劳动咨询热线，劳动仲裁咨询电话

本文目录一览

1，劳动局免费咨询电话是多少
2，劳动仲裁咨询电话
3，劳动咨询打什么电话
4，劳动局免费咨询电话是多少
5，劳动局人工服务电话

1，劳动局免费咨询电话是多少

劳动局免费咨询电话是多少？回答：现在不叫“劳动局”，劳动局已经与人力资源和社会保障局合并。应该更名叫“人力资源和社会保障局”。电话号码，可以直拔114查询，如果不知道全称，可以加本地区号：如：深圳加0755—114号码。广州加020—114号码，电话咨问。

劳动局免费咨询电话是多少

2，劳动仲裁咨询电话

法律分析：劳动仲裁咨询电话：劳动仲裁局咨询电话是12021。当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容。劳动监察属于行政执法，在劳动监察过程中，劳动监督机关一经作出处理决定，立即发生法律效力，有关单位和个人应立即执行。有关当事人不服处理决定的，可以提起行政复议或行政诉讼，在申请复议或行政诉讼期间，不影响决定的执行。 1．争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书。 2．仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。 3．仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。 4．开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。 6．调解不成，裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁咨询电话

3，劳动咨询打什么电话

法律分析：打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。全国目前大部分城市已开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。可以电话咨询。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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4，劳动局免费咨询电话是多少

1、12345当地政府一切投诉，俗称市长热线2、12320卫生局医疗机构投诉，医患纠纷，假药投诉举报3、12358发改委价格投诉4、12369环保局污染投诉，噪音污染、灯光污染、环境污染等5、12398电监局电力投诉6、12365质监局质量投诉7、12333劳动局劳务、劳资纠纷投诉，不付工钱，不保障劳工权益8、12316农业局三农问题投诉9、12350安监局安全投诉10、12319 市政管委市容投诉，有的地方叫城管11、12313全国烟草专卖行政执法机关统一专用举报电话号码12、12380组织部干部用人投诉13、12388纪检监察党风廉政及反腐败投诉14、12366税务部门纳税咨询投诉15、12336国土部门违法用地投诉16、12390出版署反盗版投诉17、12318文化局文化活动投诉18、12395海事海上救援19、12338妇联妇女维权20、12348司法局法律服务，免费的法律咨询服务21、12368法院立案审判咨询，俗称可在此告状，打官司22、12396科技部门农村科技服务23、12309检察院检察举报24、12319建设部门供热、公交、供水、燃气、建筑行业等咨询服务25、12349社区、家政服务26、12321工信部垃圾信息举报27、12335商务部境外商务投诉28、12340统计局社情民意调查29、12351工会职工维权30、12360海关海关服务31、12361儿童慈善捐助32、12371党员咨询33、12377互联网违法举报责任编辑：杨勇

5，劳动局人工服务电话

付费内容限时免费查看回答您好，百度平台合作律师为您服务！已收到您的问题，请稍等！劳动保障客服电话：12333 12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。提问您好，我想问我是实习生，7.16入职，8.19离职，我能否要求公司给我结算工资，人走账清，还是一定要等到发放工资日（8月结算7月的，9月结算8月的）回答试用期的员工提前三日、转正之后的员工提前三十日书面通知用人单位即可离职。如果单位不批准，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提问我提出人走账清的要求是需要在离职日期前还是离职日期后。可否要求人走账清！回答离职前提出可以要求人走账清的提问我该怎么要求，人事那边说要等财务统一发放。回答你这边得和老板协商的让老板和他们说提问你可以给我写和老板沟通人走账清的话术吗，我这边付过钱，想得到有用一点的帮助回答一般来说，申请书的话，您这边只要写明了申请人，还有申请的事项就可以的，整体的格式都是比较简单的，您这边只要注意写清楚申请的原因细节，还有就是申请事项内容，以及要递送给的对应的部门或是负责人就可以的。另外您这边开头要记得写关于“xxx的申请”，这样看起来会更正规一点。关于xxxxx的申请xxxxx（这里写要递送的对应部门或是负责人）：兹有xxxxx（申请人的名字）因xxxx（申请的原因和细节）需向xxxx（向什么部门或是主管申请）申请办理xxxxxx（这个就是写具体申请的内容）事宜。特此申请。申请人：年月日这边给您提供一个模板您这边只要把您要求的填写进去就好啦提问好的十分感谢，最后一个问题：我的公司比较大，我是讲我的申请提交给人资部的经理，还是老板呢回答这个的话交给经理就好的更多14条 