首先，对于医务人员而言，抗疫补贴与加班费不冲突。抗疫补贴标准考虑到医护人员工作任务重，感染风险高，工作压力大，国家特意出台规定，对于参加疫情防控的医护人员予以相应的补贴，补贴不能按行政级别对待现实中发现不少医院在制定补贴时出现没有参加一线防疫工作的人员拿到补贴金额超过一线医护人员，医护补贴按照行政级别进行确定，这显然有悖我们对于一线医护人员关怀的初衷。
1、抗疫60多天政府的补贴资金是给一线保安每天多少抗疫补贴？
目前看，政府只管社区工作人员，志愿者。物业保安本来做的就是份内之事，小区内巡查，门岗进出检查等，当然，也应看到，在疫情期间，物业保安人员比平时多付出了精力，也认真负责地为防疫工作作出了贡献，应该给与物业保安类人员一定补帖。但是，这补帖钱从何处来呢？物业是个私有性赁，服务于小区公共区域面积的公司，那么是不是应该小区业主们拿钱？业主们关在家两个多月，没挣钱，还想减免点物业费呢，
2、抗疫补贴应该怎么发？
1、抗疫补贴标准考虑到医护人员工作任务重，感染风险高，工作压力大，国家特意出台规定，对于参加疫情防控的医护人员予以相应的补贴。财政部、国家卫生健康委《关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关经费保障政策的通知》，对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，中央财政按照每人每天300元予以补助；对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以补助，
虽然都是医护人员，但因工作不同，分工不同，承担的风险和压力也是有所区别，所以在抗疫补贴还是想直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员倾斜，其补贴标准为300元/天，而一般的防疫工作者，补贴则为200元/天。客观讲，这点补贴跟医护人员所面临的危险，其实真不算什么，
2、补贴不能按行政级别对待现实中发现不少医院在制定补贴时出现没有参加一线防疫工作的人员拿到补贴金额超过一线医护人员，医护补贴按照行政级别进行确定，这显然有悖我们对于一线医护人员关怀的初衷。政府也特别强调，临时工作补助、一次性慰问补助、卫生防疫津贴等要及时发放，向与患者直接接触的接诊、筛查、检测、转运、治疗等一线医务人员特别是救治重症患者的医务人员倾斜，不得按行政级别确定发放标准，
3、抗疫补贴和加班费冲突吗？
关于抗疫补贴和加班费的问题，必须要看你是医务人员还是非医务人员。首先，对于医务人员而言，抗疫补贴与加班费不冲突，这一次疫情之中，所有的医务人员都付出了辛苦劳动，为成功阻击新冠疫情做出了巨大的贡献。国家早在2月份就下发了《中央应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》（国发明电〔2020〕5号）文件，对医务人员抗疫期间的相关补贴做出了明确规定，
对于医务人员特别是一线医务人员来说，所谓的防疫补贴有这么几个部分：1.临时性工作补助。这个工作补贴是这次疫情发生后，国家明确要给一线医务人员予以发放的补助，并要求一线的医务人员临时性工作补助要提高1倍，各省援鄂医疗队成员以及本省集中收治点的一线医务人员档次最高，大多数省份都是按照600元/天予以发放的。
而其他医务人员大多按照200元/天发放，2.正常的薪资增长。在疫情防控该期间，国发明电〔2020〕5号明确，要核增一次性绩效工资总量，并将湖北省一线医务人员薪酬水平提高2倍，很多省都参照这个要求，提升了援鄂医疗队以及本省集中收治点的一线医务人员薪酬水平，大多数省都是提高2倍，有的最高到3倍。这就意味着这些一线的医务人员，薪酬水平将比平时提高2-3倍，
3.卫生防疫津贴。2月底，人社部、财政部下发《关于调整卫生防疫津贴标准的通知》（人社部发〔2020〕13号）文件，明确从2020年1月起调整卫生防疫津贴标准，将原卫生防疫津贴一至四类每人每工作日9元、7元、5元、3元，调整为每人每月560元、450元、350元和260元，对于医务人员来说，本身如果是按照倒班制上下班的，就不存在加班的问题，而本身因为疫情防控而加班的，可以正正当当享受加班费。
