一般情况，在制度健全的公司，员工请事假按规定都要扣除请假期的基本工资和奖金，有一条扣一天，请一个星期扣一个星期。按照这种方式，假如你的月收入在两三万以上，请一天事假扣一千可以理解，如果你的工资只有几千，请一天扣一千明显超出了员工的承受能力，从合理性上来看就不是那么通人情了。
1、请问公司请事假一天需要扣除1000元合理吗？
合不合理要看你请假对公司造成的影响，以及你的工资待遇水平。一般情况，在制度健全的公司，员工请事假按规定都要扣除请假期的基本工资和奖金，有一条扣一天，请一个星期扣一个星期，按照这种方式，假如你的月收入在两三万以上，请一天事假扣一千可以理解。这在员工承受的能力范围之内，只要是按制度办事，人人如此公平对待，不存在不合理的说法，
而如果你的工资只有几千，请一天扣一千明显超出了员工的承受能力，从合理性上来看就不是那么通人情了。真发生这种事，大致有两个原因：1、这个公司老板很操蛋，完全是拍脑袋决定，估计很难有大的作为，建议趁早打算另觅好去处；2、你得罪了公司人事劳资部门或者老板，人家故意为之刁难你，让你知难而退，希望你是高收入群体，如此就不要纠结合不合理了，毕竟你请了假，闹来闹去给老板留下坏印象，说不定哪天找机会辞退你，不划算。
2、学校出了新规定，老师请假要扣钱，请事假每天扣40元，请病假每天扣15元，合法吗？
首先感谢邀请！这种规定不人性化，并不能达到避免老师请假，事假扣钱，什么理由都不问，一样扣钱吗？真是不可思议！哪位老师请假不是有急事大事呢？而且轻易并不敢请假。病假都要扣钱，谁愿意生病呢？老师的很多工作，即使请假回来，还都得自己补做，这种规定让认真负责的老师心里反感，让本来就不负责的老师更有理由外面去lang反正你扣钱了！所以得不偿失。
