作风建设情况，学校开展作风建设年问卷调查之后的活动总结和意见征求活动之后

来源：整理时间：2022-12-22 05:57:59 编辑：好学习手机版

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1，学校开展作风建设年问卷调查之后的活动总结和意见征求活动之后
2，如何转变工作作风
3，干部作风建设年反思
4，如何改进作风
5，如何加强和改进工作作风
6，加强作风建设演讲稿
7，如何改进农信社工作作风

1，学校开展作风建设年问卷调查之后的活动总结和意见征求活动之后

学校开展“作风建设年”问卷调查之后的活动总结和意见征求活动之后的情况汇总

学校开展作风建设年问卷调查之后的活动总结和意见征求活动之后

2，如何转变工作作风

贵州省正在开展“三个建设年”活动，其中有作风建设，但从执行情况看，有的地方可能效果不会很好，因为作风办首先就不能带好头，好像只要求别人要去如何如何。。。。。。

如何转变工作作风

3，干部作风建设年反思

　　二、工作标准低，基础管理差。　　1、思想观念陈旧不能适应形势变化的要求。随着铁路跨越式发展的深入，对安全的要求和管理的标准越来越高，与我们现在低现实形成了明显的反差，再加上津蓟线车流的增加车速的加快，加速了列车对线路破坏和冲击，线路变化加快维补修周期相应缩短，使提高设备质量难度加大。而我们有些干部和工班长还对形势和现实缺乏足够清醒地认识，抱着老观念抓安全，按原有节奏抓生产，其结果必然是安全管理让各级领导不放心，设备问题是越来越多，　　2、工作对付应付职能作用差。这种现象车间干部有工班长身上更为突出，例如车间在安全生产管理中布置多检查的少，看过程多查效果少，提的标准高，追踪考核松，使安全问题不能全面杜绝。而表现在工班长身上的普遍现象是嘴上说得好，实际工作总有偏差，例如早点名预想讲得头头是道，可是安排上道时就是不带作业牌，有的工区作业牌都丢光了工长也不张了着补，找补修有时几遍下来病害还是不能彻底消灭，说白了就是工作标准低。　　3、管理制度不能得到很好落实。比较突出是车间组织月末验收，工作一忙生产任务一紧，不是推迟就是免，工区的安全预想和班后对规会也是时有时无，这种现象既降低了安全管理制度的严肃性、连续性、时效性，同时也使的基础管理工作逐渐问题增多，相对比较薄弱，必定会消弱对安全生产的管理。

干部作风建设年反思

4，如何改进作风

黄深思　　作风是党员干部素质的体现，关乎党员干部的形象，关乎工作执行力和公信力。贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，要具体落实到努力改进学风、工作作风、领导作风和生活作风上，建设一支创新意识强、工作执行力强、服务意识强、拒腐防变能力强的干部队伍。　　改进学风，坚持学以致用。改革发展稳定的繁重任务，对领导干部的要求越来越高。党员干部要自觉加强学习，不断吸取新知识、新经验，提高干事创业的本领。要采取行之有效的学习措施、方法和载体，带着问题学，学以致用，努力提高学习的实际效果，为统一思想、谋求发展奠定坚实的思想基础和理论支持。　　改进工作作风，推动工作落实。克服形式主义和官僚主义，解决责任心不强、工作漂浮、干劲不足等问题，加大对执行政策不认真不严格、落实工作部署不积极不到位的整治力度。加大督查督办和行政问责力度，以公开促监督，以检查促落实，以问责出成效。从干部管理工作体制上、工作运行机制上找准存在问题的症结所在，把抓工作落实的成效与干部提拔使用挂钩，让有为者有位、无为者让位，从抓好用人“源头”上促进工作作风根本好转。　　改进领导作风，强化服务意识。领导干部要坚持以人为本，沉下身子，带头深入基层走访调研，问计于民、问需于民，提高决策的科学性和满意度。以开展领导大接访等活动为载体，促进领导干部作风在基层一线转变、部门执行力在基层一线提升、党的政策和工作在基层一线落实，认真解决群众提出的热点难点问题，回应社会关切，最大限度地调动和发挥人民群众的积极性、主动性、创造性。　　改进生活作风，提高防腐拒变能力。党员干部只有形成良好生活作风，才能保持奋发有为、坚韧不拔的良好精神状态，才能不断在工作中开拓创新。要牢记“两个务必”，带头保持谦虚谨慎、艰苦奋斗、勤俭节约的作风。严格遵守各项规定，自觉接受“八小时”之外的监督，自觉抵御各种歪风邪气，以清正廉洁的良好形象赢得群众的信任和支持。　　（作者单位：柳城县委办）

5，如何加强和改进工作作风

一、严格自律，打牢作风建设的基石 “基础不牢，地动山摇”。加强作风建设，关键是自律的问题，自律是内因，内因是起基础性关键性作用的因素，因而加强自律，是作风建设关键的一环。 1、强化宗旨意识，牢固树立作风建设的理念。我们党的根本宗旨就是“全心全意为人民服务”。我们工作的出发点和落脚点都是为了群众。我们要强化宗旨意识，牢固树立群众观点，认真贯彻群众路线，始终做到密切联系群众、真心服务群众。 2、提升素质，增强作风建设的动力。仅有为民服务的理念还不行，还必须掌握为民服务的本领。作为一名干部，特别是党员干部，要通过学习，提升自身素质，增强作风建设的动力。用科学理论武装头脑；要做到精通自己所在领域的专业知识及相关理论，做到业务知识熟知于心，运用自如。二、加强他律，凸显作风建设的威力作风建设是一项系统的复杂的工程，仅靠自律是不行的，还需要借助外界的力量，加强他律，以凸显作风建设的威力。 1、建立健全各项规章制度。要加强作风建设，就必须建立起一系列完整的规章制度办事。 2、加大监督检查力度。三、把握规律，巩固作风建设成效作风建设不是一朝一夕的工作，也不可能一蹴而就，需要长期的不懈努力，因而我们要把握作风建设的规律，在把握规律的基础上巩固作风建设的成效。 1、要形成作风建设的良好氛围。要通过召开动员会议，传达贯彻干部作风建设的有关要求；要通过张贴标语、悬挂横幅等宣传干部作风建设的有关精神；要在网站、报纸、电视等媒体中开辟专栏，宣传干部作风建设正反两方面的典型；要让干部重温并牢记“八荣八耻”的内容，树立强烈的荣辱是非观念。 2、要建立作风建设的长效机制。作风建设不是一项运动，而是贯穿我们干部工作的全过程。我们要向干部宣传作风建设的长期性，让干部做好“打长期仗”的思想准备。每年年初，作风建设工作要与其他工作同部署、同安排；年中，要加强监督检查；年末，要进行总结表彰。作风建设办还要加强对干部作风工作的调研，总结干部作风建设规律性的东西，以便进一步加强和改进干部作风建设。 3、要树立正确的用人导向。为政之要在于用人。我们要树立正确的用人导向。要用好的作风选人，选作风好的人。要坚持实绩导向，重品行、重作风、重实绩，真正把那些作风建设中表现突出，敢于创新、工作积极、作风务实、业绩显著的干部选拔到领导岗位上来。让能干事的有岗位、肯干事的有舞台、干成事的有地位，做到人尽其才，才尽其用，让优秀干部脱颖而出。

6，加强作风建设演讲稿

同志们：今天，我们在这里召开的xxx会议，我认为是十分必要的，这对于xxx工作的开展，具有十分重要的指导意义。对于刚才某某同志，以及某某同志的讲话，我认为，讲的非常好，非常深刻。希望在座的同志，认真领会，深刻理解。回去后，要传达某某同志及某某同志的讲话精神，并认真落实、真抓实干，推动xxx工作的顺利开展，努力开创xxx工作新局面。对于xxx工作，我提几点补充意见：一、对于xxx工作，我们要从思想上提高认识，充分领会xxx工作的重要性和必要性。目前，xxx工作已经开创了很大的局面，获得了很大的成绩，这是有目共睹的。但是，还是要从深度和广度上更加推进xxx工作。我看，最重要的一点是：提高认识！各级领导要充分领会xxx工作的重要性和必要性，各级党组织要加强关于xxx工作的宣传力度，形成上下"齐抓共管"的局面，只有这样，xxx工作才能更上层楼。二、对于xxx工作，要加强落实，要把工作落到实处。目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，就是：热中于搞形式注意，热中于开大会，传达文件。当然，开大会是必要的，上传下达也是必须的。但是，光是讲空话、打官腔，是远远不够的。对xxx工作，要真抓实干，加强落实。各级领导要把xxx工作，列入日常议事日程，要具体部署，认真执行。各级领导要为xxx工作，创造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动xxx工作的开展。要抓出实效，抓出成绩。三、要加强协调工作历史证明：钢铁一样的团结，是我党消除一切困难的有力武器。关于xxx工作也一样，各级领导要加强协调工作，要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来，步调一致地推进xxx工作的开展。目前，有些部门，遇事推诿、互相扯皮，这种官僚作风，十分要不得！这种作风，轻则导致工作效率降低，重则影响党和政府的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。四、要在实践中探索xxx工作与市场经济有机结合的新路子。 Xxx工作与市场经济有没有关系，我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革，它的影响将波及社会生活的每一个领域，xxx工作也不例外，它必然会受市场经济的影响，因此，如何适应市场经济的要求，如何和市场经济有机结合起来，希望大家认真的思考一下，去探索一下，这是十分有意义的。五、参与xxx工作的同志，要有自豪感和责任感。同志们，对于xxx工作，政府是非常重视的；各级组织也投入大量的人力、物力、财力来推进xxx工作。同志们，你们承担的xxx工作，是肩负了各级组织对你们的殷切希望的，希望你们要脚踏实地、同心同德、努力工作，在各自的岗位上为社会主义建设，为改革开放，添砖加瓦！以上五点，供各位同志参考。总之，大家要振奋精神，多干实事，少说空话，开拓进取，努力开创xxx工作的新局面。谢谢各位!

7，如何改进农信社工作作风

◎郭保华近年来，农信社无论是外部政策环境还是内部经营环境都有了明显改善,自身得到了快速发展，但与此同时也出现了许多不良的工作作风。如果这些不良作风不及时整改,势必影响农信事业的发展。为此,笔者就如何加强和改进农信社工作作风建设问题谈谈自已的看法。加强工作作风建设的重要意义加强作风建设是强力推进基础管理工作的需要。当前，农信社相继推出了一系列加强基础管理，促进改革发展的工作措施。这就要求农信社员工应以求真务实的工作作风，积极主动的工作态度，诚信廉洁的职业操守和精细管理的工作方法，把上级制定的发展战略和奋斗目标落到实处。只有转变工作作风，才能发挥员工的主观能动性，才能保证各项基础管理工作措施顺利实施。加强作风建设是提升核心竞争力的必要手段。所谓核心竞争力，就是着力培育有自身特色的金融产品、经营机制、人才队伍和企业文化，打造领先同业、持续发展的比较优势。对于农信社来讲，打造核心竞争力的关键是取决于每位员工工作作风的根本转变。作风变则面貌变，作风强则事业强。要着力培养农信社员工开拓创新、锐意进取、敢于探索、敢为人先的过硬作风，才能有效提升农信社的核心竞争力。加强作风建设是改善和提升行业形象的必要措施。工作作风不转变，工作质量就难提高，社会形象也就难提升。只有增强员工的合规意识、大局意识和服务意识，提高工作效率和服务质量，解决工作中存在的突出问题，让农信社行业风气得以净化，才能有效提升农信社的社会形象。工作作风不实的原因分析部分干部摆不正管理与服务的关系。部分县级联社的行政管理色彩较重，领导团队没把管理和监督寓于服务之中，而是把自己的岗位看成一种权力和资源，当成自己地位和身份的象征，放不下架子，附不下身子，不能与基层员工“打成一片”。考核评价和激励约束机制不完善。部分县级联社对各部门工作是否落实到位缺乏有效评价，对员工所承担的工作量和所创造的价值缺乏有效衡量，绩效工资的发放、职务的升迁与员工的价值贡献度还不能紧密相连，工作中失职、渎职和不履职行为还缺乏有效的惩处手段。缺乏持续长效的学习教育机制。部分县级联社的学习制度没有真正坚持和落实，由于缺乏对党的理论、组织纪律和法律制度的学习，导致部分干部人生观和价值观错位，迷失了前进方向；由于缺乏对新政策、新制度的学习，导致上级部门对有些工作要求落实不到位；由于缺乏对新业务和新产品的学习，导致服务基层和客户的能力受到限制，也影响到农信社核心竞争力和价值创造力的提升。缺乏对员工的监督和约束。部分县级联社对员工的警示教育不够。在工作中，有时对少数员工存在的问题从轻处理，有时以批评教育代替行政处罚，其结果必然导致监督约束不力，致使一些违法违纪现象发生。改进工作作风建设的主要措施加强调查研究，发扬求真务实之风。农信社应一切从实际出发，大力倡导说实话、办实事、鼓实劲、求实效的“四实”作风。推行情况在一线掌握、问题在一线解决、措施在一线落实、典型在一线推广、成效在一线检验的“五个一”一线工作法。增强执行力，做好工作任务落实。对上级安排的工作，要雷厉风行，确保高标准、高质量地完成任务；实行重大事项督办登记制度，对年度重点工作和平时安排的各项工作，都要进行督办，重大经营决策或全局性的工作安排，要实行主管领导负责制；对基层请示的问题、请求的批复，要限定办结时限，做到快事快办、特事特办；对于年度重点工作和阶段性工作任务，承担部门及执行人应在指定时间内及时报告任务完成情况。加强部门协作，提高工作效能。一是发挥县级联社理事会和经营班子工作职能，重点解决急、特、难的问题。对紧急事项和重点工作，由经营班子明确部门分工、办结时限和质量要求，确保落实到位。二是建立部门沟通协调机制。进一步明确部门职能，理顺工作关系，建立部门正常沟通的渠道，做到各个部门之间既分工明确，又密切配合。要通过项目协调会、现场办公会、督查督办等方式，重点解决涉及多个部门的工作。必要时可组成跨部门的项目工作组，实行流程式、一站式办公。三是整合部门检查，避免多头检查和重复检查，实现部门检查信息共享；梳理规章制度，避免制度打架，对一些过时的、不切合实际的规章制度要及时予以废止；精简会议、文件、报表和各类登记簿，切实减轻基层负担。加强责任追究，让违规违纪付出沉重代价。问责惩处是严格管理干部最关键的环节。农信社应按照“有权有责、用权负责、负责担责、权责统一”的原则，建立问责机制，实现问责常态化，着力解决员工存在的突出问题，把问责惩处作为严格管理干部的有效途径。（作者单位：河南省驻马店市驿城区农信联社）

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