当初在富士康的优越感瞬间消失的无影无踪。本人16年大专毕业，校招直接去的廊坊富士康，如果决定在制造业发展，富士康是一个很好的平台，工作内容主要是负责设备的正常运转，以及新项目的推进，至于个人能力的提升，这么说吧，没有太大的提升空间，正因为它的安逸，所以会让你满足现状，失去年轻人的那种动力。
1、富士康本科生师二的待遇如何，在里面工作能力提升快吗？
富士康，适合养老。为什么这么说呢，且听我慢慢道来，本人16年大专毕业，校招直接去的廊坊富士康。师一，自动化部门，工作内容主要是负责设备的正常运转，以及新项目的推进。相对来说，比较轻松，至于个人能力的提升，这么说吧，没有太大的提升空间。因为大部分东西都是现成的，不需要你去开发，更不需要你设计，你只需要把具体的工作实现就好，
相比于流水线，那绝对是让人羡慕的很。但是，这种优越感也仅仅局限在园区，19年，我离开富士康，来到北京，方知大专学历就是渣渣。本科也刚刚够用，大公司就不说了，一个普普通通的百人公司，专科就是最底层，本科也好不到哪去，当初在富士康的优越感瞬间消失的无影无踪。但是也让我认清了自己，富士康安逸，除了加班没有别的，有时候忙起来连着一两个月不休息或者只休息一天是常有的事。
但是底薪高，加班费也就相应的多，所以人们都乐意加班，尤其是师级，因为很多时候，加班就是待着。正因为它的安逸，所以会让你满足现状，失去年轻人的那种动力，并不是说富士康不适合年轻人，你可以在里边工作一两年，看看底层人的辛苦。但如果你有更大的梦想，在这两年里，你有大把的时间去学习，两年就该出来了，去向更残酷，更有挑战的地方去，
2、本科生去富士康有前途吗？工资一般多高。有没有给个建议的？
如果决定在制造业发展，富士康是一个很好的平台，不管在专业技术，业务能力，培养体系，管理模式方面，富士康都是行业标杆，这是任何喷子都改变不了的事实。个人建议富士康PM(项目管理)和PD(产品开发)这两个岗位比较适合应届生(ME/IE/生产/采购/交管等同仁不好意思，因为不太了解你们工作内容，所以没有推荐，
了解QE，但是我不推荐。)，最好多做国外客户的案子，比如苹果，微软等，这样子不进可以了解冲锻压，机加工，表面处理等专业知识，还能学好英语，为跳槽打下基础，待遇方面，三年经验跳槽，在昆山这种县级市一个月10k以上问题不大的，PM的发展会更好，之前一些菁干班同仁跳槽去苏州外企，年薪20w左右。如果做PD，要记得专业知识，英语水平，和套路的拿捏这三个方面，对你以后的发展起着决定性作用。
