理性经济人假设，理性经济人假设的内涵

本文目录一览

1，理性经济人假设的内涵
2，什么是经济分析中的理性人假定
3，经济理性人的假设有哪些

1，理性经济人假设的内涵

假设人都是逐利的，在进行交易时，不会受非理性心理因素的影响，作出不符合逐利结果的行为。

你好！经济决策都会先进行理性计算仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

理性经济人假设的内涵

2，什么是经济分析中的理性人假定

“合乎理性的人”的假设条件也被称为“理性人”或者“经纪人”的假设条件。西方经济学家指出，所谓“理性人”或者“经纪人”的假设是对在经济社会中从事经济活动的所有人的基本特征的一个一般性的抽象。这个抽象的基本特征是：每一个从事经济活动的人都是利己的。而经济学研究需求，研究供给，研究均衡，就是为了找到利益最大点，在经济学会中各种理论只为获得利益最大化，不考虑别的东西。所以把理性人假设作为经济学的分析前提

第一，没有理性经济人假设就不能认识经济规律，也不可能得出任何有意义的经济政策。理性经济人假设是现代经济学具有分析力的重要标志，没有这个假设，就不可能具有分析力。如果假定人是道德人，社会几乎不需要任何制度安排，不需要任何经济政策，连国家都不需要。有些人说，人是复杂人，如果做出这样的假定，经济学发现的只能是偶然性，不可能有理论上的简化，无法处理纷繁芜杂的经济现象。如果让主张道德人和复杂人的人来分析刑事案件，可以保证百分之百破不了案。因为失去了对作案动机的考察，只能凭空想象。因此，从道德人、复杂人向理性经济人假设的转化，是现代经济学成熟的重要标志。第二，理性经济人只是认识经济规律的一个工具，并不是提倡人人自私自利。一些人把理性经济人这个假设说成是主张自私自利的东西了，看成是具有价值导向和政策趋向的东西了，好象是经济学家主张人们都自私自利。这是一个很大的误区。第三，从哲学本意上来看，马克思主义经济学也是不排斥理性经济人这个假设的。有些人说，马克思主张“人是各种社会关系的总和”，因此，马克思就不同意理性经济人假设。这种结论未免下得太武断了，也伴随某种程度的无知。事实上，马克思对人的看法本身是正确的，但他在经济分析里也一样不反对这样的假设。马克思在分析经济社会问题中也这样说，人奋斗所争取的一切，都同他们的利益有关。他在《资本论》讲：“分析经济形式，既不能用显微镜，也不能用化学试剂。二者都必须用抽象力代替。”实质上，理性经济人只是复杂人的一个抽象，把利他的因素，感情的因素抽象掉了。不然无法分析经济问题，这才是问题的关键所在。每个人都能通过成本-收益或趋利避害原则来对其所面临的一切机会和目标及实现目标的手段进行优化选择。

什么是经济分析中的理性人假定

3，经济理性人的假设有哪些

1. “理性人”假设的意义由于各学科研究角度、研究需要的不同，对于人的抽象也各不相同。任何一种假设都与各自的研究目的有关，它必然会为了分析和解决某一种问题、现象或过程而忽略掉一些因素。进一步说，由于人在不同的经济研究领域中的地位不同，有些是基础性的，有些是附带讨论的，从而进行抽象的必要性就不同。2. “理性人”假设还存在一系列相关假设，包括资源供给不受限制、市场信息对称、人的知识水平足够、市场机制充分有效等，但实际上这样的条件本身在现实中不存在。3. 在现代经济社会，生产者和消费者市场的细分越来越重要，从而对不同人群进行经济研究也越来越重要。在市场上，生产者和消费者分为不同的类别和群体，其知识结构、社会地位、传统文化等的差异，导致经济生活中人的“理性”水平出现差异，决定了“经济人假设”适用水平的不同。

理性人的假设有哪些? 【理性】释义（汉语词语）：理性是指人在正常思维状态下时，有自信与勇气地遇事不慌且能够全面了解和总结并尽快的分析后恰当的使用多种方案（这些方案可以是预备的或是临时的）中其中的一种方案去操作或处理，达到事件需要的效果。理性是基于正常的思维结果的行为。反之就是反理性。理性的意义在于对自身存在及超出自身却与生俱来的社会使命负责。那么理性人应当具备哪些品质呢？首先，具备成熟、练达的世界观，而这个世界观主要包括价值观与是非观两个重要方面。其中：价值观的作用是对事物的价值进行利、弊的分析和价值衡量，从利、弊取舍的视角来决定是否介入事务和介入的程度；而是非观的作用是对事物进行道德审查，从是非判断的角度来决定对待事物的态度和方式。而这个世界观的价值核心就是客观与务实；其次，具备超强的逻辑思维能力，逻辑思维能力是拥有决策能力的前提和基础。逻辑思维又称理论思维，是指人们在认识过程中借助于概念、判断、推理等思维形式能动地反映客观现实的理性认识过程。逻辑思维是人们为了认识和分析事物结构及其内在联系而产生和发展起来的，只有通过逻辑思维，人们才能实现对具体对象本质和规律的把握，进而认识客观世界。是人们认识的高级阶段，即理性认识阶段；最后，具备自我情绪管理能力，自我情绪管理能力是指对自我的情绪感知、控制、调节的过程。核心是必须将人本原理作为最重要的管理原则，使人性、人的情绪得到充分发展，人的价值得到充分体现，前提是从尊重人、依靠人、发展人、完善人出发，提高对情绪的自觉意识，控制情绪低潮，保持乐观心态，不断进行自我激励、自我完善。由此创造良好的自我心理环境与人际交流环境，为自身谋定的策略、措施的展开奠定“人和”的基础。

经济理性人的假设有哪些