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劳动合同续约,第二十条:绩效期满后重新评估劳动方法

来源:整理 时间:2023-01-06 00:59:39 编辑:好好学习 手机版

劳动Law劳动合同第二十条期限分为固定期限、非固定期限和以完成一定工作为期限,renewal劳动合同:1的方法,劳动合同绩效期满后,用人单位将重新评估劳动,2.If劳动在同一用人单位连续工作十年以上,且双方同意延长劳动合同,if劳动提出订立无限期劳动,劳动,其中双方同意延长劳动合同,如果劳动提出订立无限期劳动/。

1、 劳动 合同怎么续签

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文章TAG:劳动合同续约第二十条劳动续约期满绩效

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