广州不交社保最多多少年，有工作单位以前没交纳社保2009年开始还能加入广州市社保吗

来源：整理时间：2023-08-27 22:25:01 编辑：广州生活手机版

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1，有工作单位以前没交纳社保2009年开始还能加入广州市社保吗
2，广州社保空大约五年没有交影响大不大
3，在广州公司上班六年了没有买社保辞职有多少补偿

1，有工作单位以前没交纳社保2009年开始还能加入广州市社保吗

你不必担心，只要在退休年龄之前均可以参保社保的。而现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

有工作单位以前没交纳社保2009年开始还能加入广州市社保吗

2，广州社保空大约五年没有交影响大不大

社保是可以全国累计的，说的15年，主要是养老保险的年限，另外就是医保累计需买10年，但如果有经济能力的，最好就是补买上，多买多得。广州东邦人事网陈生广州社保问题处理专家

1.您以后在那里定居？ 2.在广州上的保险，工作转移到深圳后，保险不是重新买，应该是转移社保继续缴纳。 3.对以前的影响就是因地域不同，社保质量不同，大城市医疗就好，中等城市稍差 4.最直接的就是你缴纳的五险一金，只能有养老保险可以转移，医疗不一定能转移，其他无法转移

广州社保空大约五年没有交影响大不大

3，在广州公司上班六年了没有买社保辞职有多少补偿

单位不缴纳社保辞职，按工作年限补偿6个月工资，同时要求补交社保《劳动合同法》　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

员工辞职了，社保停保方法：填写社会保险增减表，增减表每个城市的人力资源和社会保障网上都有，自己去下载就可以，按照下面的提示填写姓名身份证号码，户口所在地减少原因是否在职，盖公司章，然后再提供一份解除证明，证明此人与公司解除合同，同样盖公司章，带着这两份文件去社会保障中心，办理员工社保减少手续。

在广州公司上班六年了没有买社保辞职有多少补偿