说真的，现在的私企发年终奖真的是五花八门，有点良心的，发几百打发员工，没良心的，不但发锤子，还发毛线，发鸡毛，发个球，发个表，更有小公司厉害了，还发个鬼。辛辛苦苦忙碌一年，多少还是应该发点奖金，因为他老板发年终奖的事，最后被员工打进了医院，湛江虽然曾经辉煌过，“北有青岛，南有湛江”的口号几乎家喻户晓，但现在的湛江却完全没办法和青岛比。
1、年终奖发多少合适？
年终奖发多少合适？这个问题看是谁在考虑，考虑的人不一样，标准也会不一样。行政事业单位没有这个烦恼，年终奖的发放种类、标准都要执行相应规定，多发了违纪，少发了领导与群众都不满意，而企业单位可能就会多一些烦恼，既要考虑公司的承受能力，还要考虑能够激励、调动员工的积极性。特别是在今年，整个实体经济形势不太理想，受中美贸易战的影响，对一些传统行业的打击更大，
但是辛辛苦苦忙碌一年，多少还是应该发点奖金。作为企业老总来考虑，只要经济不是下滑太厉害，年终奖的发放标准应该不低于上年水平，哪怕克服些困难，也要努力实现这个目标，稳定人心，鼓舞士气。如果今年效益较好，能够在上年基数适当增加是比较好的，但增涨幅度通常不会太大在，10%左右就可以了，这也为以后年度奖金基数的增长留有余地，发放标准太高，以后年度的失望可能更大。
2、条友们，年终奖都发了多少？有何感触？
关于年终奖，我有以下几点分享：①如果你把它当作额外的惊喜，那么多少你都会感到快乐的，②如果把它当作必须的，甚至一年下来积蓄或者救命稻草，那么多少你都不会满意。③我年终奖3个月工资，大概八万多点，说多不多，说少不少，今年计划花钱给小孩买钢琴，给父母两三万，自己留下两三万，如此而已。又比如今年腾讯云部门发放阳光普照奖，人手一部iPhone11Pro，
3、各位，今年你们年终奖发了吗？发了多少？
我的已经发了，银行卡也已经收到了，但心里非常难受，感觉心理五味杂成的。我是10号收到的年终奖，是跟工资一起发放的，当时我正在上班，正在处理手中的事情，突然手机响了一声“滴”。我赶紧掏出手机一看，原来是一条短信，打开短信一看，原来是发工资了，上面显示4104元钱，紧接着几秒后，又来了一条短信，是发的年终奖，不多，也就是一个月工资4000。
这就是我今年的年终奖，虽然不多，但我也满足了，有句话说的好：有，总比没有的好。这点，我还是感谢公司过年发的福利，但说到这，我就想的我亲弟弟。我弟目前在私企上班，说白了跟别人打工，工资呢，一个月接近4k，他今年的年终奖，他的老板发的有点特别。因为他老板发年终奖的事，最后被员工打进了医院，好像是前几天，他们公司老板开会，开会意味着有惊喜，说不定还有年终奖可以拿。
果然，老板先是在会上说了这一年的年终总结，吧啦吧啦说了一堆感谢的话，然后呢，继续给我弟和一帮同事画来年的大饼，鼓励我弟和他的一帮同事来年好好干，争取业绩更上一层楼，说完了这些，画风一转，老板命人搬来了一个大箱子，是用胶布封好的，好像这个箱子挺沉重的。我弟和他的一帮同事心里窃喜，大家心里都在猜测这箱子里面九成里面装的是钱，毕竟我弟的公司在2021年整年的业绩都还可以，年中时他们老板也提过，年末会好好重谢大家，让大家过个肥年，
所以我弟和他的一帮同事看到这么个大箱子，心里自然高兴，大家伙都在猜测自己能拿多少年终奖。然后呢，老板又开始了新一轮打鸡血说教，我弟和他的一帮同事在老板的一通热血操作下，个个瞬间热血沸腾，口号喊的震天响，一个比一个喊的有豪迈，有激情，老板看到了这个场景，也激动的眼眶都湿润了。趁着这个节骨眼，老板郑重其事，煞有介事的打开了大家万中期待的箱子，
结果打开的一瞬间，我弟和他的一帮同事瞬间傻眼了，原来这大箱子里面装的都是一堆锤子，中间夹杂着小铲子。对，没错，我弟老板就是这么发给他的员工每人一把锤子，当成年终奖，还煞有介事的介绍，希望每个员工都要有钉“钉子”的精神，和公司共患难，希望每个员工都有锤子的精神，一锤到底，老板还继续解释发，发小铲铲的的意义，说什么希望员工来年更有砖块的精神。
