廊坊银行是一家地方性的商业银行，在廊坊当地影响范围较大，银行的待遇由四部分组成。工资待遇肯定自招保安高，但保安公司保安不会失业，单位及保安自己不满都可调岗，保安公司会安排调到其他单位上班，没有犯重大错误，保安公司不会辞退保安，学校保安银行保安相比，如果都是保安公司派遣的，工资待遇是差不多的，有人说银行待遇好，但那是银行员工待遇，保安是没有待遇的，工资待遇是保安公司发的，学校银行都是保安公司给工资待遇基本上不会有大区别，其他员工节假日发个物品等，这要看领导了，领导愿给保安一点就给一点，不给就没有，这学校与银行是一样的，你不是他们员工，福利是无份的。
1、廊坊银行怎么样？
廊坊银行是一家地方性的商业银行，在廊坊当地影响范围较大，银行的待遇由四部分组成：基础工资 福利 补贴 绩效奖金1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.2、福利：（1）五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%，
其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。（2）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等，3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右；通讯补贴每月100—500不等。
中餐补贴每月300左右；住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了，4、绩效奖金：（1）季度奖，两三千块；（2）年终奖，一万多。(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少，(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。
综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等，在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点，
2、你认为保安公司派遣的银行保安工资多少才合理？
谢邀请：我只能简单地回答这个问题：只要不低于当地的平均工资标准就可以！说句实在话，保安工作是一个特殊的行业，在银行当保安看似轻松，实际上是责任重大。年龄小的不让干，年龄大的干不了，工作中不但要做好份内的工作，还要做好门市接待，有的时候为了保护国家的财产安全，一旦发生险情必须冲在前面，甚至要付出宝贵的生命。
3、学校保安和银行保安哪个好？
学校保安银行保安相比，如果都是保安公司派遣的，工资待遇是差不多的，有人说银行待遇好，但那是银行员工待遇，保安是没有待遇的，工资待遇是保安公司发的，学校银行都是保安公司给工资待遇基本上不会有大区别，其他员工节假日发个物品等，这要看领导了，领导愿给保安一点就给一点，不给就没有，这学校与银行是一样的，你不是他们员工，福利是无份的，
如果一方保安是单位自招的，那自招保安工资待遇肯定比保安公司高，平时福利也是与其他员工是同等的。工资待遇肯定自招保安高，但保安公司保安不会失业，单位及保安自己不满都可调岗，保安公司会安排调到其他单位上班，没有犯重大错误，保安公司不会辞退保安，工作性质：学校银行都是责任重大单位。银行一般一个网点一名保安，每天工作时间十一小时左右（十小时到十二小时），时间无法固定，每天到岗时间运钞车到以前到岗负责接钞安全保卫工作，每天运钞车接钞后下班，
银行八点半开门下午五点关门中间没有休息时间，吃饭与大堂经理换着吃饭，大堂不能缺人，大堂经理中午有午休，保安没有，银行保安原则上只负责安保及大堂顺序工作，但实际银行保安需干一些大堂经理职责的工作，比如帮老人取款填单取号打扫卫生，客户业务解释引导等等，老人最喜欢找保安帮帮忙了。现在治安良好，在银行发生犯罪机会很少，但无理取闹（或者产生误解）的客户还是经常会有，这要看保安的处理能力了，处理好马上消除矛盾，处理不好矛盾升级，保安处理原则只作解释劝阻，不能断谁对谁错及自己的主张，否则会把矛盾引向自己。
