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1。基本情况概述。首先要勾勒出工作内容，主客观条件，有利和不利因素，工作环境。如果你处在一个不利的工作环境中，工作条件非常恶劣，无疑会让你的成绩大放异彩。2.陈述你的成就成绩陈述你自己的成绩是绩效报告的重点。写业绩报告的根本目的是肯定成绩并突出自己的贡献，为公司的考核和晋升提供参考。在写业绩报告之前，你要仔细思考，尽可能地列出你所有的成绩，然后按重要性排序。3.总结经验教训需要注意的是，总结经验固然重要，但坦率地说，需要改进的弱点也不容忽视。很多人在业绩报告中总是回避自己的弱点和缺陷，因为写出来会有损形象，其实并不是这样。坦白说，需要改进的弱点，说明你有持续改进的意识，有持续改进的潜力。
工作绩效是指工作人员在实际工作中做了什么成绩。比如一个经营者的业绩就是完成主管部门下达的各项经济效益指标和任务。评价考核工作的项目或指标成绩可从工作效率(包括组织效率、管理效率和机械效率)、工作任务(包括工作数量和质量)、工作效益(包括社会效益、经济效益和时间效益)等方面进行衡量。
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