社会保障厅，昆明的社保最快的代办是哪

本文目录一览

1，昆明的社保最快的代办是哪
2，社会保障厅有甚么用
3，昆明社保转蒙自要些什么手续
4，谁知道昆明各区人事劳动和社会保障局的网址
5，昆明同城跨区社保怎么转移需要些什么东西
6，社会保障厅和社会保险管理中心是什么关系
7，社会保障局是做什么的

1，昆明的社保最快的代办是哪

如果按你要求还属昆明举贤才人力资源公司最快速的服务也不错

昆明的社保最快的代办是哪

2，社会保障厅有甚么用

你说的应当是省级人力资源与社会保障部门下属的社会保障厅吧，主要是负责社保、贫困人口低保等社会保障工作

运营整个社会的所有人的人事档案培训考证

社会保障厅有甚么用

3，昆明社保转蒙自要些什么手续

只要蒙自这面有新的社保帐号，你就可以去昆明原来缴社保的社保窗口打印缴费凭证，把这个缴费凭证送到蒙自缴社保的社保处，两帐户就可以合并成一个帐户，里面的缴费年限也累计计算上了。具体你也可以咨询当地社保处。

搜一下：昆明社保转蒙自要些什么手续？

昆明社保转蒙自要些什么手续

4，谁知道昆明各区人事劳动和社会保障局的网址

基本上昆明的招聘信息以昆明人才网和云南人才网为主，各区的只会在办事机构粘贴招聘信息，但是都不如以上两个网址的好。你只要在地址栏实名输入就行。此外前程无忧也有昆明频道，招聘。如果你是要找劳动和社会保障局办事情，可以打统一的咨询电话咨询，号码是：12333。总是占线昆明人才网：http://www.100job.cn/市劳动和社会保障局：http://www.kmlss.gov.cn/templet/default/

支持一下感觉挺不错的

5，昆明同城跨区社保怎么转移需要些什么东西

回答你上面的问题：1、等你现在的社保关系正常化了，再从原社保局把你的社保关系转出。2、你说原来的公司都解散了，你想开什么证明也开不了，这就要自己带着个人的身份原件到原公司的社保经办机构柜台前，让社保局办事员给你打印社保缴费凭证，然后你把这个缴费凭证交给你现在公司的社保专管员，让他帮你办理社保转入手续。3、根据国家保险法规定，公司因故倒闭或解散，可以终止员工的劳动关系，包括社保关系，但现在你的情况，从公司拖欠你的工资里全额扣除社保费用，这本身是不合理的。4、从4月份到10份待工期间，你的社保关系并没有终止，属于正常参保，怎么可能领取失业保险呢？所以，不存在去哪领，需要什么手续。

同城不需要转移，直接续交就可以了。

6，社会保障厅和社会保险管理中心是什么关系

领导与被领导的关系。不过现在，好多各地的社保管理中心都改称为局了。

关于厦门市人社局审批业务、劳动能力鉴定业务、社会保险管理中心业务经办大厅搬迁至市政务服务中心的通告根据市行政审批管理办公室工作安排，我局审批处、劳动能力鉴定委员会办公室、社会保险管理中心业务经办大厅将搬迁至市政务服务中心。现将有关事项通告如下：一、自2012年5月18日起，社会保险管理中心位于长青路191号3楼的社保业务经办大厅对外服务窗口停止办公。二、自2012年5月19日起，我局位于长青路191号2楼的行政审批业务受理窗口、6楼的劳动能力鉴定办公室对外停止办公。三、从2012年5月21日起，办理民办技工学校设立许可；职业技能鉴定机构设立许可；外国人入境就业许可；台港澳人员在内地就业许可；企业实行不定时和综合计算工时制许可（市级）；基本医疗保险定点医疗机构资格审查；基本医疗保险定点零售药店资格审查；《企业工资总额使用手册》备案，办理劳动能力鉴定以及办理各项社会保险业务在市政务服务中心二层a厅社会保障综合服务区（云顶北路842号，brt政务服务中心站旁）。四、乘车路线：可乘坐brt快1、快2线或18路、49路、757路、856路、链接线l16等公交线路，至“市政务服务中心站”下车即可抵达。对此造成的不便，敬请谅解。厦门市人力资源和社会保障局二〇一二年五月十四日

7，社会保障局是做什么的

你去吗？我反正是去，先在还在等分！！也就是我们所说的劳动局！！下属有7个小单位：就业局，社会保障局，医疗保险局，鉴定中心，技工学校！劳动监察大队，事业单位社会保障。

一、贯彻执行国家有关劳动和社会保险工作的方针、政策和法律、法规，拟定全区劳动和社会保险制度改革总体方案，编制全区劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。二、拟定全区劳动和社会保险政策和法规、规章并组织实施和监督检查；制定全区劳动和社会保险政策服务咨询机构的管理办法；代表区政府行使劳动和社会保险的监督检查职权。三、拟定促进全区城乡就业政策和措施；规划、引导劳动力市场的发展，组织建立、健全就业服务体系；拟定企业下岗职工分流安置、基本生活保障和再就业规划、政策，组织实施再就业工程；制定职业介绍机构管理办法；制定农村富余劳动力开发就业、农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施并组织实施；按分工制定全区公民出境就业和境外人员来区就业的管理政策。四、组织实施国家职业分类、职业技能标准和相关的行业标准，建立和完善职业资格证书制度，制定职业技能考核、鉴定政策；制定企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训以及就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构的规划及政策；制定职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛的规则、政策和措施；制定劳动预备制度实施办法；指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设；制定技工学校和职业技能培训的教材建设规划和评估认定制度并组织实施。五、制定并组织实施劳动关系调整的有关规则；组织实施劳动合同、集体合同制度，制定全区劳动争议处理制度和劳动仲裁的规范、规则并组织实施；审核并发布企业劳动定员定额标准；贯彻实施企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责政策性安置和调配工作。六、拟定全区企业职工工资的宏观政策和措施；拟定企业工资指导线的有关政策；拟定行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策；审核区直属企业的工资总额和主要负责人的工资标准。七、拟定全区养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险的基本政策、标准并组织实施和监督检查。八、制定全区社会保险基金收缴、支付、管理运营的政策和办法；对社会保险基金预决算提出审核意见；对社会保险基金管理实施行政监督；根据国家政策和标准，制定全区社会保险经办机构管理办法和基金运营机构的资格认定标准；制定全区社会保险服务体系建设规划并组织实施。九、制定机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险的政策和补充保险承办机构资格认定标准；审定有关机构承办补充保险业务的资格。十、负责全区劳动和社会保险的统计和信息工作，组织建设全区劳动和社会保险信息网络，定期发布劳动和社会保险事业统计公报、信息资料及发展预测报告。十一、承办区政府交办的其他事项。