产假期满后，可以休哺乳假，直到孩子一周岁,哺乳假期为一年(宝宝出生后一年)，每天可享受0.5小时哺乳两次，可合并为一小时,另外，正常上班没有哺乳请假的，可以享受哺乳时间，每天两次，直到孩子一周岁，可以合并为一个小时,哺乳时间和在公司来回路上的时间哺乳都算工作时间。
哺乳假期为一年(宝宝出生后一年)，每天可享受0.5小时哺乳两次，可合并为一小时。提前一小时下班或者晚上工作一小时(哺乳包括人工喂养)。《女职工劳动保护规定》第九条规定，有不满一周岁婴儿的女职工，每班给予两次哺乳(含人工喂养)，每次30分钟。多胞胎的，每多生一个婴儿哺乳次，增加30分钟。女员工每班两次哺乳次可合并使用。哺乳时间和在公司来回路上的时间哺乳都算工作时间。
首先，国家规定的标准产假是90天，其中产前15天，产后75天。这90天也可以由各单位自行安排，比如产后可以一起享受。在90天的基础上，分娩当天满24周岁的，可以多享受30天晚育假，难产多享受15天，多胞胎多享受15天。以上都是带薪休假。产假期满后，可以休哺乳假，直到孩子一周岁。哺乳休假由个人提出申请，经单位批准后方可享受。哺乳假工资是原工资的80%。需要注意的是哺乳请假对你来说不是强制的，单位不一定批准。我问过劳动和社会保障局。刚申请了哺乳请假，公司不同意，只好辞职。另外，正常上班没有哺乳请假的，可以享受哺乳时间，每天两次，直到孩子一周岁，可以合并为一个小时。这是国家规定的，不需要单位批准。
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