公司的管理层人员年薪大概在150万元左右，其中只有一小部分人年薪超过了200万元，新希望总裁邓成年薪只有257万元。该公司管理层人员的年薪最少，其年薪与新希望、牧原、温氏一比，感觉就不够看了，公司总经理年薪大概在50万左右，持股市值也不是很高，在2500万左右。
1、养猪企业高管员工年薪是多少？谁最高谁垫底？
1、新希望：生猪养殖行业上市公司薪酬排行榜，第一名的人员是新希望的董事长刘畅，年薪高达709.7万元。公司的管理层人员年薪大概在150万元左右，其中只有一小部分人年薪超过了200万元，新希望总裁邓成年薪只有257万元，新希望高管人员持股数量也不多，除了刘永好、刘畅父女外，仅公司总裁邓成持股金额1000万元以上。
众所周知，新希望的业务收入不仅仅是生猪养殖，还有近一半的业务收入来自于饲料，新希望刘畅2、牧原股份：公司董事长、总经理秦英林年薪500万元左右。公司管理层年度薪酬总计4700万元左右，其中兽医总监年薪竟比董事长还要高，年薪507万元，公司大部分高层年薪均在200万元以上。一小部分人员年薪大概在300-400万元，
要说牧原养猪成本低，真的是有原因的，从薪酬方面我们也能看出，秦英林在公司人才方面特别的重视，据说牧原股份的生物安全方面就做得特别好，在兽药方面的成本投入要低于其他同行企业，这可能就得益于对兽医部门的高度重视，高薪留人才。牧原秦英林3、温氏股份：公司董事长温志芬年薪大概在500万元左右，公司管理层年度薪酬总计6300万元左右，温氏的高层人员是最多的，而且每个人的持股数额惊人，公司28名董监高成员，22名持有上市公司股份，最少的也持股市值3000万元以上，高层大部分人员都是亿万富翁，持股市值至少要3亿。
温氏采用的是轻资产运营模式，很好地兼顾了生猪养殖的精细化和大规模化，温氏温志芬4、正邦科技：该公司管理层人员的年薪最少，其年薪与新希望、牧原、温氏一比，感觉就不够看了，公司总经理年薪大概在50万左右，持股市值也不是很高，在2500万左右。公司副总王飞年薪在30万左右，正邦集团是农业产业化国家重点龙头企业，生猪年出栏量接近一千万头。
2、那些年薪百万以上的大企业高管算不算是打工仔?为什么？
只要公司不是自己的，你不是老板也不是大股东，是签了合同的员工，或者别人聘请的，都算是打工，打工人，就是为老板为股东工作的人，老板给你工资和奖金，就算是两清了，你不能龃龉公司多赚的那部分钱，合同到期后，老板可以另外找人代替你。高管不就是老板聘请来的吗？虽然他们工资奖金高，但还是打工人的身份，因为老板可以换掉高管，
高管对公司没有所有权，他们必须为钱而工作，干不好随时可能被换掉，老板是公司拥有者，即使老板不干活，也还有高管管理公司，有员工继续干活，老板可以做甩手掌柜，等着数钱，所以老板不是打工人，大股东也是如此，所以大股东也不是打工人，高管不干活可不行，所以高管是打工人，和许许多多的普通员工一样，只是他们赚得比较多而已。
3、15楼财经｜企业巨亏242亿，三名高管年薪近12亿！商汤科技上市究竟能带来什么？
商汤科技号称是亚洲最大的人工智能软件公司，创业团队极其豪华，起始的4位创业者都是业内大牛，其中CEO徐立也是一位计算机视觉科学家，2010年，徐立于香港中文大学攻读博士学位，与深度学习视觉领域应用的先驱——汤晓鸥教授以及其带领的香港中文大学多媒体实验室的师兄弟联系紧密。这其实奠定了商汤科技的雏形，目前商汤科技的实控人就是53岁的汤晓鸥，在此次IPO前，汤晓鸥持股21.73%，徐立持股0.9%，王晓刚持股0.73%，徐冰持股0.33%。
未来如果上市成功，这四位科学家股份价值都在亿万美元之上，从2014年商汤科技成立以来，收入实现复合年平均增长率36.4%，在2020年实现营业收入34.46亿元。但是由于倡导烧钱式”研发，现在融资也超过12轮，历年亏损也非常大，2018年至2020年，商汤科技亏损净额分别为34.33亿元、49.68亿元、121.58亿元，可以说商汤科技都是由融资资本养活着现金流，如果断开，那么则有可能轰然倒塌。
