在深圳做销售，底薪给4000元，不包吃住，有五险一金，提成另算，这个待遇只能说一般，不知道你们有没有每月的电话补助、交通补助、各项报销费用的资金申请后几天才能下来。像我16年大学毕业来到深圳，在学校签了一家深圳这边的公司（技术人员方面发展的储备干部），上班后天天开铣床，周六加班，还得倒班到手4000来块，天天机械的重复着。
这个得以行业为大前提了。像我16年大学毕业来到深圳，在学校签了一家深圳这边的公司（技术人员方面发展的储备干部），上班后天天开铣床，周六加班，还得倒班到手4000来块，天天机械的重复着，干了3个月，没进一步的工作安排。后面就果断换了，在一家旋挖机制造厂做设计，（其实也就是出出图，小改，毕竟都是成熟的产品）工资也就4000来块，
2、在深圳做3年的HR普遍薪资在多少？
我觉得HR完全是一个吃闲饭的职位，花钱养着闲人。HR对专业知识压根不懂，面试求职者也是从为人处世态度和自己的个人喜好来筛选，面试的时候往往扯一些与工作毫不相干的话题，以此来考察求职者的价值观或工作态度。HR招人有极其强烈的主观色彩和个人偏好，往往选中的求职者都不是专业技能过硬的，而是最会圆滑处世的。我对HR没有半丁点好感，
3、深圳很多厂招工牌上写着七八千块的工资，实际工资真的有那么高吗？
综合工资高不高，看补贴多不多，最重要看加班基数高不高，如果是2000的加班基数，拿个七八千，那估计都不需要睡觉了做招聘10几天了，真心感觉工厂招不到人，真的是因为工资低，太低了每天12小时，上六休一，平均才能拿个四五千，有的人说，不是六七千吗，那是旺季可能有六七千，但是工厂也有淡季，综合一下平均就四五千2000底薪，拿六七千，那一天上班绝对不止12小时，估计14小时以上咱们不存在用工荒，只是工价太低了，都是靠加班加出来的，没有生活，只有生存。
4、深圳招聘销售员工，底薪4000，还有提成，不包吃住，有五险一金，待遇算不算差？
我是银兰，目前在深圳做销售，我说说我的看法，在深圳做销售，底薪给4000元，不包吃住，有五险一金，提成另算，这个待遇只能说一般，不知道你们有没有每月的电话补助、交通补助、各项报销费用的资金申请后几天才能下来？作为企业方我认为底薪还是应该要多加点，比如达到5500元，或者6500以上会比较好。不知道您的公司是在深圳哪个片区，如果在南山区科技园附近，比如员工近选择租房，那么每月就要为此支付接近2000多元的房租，如果退而求其次，选择住远点，那么每天来回上下班的时间都会耗上3到4个小时左右，
比如早上睡眼朦胧花上一两个小时急着乘车去公司，晚上顶着一双红血丝眼睛，全身疲惫的又花上大量时间往住的地方赶，加上销售这个职位本身非常累人，耗精力体力，所以如果多为员工考虑一下，他们也许才能做得更久，更卖力！我的一段亲身经历：记得我刚来深圳做销售，当时的底薪是4500元 提成，租了个单间850元，见不到任何阳光，白天屋里也是黑糊糊的，以前租房好歹有个床架子，现在里面空空如也，所以又立刻置办了一些必要的物品，还有让同事帮忙请吃饭等，一天的时间就花了好几千，当时真是很心疼啊！后面又买了几身像样的衣服，随后又是每天的生活费，上下班的交通费用等等，那个时候因为销售能力差，我又花了几千块去学习销售技能，紧接着后面就没钱了，我清晰的记得，有段时间就是吃白米饭下咸菜，或者吃面放几颗青菜，再或者直接吃泡面。
所以在此也提醒要来深圳做销售的朋友们，如果你没有任何可以投奔的关系，那请你提前准备至少5000到8000元的储备资金，以备让你比较有安全感的度过销售的前三个月，综上所述，作为企业方还是应该在底薪上面适当提高点，作为销售人员，想要挣更多钱，靠的不是底薪，而是提成，所以还是要重点关注企业所在的行业、销售的产品，以及公司平台，还有个人的销售能力等。
