特殊工种延迟到60岁退休有以下几种情况。二，原来的特殊工种岗位，从特殊工种岗位名录中取消了，答，特殊工种60岁退休领退休工资，国家并没有统一的明文规定，这一现象的内在逻辑是，廷迟退放得松，只要本人和单位都强烈要求，外部力量不干预，希望广大工友，不要把特种岗位和特殊工种混为一谈，以免自寻烦恼，影响心情。
1、特殊工种也是到60岁退休、领退休工资吗？有什么依据？
答，特殊工种60岁退休领退休工资，国家并没有统一的明文规定，这一现象的内在逻辑是，廷迟退放得松，只要本人和单位都强烈要求，外部力量不干预。而提前退卡得紧，条件必须充分满足特殊工种提前退休的内容要求，有半点达不到都很难通过，特殊工种延迟到60岁退休有以下几种情况：一，职工参加工作前10年，是在特殊工种岗位上，后来因表现好提干了，身份变更了。
这种人，如果自己不强烈要求提前退休，企业也不是强烈想赶他走，那么，他就可以名正言顺地做到60岁退休，二，原来的特殊工种岗位，从特殊工种岗位名录中取消了。我老单位铆焊车间焊工，同年进厂，干同样的活，05年前55岁特殊工种提前退休了，05年之后退不掉了，只好干到60岁，三，有的职工在企业里是岗位大拿，享受工人技师待遇，到了55岁，符合特殊工种提前退休条件，自己不想走，单位也愿意留，就皆大欢喜地干到60岁了。
四，自己主动要求，有的职工，顶替进厂时年龄偏大，干到55周岁，虽符合特殊工种提前退休，但考虑到工龄太短，工作也不是很累，会主动向单位提出延长到60岁退休。有的甚至托人说情以达动机，五，跳槽因素。职工在原单位特殊工种做满10年后，因为各种主客观原因，跳槽到另外一家企业，他的原单位一直有办理特殊工种提前退休机制的，后来的单位从未办理过这种事情，他就只好做到60岁了。
现在这种情况有所改观，以前走不通，六，频繁更换岗位。有毒有害气体要满8年，繁重体力劳动要满10年，其它要满9年，一个职工在这个岗位上做几年，在那个岗位做几年，老是换工作，会给最终结算特殊工种工龄带来麻烦。地方人社部门办理这件事的方针是，宁可错卡一千，也不放过一个，错卡了以后还能办理，而多放一个就给养老统筹多加一份负担，
如果你的岗位过程很模糊、甚至混乱不堪，既使事实上你很冤，也只好做到60岁了。七，企地关系因素，特殊工种岗位有一个大的范围设定，分枝的细节处弹性是很大的。象冷作工分大锤小锤、油漆分手刷机喷、货车分吨位等筹，外行人不知道，只有业内人士清楚，国企的自救压力大小和企地关系的好坏，直接影响到这件事是否能够顺利开展。
同样一个工种，有人早退，有人做到60岁的情况也是有的，不过，现在这种现象越来越少了。八，认知误区因素，特殊工种岗位和特种工作岗位，是两个既复合又有区别的两个概念。特种工作岗位是要求持证上岗操作的岗位，必须要有证，特殊工种是不要证的，全凭原汁原味的档案资料，特殊工种岗位中，有很多都是要持证上岗的，这种持证，只是针对安全生产而言的，而不是针对提前退休而言的。
比如井下电车司机，是要持证上岗的，他55岁提前退休，不是因为他的电车司机工种，而是因为井下这个特殊工种岗位，与所持的证没有关系，厂内驾驶、天车操作、普通电焊等，都要持特种岗位操作证上岗，但都不是特殊工种，都要做到60岁。希望广大工友，不要把特种岗位和特殊工种混为一谈，以免自寻烦恼，影响心情，回答完毕，个人观点，仅供参考。
