1)职业化就是训练有素、行为规范；2)职业化就是尽量用理性的态度对待工作；3)职业化就是细微之处能体现专业；4)职业化就是思想要奔放、行为要约束、意识要超前；5)职业化就是个性的发展要适应共性的条件；6)职业化就是合适的时间、合适的地点、做合适的事情；7)职业化就是职业技能的标准化、规范化、制度化职场人提升个人职业素养,有哪些技巧。
职业化态度有积极、热情、主动、责任和忠诚。职业化行为体现在遵守行业和公司的行为规范，包含着职业化思想、职业化语言、职业化动作三个方面的内容，各个行业有各个行业的行为规范，每个企业有每个企业的行为规范。一个职业化程度高的员工，他能在进人某个行业的某个企业的较短时间内，严格按照行为规范来要求自己，使自己的思想、语言、动作符合自己的身份
像老板一样专注、学会迅速适应环境、化工作压力为动力、低调做人，高调做事、勇于承担责任。站在老板的立场上，用老板的标准来要求自己，像老板那样去专注工作，以实现自己的职场梦想与远大抱负。压力，是工作中的一种常态，对待压力，不可回避，要以积极的态度去疏导、去化解，并将压力转化为自己前进的动力。人们最出色的工作往往是在高压的情况下做出的，思想上的压力，甚至肉体上的痛苦都可能成为取得巨大成就的兴奋剂
1)职业化就是训练有素、行为规范；2)职业化就是尽量用理性的态度对待工作；3)职业化就是细微之处能体现专业；4)职业化就是思想要奔放、行为要约束、意识要超前；5)职业化就是个性的发展要适应共性的条件；6)职业化就是合适的时间、合适的地点、做合适的事情；7)职业化就是职业技能的标准化、规范化、制度化
4、职业化的核心是什么?是素养、技能、管理还是理念?职业化的核心是素养、技能、管理还是理念，人力资源专家-华恒智信认为，不能对所有岗位一概而论，对有些岗位而言，应该以职业行为为中心，而对另外一些岗位却需要以技能为核心，这些核心关注点的选择是因岗位的不同而不同。企业需要专业的工作分析手段来分析岗位工作行为与标准，以设定相应岗位的职业行为规范
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