广西国企招聘，请问广西西江投资有限公司贵港分公司的待遇情况

来源：整理时间：2022-10-12 10:25:49 编辑：南宁本地生活手机版

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1，请问广西西江投资有限公司贵港分公司的待遇情况
2，近期国企招聘有哪些
3，广西国有企业招聘体检项目
4，很多多人说广西富岛农业生产资料有限公司招聘人时说工资47万而签
5，广西建工集团第二建筑设备安装第四分公司工作怎么样待遇如何小弟
6，国企招聘条件考国企一般考什么条件
7，柳州发电公司待遇怎么样啊
8，2019广西事业单位招聘考试常识普及之C类有哪些岗位从事什么工作考什
9，在南宁有哪些待遇比较好的国企或私企有招聘的吗贵求
10，2018中国铁路局一年招几次
11，广西有哪些企业到武汉理工大学校园招聘
12，广西国企无领导面试你该怎么拿高

1，请问广西西江投资有限公司贵港分公司的待遇情况

我也收到面试通知了，不过不是贵港分公司的。招聘计划表上写贵港分公司的电气工程师待遇是5k-6k/月，就不知道还有没有其他什么的。

请问广西西江投资有限公司贵港分公司的待遇情况

2，近期国企招聘有哪些

今天小编给大家带来的国企招聘汇总，主要涉及到的省份有：福建、甘肃、广西、贵州、河北、河南、湖南、江苏、江西、辽宁、内蒙、青海、山东、山西、四川、新疆、浙江和重庆这几个省份。所以说，你可以看看有你家乡的省份吗？家附近的国企能去的话，还是不错的了。请点击输入图片描述大家要是有感兴趣的招聘，就去看看原公告是否可以报名。

近期国企招聘有哪些

3，广西国有企业招聘体检项目

除餐饮对肝功能要求较高工作岗位外，如有企业因你肝功能不足而不录用你，你可以向法院告他。因为我国肝功能不足者太多，企业要歧视的话，这个压力他受不了。

常规入职体检检查若没乙肝.肺结核等传染病代表体检人体检通过了。

广西国有企业招聘体检项目

4，很多多人说广西富岛农业生产资料有限公司招聘人时说工资47万而签

没经过调查就不要在网上乱说话，新员工年薪4-7万是真实的，新员工月薪含五险一金是2500左右，扣除五险一金后是1800左右，至于公积金是扣了多少可以自己算算，相信聪明人都明白，算上各种福利补贴、提成、奖金，年薪4万以上完全可达到。实习期主要是针对应届毕业生，因为应届毕业生没有工作经验，只有通过实习期才能判断是否是公司需要的人才，没有通过实习期就诽谤说公司是骗子，是不是太武断了？为什么不从自身找原因？为什么别人就可以转正？你就不行？而试用期相信大多数公司都有，实习期和试用期的工资每个公司都有自己的标准，如果你对实习期和试用期的工资不满意，完全可以不去，这是双向选择的。有能力的人完全无惧什么实习期和试用期，因为是人才什么公司都会抢着要，在广西富岛工作5年以上的老员工大有人在，广西富岛有一流的管理制度和良好的工作环境、薪酬待遇，是中国海洋石油和浙江农资共同控股的企业，母公司是国企，有这样背景的公司有必要去耍手段骗刚毕业的学生吗？清者自清，相信群众的眼睛都是雪亮的，广西富岛公司问心无愧。

5，广西建工集团第二建筑设备安装第四分公司工作怎么样待遇如何小弟

你好！贤才网是广西一家专注于房地产与建筑行业的招聘网站，你可以去那里搜索下他们的招聘信息与待遇。我的回答你还满意吗~~

6，国企招聘条件考国企一般考什么条件

社招一般情况下国企社招的岗位较少，主要是两类，一类是超级无敌专业人才，自己培养不了的，比如大数据分析师。还有一种就是需要资源型的岗位，比如行业经理，大客户经理等。这种社招的岗位录取的结果肯定是要走流程审批的，等待是正常的～很难判断你到底是被刷了还是走流程呢校招校招发录用通知一般要等两个东西，一个是公司的审批，就跟一个答友说得那样，央企的公文流转流程超级无敌长～一般要从招聘主管-人力资源部领导-人力文员-办公室文员-秘书-老大，然后再重新回来。国企有个特点，选人用人是核心大事，所以一般人力部只归老大管。然而老大真的很忙，日理万机（别问我理万机是谁），等他签一个字很费劲，而且没人敢催，敢催，催.....所以理解一下招聘主管好多时候不是他不想弄。另外一个限制条件是你面试的是不是管控单元，比如人力，纪检，党群，财务，审计等。这些岗位在国企是机关～一般不让进人，so 审批可能更麻烦，选人更慎重。第三个是要等户口，如果你是应聘北京的国企的外地生源，那么很有可能企业在等人社部的进京指标。那个更是没人敢惹，so 乖乖等着。第四个限制因素，可能要赶一拨人一起通知，因为要协调会议室，领导等时间因素，所以赶一拨人一起通知。注意事项：1.一定不要直接打电话，人力真的挺忙的，事儿居多，最好别打电话。发短信是比较合适的，发短信问这个事儿，然后问是否方便打个电话，毕竟口风还是说出来的容易被捕捉到。2.不管沟通方式如何，一定要客气，更要尊重。可能跟别的外企不太一样，国企的人力都比较横，国企的人力部在公司内部地位比较高，各部门老大就算看到人力小屁都会剧客气～所以客气点儿绝对没有错～伸手不打笑脸人3.如果很明确跟你说在走流程，那就真的是在走流程。如果说你再等等，很有可能是你在list上，还有机会。

7，柳州发电公司待遇怎么样啊

广西柳州没有发电公司这个单位。要说到工资待遇，广西柳州都是些没有活力、效益较差的、吸五产一的区属国营企业，招工量很少，广西柳州本身没有能力办出有活力的民营企业，计划经济的习惯性致使广西柳州在市场经济竞争中败落，找工很难。建议到南宁等民营经济发达的地区找工，大把岗位，去年广西人才中心发布各市平均薪资，南宁比广西柳州高近千元，百度上可找到该薪资表。

柳州供电局？

8，2019广西事业单位招聘考试常识普及之C类有哪些岗位从事什么工作考什

2019年广西事业单位招考公告发布时间？在2019年4月初发布，中公教育推荐：【预约有礼】2019年广西事业单位统考+桂林单招公告提醒，广西事业单位招聘网为你进行广西事业单位招聘考试常识普及：一、事业单位C类有哪些岗位？自然科学专技类(C类)指工程、农技、统计、船舶、民航飞行、实验员、技工学校教师等一般性自然科学研究人员岗位。主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。二、主要招聘专业有哪些？计算机科学与技术类、食品科学、化学、影视摄影与制作、土木工程、电气工程及其自动化、车辆工程、网络工程、地理信息科学、软件工程、测绘工程、地质工程、地球化学、地下水科学与工程、资源勘查工程、地质矿产勘查、区域地质调查及矿产普查、消防工程、交通运输、交通运输管理、桥梁与隧道工程、水利水电工程、农业水利工程、水利水电建筑工程、动物医学、动物科学、草业科学、森林资源类、风景园林、电力技术类等专业。三、考一些什么科目?公共科目设置及测评内容1.公共科目名称综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。《职业能力倾向测验》为客观题，全部以选择题形式考察;《综合应用能力》为主观题，除C类中有个别选择题外，其余全部以文字形式在方格中作答。2.考试时间及分值《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。两科总分除以三，最后转换为百分制，再与面试成绩一起根据各地方不同情况，按照比例进行核算总成绩。两个笔试科目用一上午时间全部考察完毕，中间不休息。这也是对工作中有些时候需要连续作战做好准备，考察一下参考人员是否具备这方面的能力。2019广西事业单位招聘考试常识普及之事业单位B类有哪些岗位，从事什么工作，考什么科目 2019广西事业单位招聘考试常识普及之事业单位A类有哪些岗位，从事什么工作，考什么科目事业单位和公务员、教师、国企的区别：瞧不起事业单位？绝地反击！公告出来吓一跳！报考2019广西事业单位招聘考试有什么好处？2019广西事业单位招聘考试常识普及之事业编制有什么好处？如何判断否符合该条件呢？详情：广西事业单位职位匹配检索>>>>2019广西事业单位招聘考试常识普及汇总>>>>2019广西事业单位招聘考试之A\B\C类相关问题汇总更多广西事业单位招考资讯欢迎加群了解讨论 2019年广西事业单位考试相关推荐>>> 2019广西事业单位招聘信息3月份汇总【招聘】2019年广西事业单位热门招聘汇总【热门】2019年广西事业单位考试信息汇总【统考】2019广西事业单位ABC分类图书教材【图书】2019广西事业单位考试练习题库【练习】2019年广西事业单位招考公告尚未发布，推荐考生加入中公：2019广西事业单位交流965535897，与群内好友一起备战，或添加官方微信公众号 "gxsydw "为好友，微博@广西中公事业单位事业部。时刻获取广西事业单位新鲜考试资讯。更多2018广西事业单位考试常见问题请查看广西事业单位考试网。

9，在南宁有哪些待遇比较好的国企或私企有招聘的吗贵求

九美子化妆品有限公司、广西南宁市种子软件有限责任公司、南宁市种子软件有限公司等公司都在招人，你可以去桂冠人才网来看看，那里的企业更多

一、由于百度限制，不能出现具体网站名称，你可以私下@我；二、南宁的毕业生不一定要在南宁工作，也没什么大厂，主要是能学的东西少，提供的就业机会本来就不多，但是每年那么多毕业生，就不要在那里挤了；三、有亲戚朋友在上海、杭州、广东就跟去吧，不说打工了，起码能出远门当旅游啊（呵呵），我就在广东，大把厂招不到人。以上浅见，仅仅是参考，希望能帮到你！

10，2018中国铁路局一年招几次

2018中国铁路局一年招2~3次。全国总计有18个铁路局，每个铁路局在一年之内都会有2~3招聘。从时间上来看，每个月都会有几个铁路局招聘。任何一个铁路局招聘，全国范围的考生都可以报名。扩展资料：各大铁路局主要工作的省份：沈阳铁路局主要工作省份：辽宁，吉林上海铁路局主要工作省份：上海，江苏，浙江，安徽广州铁路(集团)公司主要工作省份：广州，湖南哈尔滨铁路局主要工作省份：黑龙江北京铁路局主要工作省份：北京，天津，河北成都铁路局主要工作省份：四川，重庆，贵州武汉铁路局主要工作省份：湖北济南铁路局主要工作省份：济南、青岛客运段;南昌铁路局主要工作省份：江西兰州铁路局主要工作省份：甘肃，宁夏太原铁路局主要工作省份：山西呼和浩特铁路局主要工作省份：内蒙郑州铁路局主要工作省份：河南西安铁路局主要工作省份：陕西南宁铁路局主要工作省份：广西昆明铁路局主要工作省份：云南乌鲁木齐铁路局主要工作省份：新疆青藏铁路公司主要工作省份：青海，西藏截止到2014年全路共有18个铁路局（铁路集团公司）、下辖68个机务段：沈阳铁路局（8个）：沈阳机务段（沈局沈段）、锦州机务段（沈局锦段）、苏家屯机务段（沈局苏段），吉林机务段（沈局吉段）、通辽机务段（沈局辽段）、大连机务段（沈局连段）、白城机务段（沈局白段）、梅河口机务段（沈局梅段）；北京铁路局（7个）：北京机务段（京局京段）、丰台机务段（京局丰段）、石家庄电力机务段（京局石段）、唐山机务段（京局唐段）、怀柔北机务段（京局怀段）、天津机务段（京局津段）、邯郸机务段（京局邯段）；广州铁路（集团）公司（5个）：广州机务段（广铁广段）、长沙机务段（广铁长段）、株洲机务段（广铁株段）、怀化机务段（广铁怀段）、龙川机务段（广铁龙段）；哈尔滨铁路局（5个）：三棵树机务段（哈局三段）、哈尔滨机务段（哈局哈段）、牡丹江机务段（哈局牡段）、齐齐哈尔机务段（哈局齐段）、佳木斯机务段（哈局佳段）；上海铁路局（5个）：上海机务段（上局沪段）、徐州机务段（上局徐段）、南京东机务段（上局宁东段），合肥机务段（上局合段）、杭州机务段（上局杭段）；南昌铁路局（4个）：南昌机务段（南局南段）、向塘机务段（南局向段）、福州机务段（南局福段）、鹰潭机务段（南局鹰段）；成都铁路局（4个）：成都机务段（成局成段）、重庆机务段（成局重段）、贵阳机务段（成局贵段）、西昌机务段（成局西段）；太原铁路局（4个）：太原机务段（太局原段）、介休机务段、湖东电力机务段（太局湖段）、侯马北电力机务段（太局候段）；郑州铁路局（3个）：郑州机务段（郑局郑段）、洛阳机务段（郑局洛段）、新乡机务段（郑局乡段）；武汉铁路局（3个）：武昌南机务段（武局南段）、江岸西机务段（武局江段）、襄阳北机务段（武局襄段）；西安铁路局（3个）：西安机务段（西局西段）、新丰镇机务段（西局新段）、安康机务段（西局安段）；济南铁路局（3个）：济南机务段（济局济段）、济南西机务段（济局西段）、青岛机务段（济局青段）；兰州铁路局（3个）：兰州机务段（兰局兰段）、嘉峪关机务段（兰局嘉段）、迎水桥机务段（兰局迎段）；乌鲁木齐铁路局（3个）：乌鲁木齐机务段（乌局乌段）、库尔勒机务段（乌局库段）、哈密机务段（乌局哈段）；呼和浩特铁路局（3个）：集宁机务段（呼局集段）、包头西机务段（呼局包段）、大板机务段（呼局集通大段）；南宁铁路局（2个）：柳州机务段（宁局柳段）、南宁机务段（宁局邕段）；昆明铁路局（2个）：昆明机务段（昆局昆段）、开远机务段（昆局开段）；青藏铁路公司（2个）：西宁机务段（青藏宁段）、格尔木机务段（青藏格段）。参考资料来源：中公国企招聘-中国18个铁路局主要工作的省份汇总参考资料来源：百度百科-铁路局-全路机务段

11，广西有哪些企业到武汉理工大学校园招聘

分地区，大企业一般在某个地区最好或者排名在前面的几所大学举行招聘会，不过根据需要专业人才的不同也会到一些行业性大学招聘。大企业都是全国广纳人才的，不过对院校密集的地区招聘会会多一点。比如在武汉，一般在武汉大学、华中科技大学举行，武汉其他高校的学生也可以去应聘，看据图单位要不要，有的全收有的只要招聘会所在的大学。但是矿业类岗位也会去中国地质大学、武汉理工大学等学校招聘，财经类岗位也会去中南财经政法大学招聘，等等等等，不一而足。大型企业在全国都有分公司、事处。不过你也可以去外地你心仪的企业应聘的

我是来看评论的

12，广西国企无领导面试你该怎么拿高

首先，对无领导小组讨论要有正确的认识，要懂得适当的妥协。无领导小组讨论的最终目的是通过讨论大家能够对讨论的话题达成一致意见。而很多考生在讨论的过程中盲目的坚持己见，导致整个讨论进度延误，使整场讨论在个别话题上浪费了大量的时间，最终没有达成小组讨论的目的，致使这个小组分数都不高。而坚持己见，不懂得退让的考生无疑成了罪魁祸首，原本想展示自己，结果却事与愿违，所以在讨论的时候适当的妥协也是一种技巧。其次，在讨论过程中要有清晰的自我定位，各司其职。在每一场讨论过程中，大家遇到的人不一样，大家的性格也各异，所以要依据这个小组的实际情况，大家要给自己一个清晰的定位。各位考生可以选择做整场讨论的主导者、意见贡献者、时间和节奏的提醒者、当自己没有亮点的时候也可以做观点的支持者。选择什么角色这个其实并不是整场讨论决定成败的关键，很多考生认为选择主导者就可以取得高分，很多时候也未必如此。因为在一个团队中角色不一样，任务也不一样，评价这个人是不是一个好员工，要看她是否能够把自己的本职工作做好，所以大家选择了自己的角色定位之后，最关键的是要在合适的时机提高有效发言次数。最后，提高有效发言次数。很多考生认为发言越多分越高，所以整场都在抢话，这个其实是个误区，这样的结果和不懂得妥协、没有团队意识其实是一个问题。有效发言每个角色的时机不一样，简单来说就是需要大家言简意赅，跟着整场讨论的节奏走，当大家已经对某个话题达成一致意见开启另一个话题时，不可再回到原来的话题，要懂得适当的保留意见。当自己没有想法时，有考生的发言自己认同要及时表明自己支持的态度，并说明理由。除此之外，还有很多注意事项，其实都是我们在日常聊天时的礼貌问题，大家稍加注意即可。

1、在无领导小组讨论中，不同的职位要求是不同的，无领导小组讨论的成员之间虽然是竞争关系，但是同时一个小的团队，一个团队之中，什么角色都要有，而你在这个团队中承担的角色就需要与你招考单位需要的人才相匹配，例如财务岗位需要谨慎、心细的人，警察岗位需要胆大正义的人等等，所以要在讨论过程中展现你职位所需要的特质。2、无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。

广西国企招聘，请问广西西江投资有限公司贵港分公司的待遇情况

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