5险一金中的五险包括:养老、医疗、失业、工伤、生育,“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金,5险一金指用人单位给予劳动者的几种保障性福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。
5 险一金中的五险包括:养老、医疗、失业、工伤、生育。黄金:住房公积金。养老金:个人每月缴纳收入的8%，计入个人账户；21%由单位缴纳，纳入统筹账户。医疗:个人按月收入的2%缴纳，外加3元作为大病统筹；单位支付9%。失业情况下，个人按月收入的1%缴纳，单位按2%缴纳，全部纳入统筹账户。工伤:月收入的0.5%-2%，全部由用人单位缴纳，个人不缴纳。出生:月收入的1%，全部由用人单位缴纳，个人不缴纳。扩展信息:住房公积金:严格来说，住房公积金的缴纳基数应该是个人上一年度的总收入，但现实中很多单位和五险一样，都是一个人的月收入为基数。比例为5%-12%，具体比例由单位自行确定。单位和个人按照1:1的比例等额出资，全部记入个人账户。
2、5险1金是什么意思是什么意思是什么5 险一金指用人单位给予劳动者的几种保障性福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险和住房公积金是企业和个人共同缴纳的保费，而工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家的强制性要求，不是你想交或者不想交的，请注意，所有的国家文件都是书面支付。付费是强制的意思，和付费是不一样的，如果你不付钱，你将受到相应的惩罚。至于公积金，要看企业的效益，如果效益不好，可以自行确定比例，不属于社会保险范畴。
