工资发放准时，不拖欠工资，到约定发放工资的时候一定准时发放；2、福利齐全，五险一金入职购买，给打工者一个强有力的保障，作为工厂一般给员工都是提供食宿的，不收取任何押金；3、工资按照当地规定的工资标准计算，2018年7月1日起东莞最低薪资标准为1720元/月（即平时工资为9.89元/小时，平时加班工资为14.83元/小时，周末加班为19.77元/小时，法定节假日加班为29.65元/小时），按照实际出勤时间计算当月工资；4、既然是工厂，加班适当多一点，工资会高一些，工厂也稳定；5、入职前考察一下工作环境，和管理是否人性化也很重要。
我认为是华为，我在那里工作了7年。我在那里是做普工，岗位是检验员，说实话，检验员比产线员工要轻松很多，自由很多，在华为只要考评好，每年都会涨工资，而且福利很好，经常发东西，搞活动，到现在普工底薪已经涨到了4900元，比一般厂的工资还要高，加班费也是按实际底薪来算。一个月最多能加80个小时，到手工资至少有8千多，
2、想去东莞进工厂工作，需要注意些什么？
打算去东莞进工厂工作，需要注意什么？首先，小编认为你得把适应环境、气候和生活习惯放在第一位来考虑。东莞属亚热带地区，四季不分明，几乎无春秋两季；夏天特别长，一般自4月到10月甚至11月都可以算作夏天，有时，10月底还要开空调降温；12—3月可以算作冬季，不太冷，一般春秋装或薄棉衣防寒就可以了，晚上可以备个电褥子防寒，比较好过，
当然，最难熬的是夏天！如果你是北方人，恐怕没有很好的身体，是吃不消的，不工作身体都受不了。在夏天，东莞热，出汗多，易上火是身体的基本反应，再加上这里的蚊子很厉害，隔着衣服可叮人，叮咬的疙瘩痒好长时间难以消失，有些人因对这里环境气候不适应，来而返回了！这些你能吃得消吗？如果你本身出生在东莞周边，相信适应这里环境没问题。
如果你出生生长在北方，适应不了这里环境，来了也白搭，因为无法正常生活，也就谈不上去工作，然后，再确定你来不来东莞工作！如果你确定来东莞工作，那你还得注意以下2点：1、根据个人能力和已掌握技术，选择工作目标现在工厂招聘人员主要是技工，工程师和普工三个岗位，你可根据自己的学历和掌握的技术选择自己的岗位。2、选择进工厂途径如果你还难一确定自己的去向，那就通过普招或者说代理招聘的途径进入工厂，这个特点是工厂较大，流动性也比较大，但不和公司签合同，只与代理公司签合同，工资由代理公司发放，很多个人利益可以得到保证，
如果你目标、去向明确，那就选择直招进厂，也就是参与由公司自己亲自直接招聘并签定合同，可以享受公司的各种福利，工资按照公司工资待遇，当然，直招能够最大化地保证员工的权利。一般，首选通过直招进厂，只有在万不得已的情况下才选择普招，但是，如果你没有学历，也只能通过普招进厂。因此，一般不建议你通过普招进工厂，
3、2018年东莞工厂越来越难招人了，是什么原因？
东莞的经济在短短的十几年内得到迅猛发展，制造型企业起到了主导作用的，但如今这些企业也面临着招工难的问题，昭示着东莞经济转型中遭遇的阵痛。我认为主要有以下几个原因：1、务工者回流当地的趋势越发明显，去年以来，内地各大城市之间人口“争夺战”日趋激烈，各种福利层出不穷。东莞的工资优势相对没那么明显了，但是生活成本却在不断上涨，导致越来越多的务工人员选择返乡就业或者创业，
有数据显示，近年来，四川、湖北、安徽等几个劳务输出大省逐渐出现劳动力回流的迹象。2、留在农村也成为了一种选择，随着农村基础设施的逐渐改善，农业经营收入持续增长，农民工外出意愿也开始下降。3、近年来，东莞利用优越的地理位置，大力推动产业转型升级、做大做强，东莞的第三产业发展迅速，大量工人转向第三产业，进一步加剧了制造业工人的紧缺状况。
4、劳动力总数每年都在减少，“老龄化”现象越来越严重，而很多年轻人也不愿意进厂工作了，工厂的工资普遍较低，尤其是人数最多的普工。而相对当时的70后、80后来说，现在的90后家庭经济条件普遍较高，工作的经济压力较小，在这种背景下，大多数年轻人都会选择更有发展前景的工作，【关注：粤港澳大湾区，好内容等着您】。
