比基层法院强，哪怕是员额法官。单论收入，县级法院的一个员额法官收入大概率比地市级机关公务员否要高，基层法院的资深法官收入就不说了，就说一下才入额几年法官的收入，因为有专项津补贴，员额法官几乎是同级地方公务员工资待遇最高的一个群体，其收入比公安部门都要高，更遑论非政法类部门。
1、法院员额法官年收入多少？
我们这是四川一个四、五线城市。基层法院的资深法官收入就不说了，就说一下才入额几年法官的收入，月工资发到手上的每个月有4500-5000，就算4500元吧，一年就是54000元，公积金每个月单边扣1300-1500，就算1300吧，每个月双边就是2600元，一年31200元，年金一个月扣200，加上单位扣400，一个月600，一年7200元，医保卡上的门诊费一个月上账至少180元，一年2160元，年底奖金省里发15000元，当地发25000元，两项加在一起共40000元，每年工会节日发1000元，每个月车补600元，一年7200元。
2、市级机关和县法院员额法官，哪个好？
同级地方机关和法院，出于收入、晋升等方面考虑，很多人或许会选择法院员额，如果层级不同，比如地方机关高于法院，正常来说一般人应该都会选地方机关，人要高处走，平台高之于个人的好处不是简单的待遇所能弥补的。县级法院员额最大的优势是工资待遇，因为有专项津补贴，员额法官几乎是同级地方公务员工资待遇最高的一个群体，其收入比公安部门都要高，更遑论非政法类部门。
因此单论收入，县级法院的一个员额法官收入大概率比地市级机关公务员否要高，基于这个现实，如果家在县城，个人没有太大仕途诉求，想安稳点过日子可以考虑选县里法院，一个员额法官在县里有收入有地位会过得相当滋润。然而县级法院员额也有很多缺点，首先是晋升空间有短板。县级法院是法定副处的正科级单位，院长是副处级，常务副院长是正科，其他副院长是副科，内设机构则是股级，少部分高配副科，其规格和晋升机会比一般县级机关要高、要多，但对比常规是正处级的市级机关高下立判，
简单来说，在地市级机关要解决一个正科只是时间问题，职级并行后副处待遇几乎触手可及，而在县级法院要晋升一个正科就不是那么容易了，哪怕是走技术路线。其次是工作强度太大，基层法院人少事多，不是在办案，就是在去办案的路上，工作琐碎且复杂，需要梳理的东西太多，工作压力其实比一般的地市级机关要大。从工作的舒适度考虑，选择地市级机关显然要比基层法院强，哪怕是员额法官，
3、35岁，员额法官，有机会调去纪委工作。该如何选择？
千万别去，一是前途：你拿了员额，想更进一步，大家都能理解。你在法院想更进一步就是进法院班子了，这很难，但你去了纪委想进纪委班子，更难，纪委远比法院复杂，二是待遇：明年监察官的津贴大概率只有一千多点，毕竟面宽量大。一年得少好几万，在都没有外快的情况下，这几万能影响你全家人的生活质量，三是加班：法院现在是很忙，系统每天都会给你分案子，但至少你每晚能回家。
