很长一段时间，全国统一实行这样的班主任津贴标准，你只要说出你是中学还是小学班主任，班级有多少学生，同行就一口报出你的班主任津贴是多少，没有任何特殊。首先，我们学校没有多少老师愿意当班主任，说到班主任费，也就是班主任津贴，我们一般都是指中小学班主任。
1、班主任津贴应该发多少？
首先，我们学校没有多少老师愿意当班主任。每学期开学，学校为班主任问题而焦头烂额，现在班主任基本上是年轻老师，应届毕业生一走上讲台必当班主任，他们没有选择，一是要评职称要有班主任经历。二是年轻老师也没有资历和学校讨价还价，第三，选择了老师，对绝大部分老师来说，当班主任，是逃不掉的。再来说待遇，我们这里是经济发达城市，每个区的班主任补贴相差很大，我们学校班主任津贴500元(全市统一)，班主任绩效每月250元(各个区各个学校差别巨大)，每个月750元，比经济不发达地区的班主任补贴要高，但和另一些经济发达城区相比，也很低。
说实话，现在当班主任太不容易，每天从早忙到晚，每天总有一堆的事情压给班主任，不少班主任感叹根本没时间备课改作业，有时一两个问题学生就足以把班主任折腾得死去活来，压力大负荷重还有风险，所以很多地方给班主任的补贴真的跟班主任的付出不成比例。班主任应当领多少补贴?我觉得应当以班级人数来计算，每个月应在1500元到2000元区间，有实力的地区应当多给，
2、非班主任跟班主任分班主任费合理吗？有何依据？
这个肯定是不合理的。设立班主任费的目的是一方面为了带动促进班主任的工作积极性，另一方面是落实按劳分配，班主任比一般的科任老师工作量大，在学校的教育工作中的地位很重要，责任重大。(1)班主任是班级工作的组织者、领导者和教育者，良好班集体的形成，离不开班主任的领导与组织。同时，班主任在学生个体的发展中发挥着不可替代的作用，
(2)班主任是学校进行教育工作的骨干力量。国家的教育方针、教育目的，学校的教育计划和内容都要通过班主任来落实、实施；班主任要将班级情况随时反馈给学校，从而为学校做出正确的决策提供依据，(3)班主任是各任课教师的协调者。为了充分发挥各任课教师的作用，班主任就必须对他们进行协调，以促进教师之间的通力合作，共同提高教育效果，
3、教师的班主任费是不是有专项拨款？班主任费多少根据什么确定？
说到班主任费，也就是班主任津贴，我们一般都是指中小学班主任。班主任津贴的经费来源，班主任津贴标准，原先是有明确规定的，而且是全国统一，只是实行了教师绩效工资后，情况才有所改变，各地情况都不一样了，在1979年，国家教育部、财政部、国家劳动总局专门下发了中小学班主任津贴试行办法，对班主任从工作量到津贴标准和发放，有着明确而细致的规定。
按照这份文件的规定，中小学班主任津贴标准是不同，同时不管是中学还是小学，班主任津贴标准跟班级生数相关，中学班主任，35人以下5元，36--50人6元，51人以上7元。小学35人以下4元，36--50人5元，51人以上6元，小学同班额班主任津贴标准比中学少1元。很长一段时间，全国统一实行这样的班主任津贴标准，你只要说出你是中学还是小学班主任，班级有多少学生，同行就一口报出你的班主任津贴是多少，没有任何特殊，
那时候的班主任津贴经费，来自财政教育拨款，直接教育费中列支。2009年，教师开始实行绩效工资，班主任津贴标准也就不再统一，各地发放标准和发放方式各不相同，从以后，也就没有人能准确知道班主任津贴标准是多少了，实行绩效工资后，班主任津贴就从绩效工资中发放了。有关部门规定，教师绩效工资的资金池中，应该有班主任津贴费用，
但是，怎么操作，全国各个县区都各不相同。现在，很多地方的班主任津贴标准都进行了上调，比如河南规定，班主任津贴不低于每月400元，山西不低于500元，像河南山西这样的省份还不少，像上海、北京、江苏、广东等省市的不少县市，实际发放比这个规定要高出许多，但是，据笔者所知，也还有少数地方，还在按照原来的老标准发放，这就太有点不与时俱进了，这都什么年代了，这点钱完全可以忽略不计了，难怪没有人想当班主任！。
