最后还是家庭原因选择了离开，回到三线城市，修整了半年开始新的起航，在选择过程中也是考虑到是不是要创业搞少儿编程，但还是喜欢自己琢磨点事情，于是最后还是放弃了这个想法。前面说的有点偏离主题了，现在说说儿童编程目前整个市场的大方向，儿童编程主要贴近国家的政策大方针，要在2030年抢占人工智能的高地，大约还有十几年的时间，所以肯定需要从娃娃抓起，现在已经成为行业的共识了，这点在美国走在最前列，目前教育部也开始重视这块了，很多地方中学直接开设了python初级教程，也体现了从娃娃抓起。
基本薪资在七、八千及以上的水平，一万多甚至两万的情况也比较常见；薪资存在一些差异，主要取决于老师个人授课能力，因此，老师的授课能力会显得尤为重要。刚进来的讲师为1V1初级讲师，后期会有中级、高级、金牌的级别晋升，每晋升一个星级，课时费会根据考核情况进行调整，根据公司的要求，若在1V1的基础上每增加一名学员，课时费也会有相应的提升。
如果老师想转换发展方向，比如说想往教研或者师资管理层的方向发展，我们也会根据公司需求度，优先给到内部老师转岗的机会，另外，岗位不同，薪资也会有一些区别。试听岗位前期要达到一万薪资比正课岗位简单的，因为它除了底薪以外还会有提成，老师不仅需要讲课能力比较强，同时也需要老师的沟通能力比较强哦！所以相比较而言正课老师的过渡期就会稍微长一点了，
2、辞掉月薪两万的开发工作，去二线城市创业少儿编程怎么样？
谢谢邀请，曾经北漂做程序员十几年，转眼间已经离开帝都快四年的时间了，离开的时候也是百般的不舍。最后还是家庭原因选择了离开，回到三线城市，修整了半年开始新的起航，在选择过程中也是考虑到是不是要创业搞少儿编程，但还是喜欢自己琢磨点事情，于是最后还是放弃了这个想法，今天刚给一个还在帝都的同事通了电话，说今年的年终奖没法，公司的年会都不开了，还说到没被裁掉已经非常不错的了，软件行业经过这些年的发展，特别是互联网风暴期已过，现在是调整期了，已经有很多公司释放出裁员的信号了，这位同事正在准备加入头条公司，头条现在是难的还在高速增长的公司，现在已经有很多的程序员瞄准了头条公司，在一线城市生活成本太高了，这位哥们在潘家园附近的一个旧楼租的房子，一居室房租将近5000了，这种生活成本如果真的失业很难坚持很长时间，互联网这波风波估计一时半会很难过去，过去一大堆的程序员兄弟都要受到牵连了，所以作为一个程序员如果现在掌握的技术跟不上时代的潮流，在大环境不好的情况天很容易被淘汰，如果上有老下有小的情况下，跟不上新技术潮流那就非常危险了。
前面说的有点偏离主题了，现在说说儿童编程目前整个市场的大方向，儿童编程主要贴近国家的政策大方针，要在2030年抢占人工智能的高地，大约还有十几年的时间，所以肯定需要从娃娃抓起，现在已经成为行业的共识了，这点在美国走在最前列，目前教育部也开始重视这块了，很多地方中学直接开设了python初级教程，也体现了从娃娃抓起，
国内人工智能的发展人才储备还是相对偏少，现在做的比较靠前的是bat三家公司，现在高端的人工智能工程师，基本上都是百万年薪起步了，物以稀为贵，美国的谷歌，亚马逊，微软等公司在人工智能的储备都远远领先于国内，蛀牙得益于人才的储备和基础。国内的人工智能除了几个巨头有比较大的动作，其余只是在应用开发上做个变通，零零散散很难形成生态链，最简单的例子现在国内用的各种智能识别框架大部分依赖于国外的开源框架，整体来讲差距还是非常大，要想实现弯道超车必须从娃娃抓起，现在大环境适合切入这个产业，
但目前主要还是鱼龙混杂阶段，有大大小小的很多机构都在做，还没形成真正的产业结构。儿童编程需要认清几点：1.过早的切入在市场还没成熟情况下，如何生存下去，创业首先要考虑如何生存下去的问题，现在资本市场对这块还是非常看重，但真正愿意拿出真金白银的少得可怜，如何在市场还不成熟情况下，让自己公司活着，2.市场鱼龙混杂，如何作出一款适合当前市场的产品，这点需要对这个市场准确的捕捉信息，找到一款适合当前市场趋势的产品，需要很强的产品认知意识。
