东莞富强鑫公司好吗，东莞富强电子厂工资怎样

本文目录一览

1，东莞富强电子厂工资怎样
2，东莞富强电子公司的普工待遇好还是差具体怎么样有木有谁能告诉
3，有谁知道东莞东坑镇富强一期无尘车间怎么样加班多不多呢
4，广州鑫富鑫电子有限公司靠谱吗他怎么说需要到东莞一个月再调到
5，我是从东莞市东方劳务派遣进富强电子厂的怎么样好吗拿工资哪里

1，东莞富强电子厂工资怎样

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底薪多少？

东莞富强电子厂工资怎样

2，东莞富强电子公司的普工待遇好还是差具体怎么样有木有谁能告诉

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东莞富强电子公司的普工待遇好还是差具体怎么样有木有谁能告诉

3，有谁知道东莞东坑镇富强一期无尘车间怎么样加班多不多呢

东莞富强的车间很干净的，一年四季有空调，加班的话，赶货就多，平时也就加到七点钟就下班，有时还双休

劳动者没有在原公司办理正常离职手续的，那么原单位会拒绝劳动者再次入职，当然，工资能力好的劳动者，可以主动联系公司人事部。

有谁知道东莞东坑镇富强一期无尘车间怎么样加班多不多呢

4，广州鑫富鑫电子有限公司靠谱吗他怎么说需要到东莞一个月再调到

你好：这个项目建议你到国家权威部门去了解一下，看看国家对这个处于怎样的一个态度，现在有很多小平台，还是慎重点好这样吧，

你好，这个可能是骗子的了，要么骗你的劳动力，要么就是骗你的低廉的押金等等，建议不太可信的话，换下其他的工作，减少给骗

5，我是从东莞市东方劳务派遣进富强电子厂的怎么样好吗拿工资哪里

劳务派遣只是把你送给公司做员工，工资当然是富强发给你啊，你也是规富强管的，进了公司以后你就与劳务派遣公司一点关系都没有了。其实你从劳务派遣和人才市场还有个人进去都是一样的效果。

工资是从富强电子那里拿，工作上归富强电子管，但派遣选择上归东方劳务派遣管。劳动合同也是和东方劳务派遣签。《劳动合同法》第六十六条规定：“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。” 但劳务派遣与要派遣单位的员工同工同酬。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第五十九条　劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。第六十条　劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。第六十一条　劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。第六十二条　用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。