广州安家费，北汽广州的待遇怎么样本科和硕士有没有安家费之内的啊请有里

来源：整理时间：2023-06-09 05:13:22 编辑：广州生活手机版

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1，北汽广州的待遇怎么样本科和硕士有没有安家费之内的啊请有里
2，院士一年工资多少
3，跳槽时公司收取安家费住宿费体检费培训费合法吗

1，北汽广州的待遇怎么样本科和硕士有没有安家费之内的啊请有里

挺好的

虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

北汽广州的待遇怎么样本科和硕士有没有安家费之内的啊请有里

2，院士一年工资多少

各地方政府给院士的待遇不尽相同。例如河南省明文规定，从2004年起，河南省省属单位院士年薪不低于20万元。广州人事局规定，给予在广州工作的两院院士每月津贴1万元。又如，山西省中北大学规定的引进院士待遇为，科研启动费200万元、安家费10万元、年薪20万元、来校后分配260平方米住房。院士是国家设立的科学技术方面的最高学术称号，一般为终身荣誉。经国务院批准，中国科学院学部委员改称中国科学院院士。根据国家现行规定，中科院院士享受的工作待遇(包括医疗保健、乘车等)相当于副部级。每月国家津贴为200元。自2009年起，调高至1000元。此外，年满80周岁的院士升为“资深院士”，不再拥有院士选举投票权，但每年另享有1万元“资深院士津贴”。各地方政府给院士的待遇不尽相同。例如河南省明文规定，从2004年起，河南省省属单位院士年薪不低于20万元，省财政为院士每人补贴20万元配备工作用车，院士享受相当于副省级的医疗待遇，医疗费用实报实销并发给每位院士每月500元护理费用。广州人事局规定，给予在广州工作的两院院士每月津贴1万元。又如，山西省中北大学规定的引进院士待遇为，科研启动费200万元、安家费10万元、年薪20万元、来校后分配260平方米住房。

院士一年工资多少

3，跳槽时公司收取安家费住宿费体检费培训费合法吗

注意看合同上的条款

合同未到期应当退还公司。根据《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 2、根据《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。根据《劳动合同法》第二十六条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

合同上如果没写就是违反劳动法

安家费???你老板犯法让你顶罪阿?不然怎么有安家费?

注意看合同上的条款,如果明文规定了要服务三年，你现在就是属于违约，不过，有两种情况是不用交的第一，你和公司达成协议，不用给他了，第二，你自离了，不在他们的范围里了，那样他们想收你的钱也收不到，现在上班的人不会这么傻得把户口带去的

住宿费、体检费、培训费要看你合同签订时的归属，安家费通常都附加工作期限的，这个如公司发给你，你工作未到期限，应该退还公司。

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