东莞万士达电子厂工资，东莞万事达电子厂的底薪是多少

来源：整理时间：2023-05-06 06:21:14 编辑：东莞生活手机版

1，东莞万事达电子厂的底薪是多少

960

东莞万事达电子厂的底薪是多少

2，东莞后街星士达电子有限公司一般普工一个月能拿多少工资

两千七八左右

2500

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3，请问东莞东城桑园万士达电子厂招普工是每天的几点开始招每月工资

我刚从万士达出来，每周一到周五8点30到9点招工，不过男普工招的很少，而且很严，要高中毕业证（中专)原件，假的直接pass。一个月休息一天吧，工资大概2000-2800左右，包吃住

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4，东莞东城万士达厂的待遇好不好呀

我05年在那里做过，包吃包住，一个月1200块钱。干活不怎么累，就是时间太长了，一个星期除了星期六、日一天做8小时，其余的一天要12个小时，一个月休息两天。基本上就是这样了，我做不到一年就辞职了，你得看你自己喜不喜欢了！

5，请问东莞万士达液晶厂里边大学本科生的待遇如何里边的情况怎样

这类空有虚名的头衔，说白了就是找你去打杂的。一进公司先是参加一系列的培训，然后分配到各部门。工作没有固定内容，什么都干，什么人都能使唤你，叫你做什么你就做什么。待遇是最低的等级，福利基本与你无关。没有背景的人要转正，遥遥无期。储备干部的存活率是很低的，不象那些从员工级别升上来那样脚踏实地，做不了多久走人的很多。储备你几个月后说你不合格，心甘情愿被他们一脚踢开。

6，东莞万士达联胜中国科技有限公司工作环境待遇前景如何

联胜和万士达在员工的嘴里口碑一直不好，好处是企业够大，待遇比一般偏好，不足是地处偏僻，精英稀缺，台湾人是老大，素养差的几乎是相当部分大陆人。至于企业文化嘛，见仁见智，对于普工和普通的技术员没什么必要谈文化，对于职员和高级技工，可以权衡待遇与文化再考虑进去！就算我给你一万月薪，我天天骂你，你也不想要这一万元，所以这边入职离职都是很快的。

普工就那样，差距不大，公司太大，环境如果你进过大厂就知道的，没多少区别，有区别的也是管理层的待遇。

1.加班全勤三千三靠上吧。住宿应该住在万士达，上下班班车接送，上班有半个小时车补，以后可能就住在联胜了。2.一般印刷站，还有蒸镀这两个地方毒性比较大。3.你可以去试试，合适就干，不合适走人就行了呗。

7，东莞电子厂的一般工资是多少啊

如果加班可能有2000以上.不过有点累哈

1500

有在招聘,给你一些资料: 一、薪酬、福利制度工作时间：每周工作5天，每天工作8小时；员工享受双休日，每周六、周日休息。薪资：基层员工起薪770元/月，试用期一个月，试用满后起薪最低800元/月，加班费依法计算(月平均工资1300左右)；通过持技考核每月可享有津贴60~80元技能津贴，依工作环境每月享有不同岗位津贴；每月15日准时由中国邮政储蓄代发上月工资；公司员工每六个月调薪一次；公司视每年营运绩效与员工工作表现，发放年度绩效奖金、年终奖、服务年资奖、模范员工奖以及春节车资补助等。食宿：公司免费提供住宿，标准为8~10人/间，设有电话、员工个人橱柜，独立阳台，双洗手间及沐浴设施，24小时冷热水供应。设有直饮水机。员工餐厅提供饮食兼具南北风味及各式小吃，员工购买餐卷就餐，费用自理，伙食标准225元/每月。假期：员工享有全薪法定假期10天，年假15天，女职工产假90天，婚假5天；依服务年资，享有5~25天全薪特休、7~20天事假、7~90天病假。公司为员工提供办理养老，医疗，工伤，失业等社会保险，员工每年享有免费健康体检、未成年工体检、职业健康体检。员工生活区内建有篮球场、排球场、乒乓球室、羽毛球馆、图书室、电视房等休闲娱乐设施，并设有邮局，医务室，超市，理发室等服务场所。公司每周举办员工舞会、卡拉OK大赛；每月举办生日庆会；重大节日举办大型文艺晚会；每年举办年终尾牙大会，表扬肯定绩优团队及个人。公司重视员工的在职培训与个人发展，为员工提供多元化的内外部训练与充分的学习机会，设有各项专业技能、管理技能训练课程，与国内知名高校合作开办有大专班、本科班、研究生班，并开设有各类兴趣活动班（书法、绘画、舞蹈、音乐等）。二、招募要求如下：男女不限（比例：1：1），16~28周岁，具本人合法有效身份证件；初中以上学历，高中或中专以上文化程度，电子行业相关专业优先录用；双眼裸视视力达0.8以上、无色盲；五官端正，十指与四肢健全，反映灵活；应聘者经本公司指定医院体检，身体健康、无传染性疾病或其它恶性疾病者方可录用；要求应聘者品行端正、作风正派，无不良嗜好、无违法记录；