职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于上一年度职工月平均工资的5%，最高不得超过12%。以天津住房公积金年度为例:企业可在5%之间自主确定缴存比例。但在特殊情况下，生产经营困难的企业可以申请将缴存比例降低至单位不低于1%，职工不低于1%。除企业外，其他单位的缴费比例仍然是单位11%，职工11%。单位可以根据自身情况，为单位和职工各缴纳12%的比例的住房公积金。
住房公积金月缴存基数不得高于职工所在城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。【法律分析】:住房公积金的缴存比例是5%到12%，也就是说不能低于5%，也不能高于20%。对于工作满一年的老职工，公积金的缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新员工从第二个月开始缴费，缴费基数为员工当月月工资。
6、公积金有上限吗公积金有上限。具体如下:1。按照国家规定，公积金的缴存比例为5%，具体缴存比例由公司自主选择。同时，各地区将根据当地平均工资设定缴费基数上限，个人和公司缴纳等量的公积金；2.单位为个人缴纳或个人缴纳超过12%的部分，计入个人的工资薪金所得，按规定缴纳个人所得税。比如上海目前普通公积金的缴存比例是职工和企业缴纳工资总额的7%，如果有补充公积金，比例是工资总额的8%。
如果不到12%可以免税，那么超过3%就需要缴纳个人所得税。住房公积金的缴纳如下:1。住房公积金的代收机构。根据《住房公积金管理条例》，住房公积金的归集机构为直辖市、省、自治区人民政府所在地的市和其他设区的市设立的住房公积金管理中心；2、住房公积金缴纳登记。根据《住房公积金管理条例》规定，单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为其职工办理住房公积金账户设立手续。
7、住房公积金缴费上限法律解析:《住房公积金管理条例》规定，职工缴存公积金的上限，按照最高年工资基数乘以12%的最高缴存比例计算。比如某市去年职工平均收入36000元，月平均收入3000元，那么上限就是3000×3×12 80元，单位和个人缴存公积金的人数是2160人。购买商品房，提取住房公积金，需要以下资料:1。一年内首付款收据(带原件，A4纸复印)。
3.申请人提取申请表。4.申请人身份证(带原件，A4纸复印)。5.在住房公积金提取申请书中填写单位名称和职工姓名。提取金额先留白，每页需加盖单位公章。配偶因该原因同时提取住房公积金的，还需提供与购房人的配偶关系证明(能证明上述关系的结婚证或户口簿，带上原件，用A4纸复印)。
8、公积金缴存比例上限1。公积金缴存比例上限是多少1。公积金缴存比例上限为12%，住房公积金缴存范围为5%至12%；最高缴存比例为12%。通常情况下，个人和单位的缴存比例是一样的，也就是说，公积金缴存比例为12%时，个人和单位都需要按照12%的比例缴纳公积金。2.法律依据:《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
二、公积金贷款买房需要什么条件？公积金贷款买房的条件包括:1。已满18周岁，具有完全民事行为能力的自然人；2、连续足额发放住房公积金贷款一年以上；3.所购房屋合法，产权清晰；4.有稳定的收入、良好的信用和按时偿还贷款的能力；5.购房首付符合要求，根据各地的实际情况，住房公积金贷款的条件也有所不同，具体需要咨询当地住房公积金管理部门。
