"工资关于支付的暂行规定"第六条用人单位应当向劳动者本人支付工资,如果你想让公司更高效、合法、安全地发放工资可以试试电子工资，几秒钟就能发放完所有工资,工资条是用人单位缴费时制作工资，包括以下内容:收入(基本工资，非基本工资)；扣除(养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、企业年金)；税收减免；真发工资。
如果你想让公司更高效、合法、安全地发放工资可以试试电子工资，几秒钟就能发放完所有工资。(上传excel工资sheet-机器自动拆解成工资sheet-配送配置-一键批量配送)而且在功能上也很强大工资 sheet 1。上传工资表，自动分析。多终端分发(短信 微信 邮件)2。可以进行签收，可以导出签收记录。可以撤回，转发，定期发送。可以自定义工资模板3、员工在线反馈工资异议、提醒员工阅读并签收、设置分配公告、添加附件4、有阿里云的安全支持、与客户签订保密协议、多次加密薪资数据。
工资条是用人单位缴费时制作工资，包括以下内容:收入(基本工资，非基本工资)；扣除(养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、企业年金)；税收减免；真发工资。用人单位必须书面记录支付给劳动者的金额和时间工资，收款人姓名和签名，并保存两年以上备查。"工资关于支付的暂行规定"第六条用人单位应当向劳动者本人支付工资。劳动者因故不能领取工资的，其亲属或者他人可以委托其领取。用人单位可委托银行开具工资。用人单位必须书面记录支付给劳动者的金额和时间工资，收款人姓名和签名，并保存两年以上备查。支付工资时，用人单位应向劳动者提供工资的个人名单。
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