办公室日常管理制度，有没有齐全的办公室管理制度

1，有没有齐全的办公室管理制度

为了规范办公室管理，提高工作效率，特制定本《办公室管理制度》制度。一、办公室必须着装整洁。树立良好的公司形象和个人形象。二、不准把衣物搭在椅背上应存放在衣柜中，雨伞应存放在雨伞架中。办公桌面不要摆放与工作无关的物品。三、办公室谢绝吸烟。严禁喧哗、嘻闹、打牌、趴伏、躺卧、听音响、用电脑玩游戏，不准聚众闲聊，不准看与工作无关的书籍和报刊杂志，营造良好的工作环境。四、不允许在办公室中接待来客，接待访客必须安排在会议室或接待室中。五、不得传真、打印、复印个人资料。六、爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁。七、为了提高员工的环保意识，办公室将设置两个垃圾桶，即可回收垃圾和其它垃圾桶，对所有垃圾进行分类处置，每位员工必须按照标示丢弃垃圾。八、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用您好、请、谢谢、对不起、再见等文明用语。九、工作期间，私人电话尽量避免，确需处理时，力求简短。十、下班时随手整理自己的办公桌。关闭空调，关窗，断电，锁门。

有没有齐全的办公室管理制度

2，办公室日常管理制度有哪些

一、办公室管理条例\x0d\x0a第一章总则\x0d\x0a第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。\x0d\x0a第二章细则\x0d\x0a第二条服务规范：\x0d\x0a1.仪表：公司职员工应仪表整洁、大方；\x0d\x0a2.微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方；\x0d\x0a3.用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗；\x0d\x0a4.现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待；\x0d\x0a5.电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。\x0d\x0a第三条办公秩序\x0d\x0a1.工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。\x0d\x0a2.职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室、总经理室）或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。\x0d\x0a3.职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。\x0d\x0a4.各部门专用的设备由其部门指定专人定期清洁，公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。\x0d\x0a5.发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑等）损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。\x0d\x0a第三章责任\x0d\x0a本制度的检查、监督部门为公司办公室共同执行，违反此规定的人员，将给予50-100元的扣薪处理。\x0d\x0a二、办公室物资管理条例\x0d\x0a第一章总则\x0d\x0a为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。\x0d\x0a第二章物资分类\x0d\x0a1.公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。\x0d\x0a2.低值易耗品：笔、纸、电池、订书钉、胶水等\x0d\x0a3.管制品：订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等\x0d\x0a4.个人保管物品：个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物资；\x0d\x0a5.实物资产：物资价格达300元以上，如：空调、计算机、摄像机、照相机。\x0d\x0a第三章办公用品物资采购\x0d\x0a1.公司办公用品物资的采购，原则上由办公室统一购买，属特殊物资经办公室同意，可由申购部门自行购买。\x0d\x0a申购物品应填写物品申购单，300元以内物品申购交部门经理同意，办公室批准；300元以上（含300元）部门主管同意，办公室审核，总经理审批。\x0d\x0a2.物资采购由办公室指定专人负责，并采取以下方式：\x0d\x0a1)定点：公司定大型超市进行物品采购。\x0d\x0a2)定时：每月月初进行物品采购。\x0d\x0a3)定量：动态调整，保证常备物资的库存合理性。\x0d\x0a4)特殊物品：选择多方厂家的产品进行比较，择优选用。\x0d\x0a第四章物资领用管理\x0d\x0a1.公司根据物资分类，进行不同的领用方式：\x0d\x0a2.低值易耗品：直接向办公室物品保管人员签字领用\x0d\x0a3.管制品：直接向办公室物品保管人员签字领用\x0d\x0a4.贵重物品：根据专立文件的领用程度来领用\x0d\x0a5.实物资产：由办公室设立实物资产管理台帐，以准确记录固定资产的现状\x0d\x0a第五章公司物资借用\x0d\x0a1.凡借用公司办公器材，需填写物资借用单，并由部门主管签字认可\x0d\x0a2.借用物资超时未还的，办公室有责任督促归还\x0d\x0a3.借用物资发生损坏或遗失的，视具体情况照价或折价赔偿\x0d\x0a第六章附则\x0d\x0a1.新进人员到职时有管理部门通知，向办公室领用办公物品；人员离职时，必须向办公室办理办公物品归还手续，未经办公室认可的，其它部门不得为其办理离职手续。\x0d\x0a2.办公室有权控制每位员工的办公物品领用总支出。\x0d\x0a3.本办法由人事部解释、补充、修改时亦同，经总经理批准颁行。\x0d\x0a三、传真使用管理办法\x0d\x0a(一)、总则：为加强公司传真使用管理，特制定本办法。\x0d\x0a(二)、使用范围\x0d\x0a1.本办法适用于公司使用传真机的各种情况。\x0d\x0a2.使用范围包括本地、国内、国际传真。\x0d\x0a(三)、传真的接收管理\x0d\x0a1.传真件的接收纳入公司收发管理办法范围内，由收发员统一接收。\x0d\x0a2.传真件接收后，填写收件登记簿，并及时分发收件部门和人员。涉及公司事务的原件在行政部留存，业务部门留复印件。\x0d\x0a3.公司传真机应随时处地开机接由状态。\x0d\x0a(四)、传真的发送管理\x0d\x0a1.各部门和人员发送传真，由收发员统一发送；重要文件可由当事人亲自发送。\x0d\x0a2.传真发送，须经领导批准，填写发文登记簿表，并及时发送出去；因故不能发送，应及时通知有关当事人迅速另行处理。\x0d\x0a3.传真原件留存行政部。\x0d\x0a(五)、附则\x0d\x0a传真电话不能被占为普通电话使用，以免延误传真收发。\x0d\x0a四、公司值班管理条例\x0d\x0a一、总则：为保障公司正常工作秩序不间断和财物安全，特制定本制度。\x0d\x0a二、管理体制\x0d\x0a1.员工值日：公司依据自身情况，设立公司或部门值日制度；\x0d\x0a2.部门主管值班：公司依据自身情况，设立公司部门主管值班制度。\x0d\x0a三、管理要点和内容\x0d\x0a(一).员工值日。\x0d\x0a1.目的：维护公司日常工作秩序，及时联络、处理事务；\x0d\x0a2.一般以工作时间为责任时间；\x0d\x0a3.值班要点：\x0d\x0a1).巡察办公场所保洁情况；\x0d\x0a2).电话记录、处理、转送；\x0d\x0a3).领导交办任务。\x0d\x0a(二).部门主管值班\x0d\x0a1.目的：以公司业务工作为主；\x0d\x0a2.一般以下班时间或节假日为值班时间；\x0d\x0a3.值班要点：\x0d\x0a1).接待下班后来客；\x0d\x0a2).处理未完成工作；\x0d\x0a3).处置下班后的突发、紧急事件；\x0d\x0a4).值班人员接打值班电话，应记录来电时间、单位、授话人、主要内容；\x0d\x0a5).值班接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、主要内容，提出处理意见；\x0d\x0a6).值班人员要按规定准确填写值班日志。\x0d\x0a四.值班规定\x0d\x0a1.遵守值班纪律，按时交接班，有事须先请假，以便安排临时代替人员；\x0d\x0a2.值班时坚守岗位，不得聚众打牌、看电视、嗑睡；\x0d\x0a3.在规定的时间做好防盗、防火等工作，尤其加强对重点部位的监管；\x0d\x0a4.接待来宾外松内紧、热情招呼，具有高度警惕性，善于鉴别来人意图，要守口如瓶，不能随便乱说；\x0d\x0a5.值班人员密切关注领导活动行踪，遇到紧急情况即能取得联系，须将公安、消防、医院、供水、供气、供电、通讯等部门及火车、飞机、出租车的地址、电话、路线等信息置于明显处，以备应急需要；\x0d\x0a6.遇到紧急事件，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆采取应急措施，以免贻误；另一方面及时汇报主管领导或和公安部门报警。\x0d\x0a五.接听值班电话应注意：\x0d\x0a1.礼貌相待：不论打进、接入，应主动通报公司名称、职务、姓名，如对方未通报，应客气询问清楚；\x0d\x0a2.使用语言文明，切忌粗声粗气；\x0d\x0a3.对重要或较长的电话内容，可请对方复述一遍；\x0d\x0a4.对要求打公司领导的电话，首先问清对方的单位名称、职务、姓名，然后婉转回答“请您稍等，我给您找一下”之类的话再处置；\x0d\x0a5.对打听事情、咨询类担心条态度和蔼、礼貌对待、恰到好处地回答；\x0d\x0a6.除紧争情况随时报告外，一般将若干电话内容集中到一起，有条理地予以报告；\x0d\x0a7.加大节假日值班力量，由公司部门主管带班，征求下属中同意后排定值班表，印发各有关部门和人员；\x0d\x0a8.根据需要，可安排公司单身职工多兼值班工作，并给予适当的加班补贴。

办公室日常管理制度有哪些

3，办公室管理制度

很简单帮你看看第一章总则一、为了加强办公室管理，明确公司内部管理职责，使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化，结合实际情况，特制订本制度。二、本制度适用于公司所有成员并严格遵守各项规定。三、切合公司实际，根据不同的制度内容编写相应的规范化要求，力求使办公室各项工作都有章可循、有法可依，保证公司的办公事务有效开展。四、办公室人员应明确各项工作职责，简化办理流程，做到每周有计划、每月有总结的工作目标。第二章职责范围一、办公室管理人员直接受行政人事主管领导，在直属主管的领导下主持开展办公室的各项工作。二、负责办公室相关规章制度的起草编写、一般性文书的整理汇编、资料信息收集编撰等文字工作。三、负责公司文书管理、图书管理、办公用品管理、会议管理、清洁卫生管理等工作，保证各项事务有序开展。四、协调各部门之间的行政关系，为各部门工作开展提供相应的服务。五、负责公司对内、对外公共关系的维护和改善，做好来客接待和公司的各项文化宣传等工作。六、收集各部门反馈信息和外部资讯，上传下达各种指令，及时做出整理，当好领导参谋。七、协助其他部门工作，完成上级交代的其他工作，如：名片印制、收发传真等。第三章工作规范一、办公室工作规范包括仪容仪表规范、礼仪规范、言语规范、行为规范，相关规定按照员工守则细则执行。二、办公室管理人员严格按照本制度中的要求规范开展工作。莲山课件原文地址： http://www.5ykj.com/Article/cygwgzzd/85084.htm

办公室管理制度

4，办公室日常管理规定

　　制定办公室管理规定，是为了规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，提高办公效率，利于公司各项工作的开展。下面是办公室日常管理制度，欢迎参阅。　　办公室日常管理规定篇1 　　第一章总则　　办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境。　　第二章员工行为规范　　第一条职业道德忠诚、正派、守纪、勤勉、尽职、敬业。　　第二条形象规范　　(一) 着装、举止　　1. 着装：整洁、大方、得体　　1) 员工衣着应当合乎企业形象及部门形象，原则上员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落，服装正规、整洁、完好、协调、悦目。　　2) 着装最好上下相配、平整，符合时节。　　3) 女员工可化淡妆，工作时间不能当众化妆，勿戴过多饰品;领口过低、裙、裤过短的服装禁止穿着。　　4) 鞋、袜保持干净、卫生，在工作场所不赤脚、不穿拖鞋。　　2. 举止：文雅、礼貌、精神　　1) 遵守考勤制度，准时上班、下班，不迟到、早退。病假、事假需及时申请或通知本部门负责人，填报请假单。　　2) 上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，精神饱满，乐观进取。　　3) 对待上司要尊重，对待同事要热情，处理工作保持头脑冷静，提倡微笑待人，微笑服务。　　4) 开诚布公，坦诚待人，平等尊重，团结协作，不将个人喜好带进工作中，不拉帮结派、党同伐异。　　5) 热情接待每一位客人，不以貌取人，不盛气凌人，与客人约见要准时，如另有客人来访需等待时，应主动端茶道歉。　　6) 保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人。　　7) 出入会议室或上司办公室，主动敲门示意，进入房间随手关门。　　第三条语言规范　　1. 会话：亲切、诚恳、谦虚　　1) 语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确言简。　　2) 与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠。　　3) 严禁说脏话、忌语，使用文明用语。　　4) 同事之间沟通问题时，应本着“换位思考、解决问题”的原则，语言应礼貌，委婉。　　5) 见到领导时应主动打招呼，向上级汇报工作时应简洁、明确。　　第四条社交活动　　1. 待客：热情大方的对待来客。客人到时应起立迎接，安排入座，双手递水;告辞时，应道别。　　2. 作客：准时赴约，作客时间不宜太长，告别时应向主人表示谢意。　　3. 参加社交活动，应注意维护企业形象;男员工要修面，头发梳理整齐，衣服整洁大方，保持仪态大方得体;女员工应适当化妆，衣着色彩协调，大方得体，入时美观。　　第三章员工日常工作行为规范　　第五条办公大厅、各独立办公室应保持安静，禁止高声喧哗、打闹、打游　　戏、网络聊天、下载电影、游戏及做与工作无关之事。　　第六条工作时间对待领导、同事、来访者等应热情、有礼貌。保持良好的工作情绪，禁止将私人情绪带入工作当中。　　第七条员工不得携带违禁品、危险品、、管制刀具等进入办公场所。　　第八条个人外套、大衣应尽量悬挂于更衣柜内，请勿摆置于椅子后方。　　第九条工作中不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。　　第十条工作时间内禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食。　　第十一条办公桌上应素雅、整齐、清洁，各类文件存放应注意保密，不得随意摆放，资料堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。　　第十二条桌面和室内办公设备摆放整齐，保持外表干净。　　第十三条室内文件柜文件摆放科学有序，外观整洁。　　第十四条办公室墙面除了张贴必要的文件或图表外，应保证墙面清洁。第十五条办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅在桌前摆正。　　第十六条保证所属办公区域的设备设施完好，做到人走关停所有设备电源。　　第十七条要节约用电，下班后及时关闭计算机;开启空调时按国家相关要求调整温度，人员长时间离开办公室时应关闭空调。　　第十八条会议桌、沙发、茶几上不允许存放杂志和报纸;办公室内不允许长期存放与工作无关的私人物品。　　第十九条未经行政部同意，禁止私自调换工作位置或挪动工作台、文件柜　　等办公家具、办公设备。　　第二十条工作中同事之间应本着以公司利益为重，团结合作、快捷高效为原则，应及时解决可能存在的矛盾和问题。　　第二十一条公司的电脑、传真机、复印机原则上不能用于私人用途，若有特殊原因，须事先提出申请，经批准后方可使用。　　第四章办公现场管理规范　　第二十二条工作时间内，非工作需要无关人员不得无故在前台逗留。第二十三条公共卫生由公司请专人打扫，每位员工应自觉维护干净、整洁的办公环境。　　第二十四条员工应自觉维护办公场所清洁卫生，禁止在办公区域内、公司平台及卫生间内吸烟，严禁堆放杂物、随意丢弃废弃物，严禁随地吐痰、倾倒污水和茶渣，保持地面、门窗、办公家具、办公设备等清洁整齐。　　第二十五条在使用传真机或复印机后，所产生的错误报告或废纸等，须及时处理，重要文件应予以粉碎，非重要文件应回收再利用。传真后的稿件，应立即拿走，禁止堆放在传真机或复印机上。　　第五章爱护财产　　第二十六条每位员工应爱护公司的财产，如有损坏，照价维修或赔偿。公司发放的办公用品，员工须妥善保管，如有遗失，自行负责。　　办公室日常管理规定篇2 　　为规范办公室的日常办公管理，减少不必要的浪费，创造一个良好的办公环境，特制订本制度。　　第一条：适用范围　　本制度适用于公司全体员工并严格遵守。　　第二条：职责部门　　办公室负责全面管理和监督公司水、电、暖以及耗材的使用和维护。　　第三条：水电使用规定　　1. 员工均有义务留意办公设备的用电状况，避免长时间待机造成的电力损耗。　　2. 员工应关注办公电脑的用电状况，待机时应关闭显示器，长时间不使用时(如因故外出)应将电脑关闭。下班时应及时关闭电脑，不能使电脑开着过夜。　　3. 员工离开或下班时应做到随手关灯，人走灯灭。特别是最后离开公司的员工应仔细巡查，关闭办公场所和卫生间电灯。白天室内光线够用时，尽可能不开灯而使用天然采光。　　4. 节约用水，反对浪费，用水后应及时将水龙头关闭。　　第四条：打印机使用规定　　1. 打印时须本着节约原则，非重要文件应考虑使用二手纸打印。　　2. 除个人证件、毕业证、身份证、学历证等个人资料需要复印外，禁止复印其他私人资料。　　第五条：空调使用规定　　1. 空调作为办公设施，仅于办公期间使用，不允许在非办公时间使用空调，办公人员离开或房间无人的情况下应关闭空调，严禁室内无人空调照常开机。　　2. 使用空调，应注意节约，夏天在30℃以上方可开启空调制冷，制冷温度设置不应低于25℃;冬天在10℃以下方可开启空调制热，制热温度设置不应高于28℃。　　3. 使用空调期间，要将办公室的门窗关闭，以确保空调的使用效果。　　4. 要注意对空调的合理使用和维护，有异常应速报知办公室，以便联系专业人员进行修理。　　第六条：卫生清洁管理规定　　1.公司员工都有维护卫生环境的权利和义务。　　2.公司卫生管理实行日常清洁与定期保洁。　　3.公司规定每周一进行大扫除，全员参与。　　办公室日常管理制度　　第一条为规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制定本制度。　　第二条员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班，上下班时间按现有规定执行。　　第三条上班后不得随意外出或办私事，办公时间因私会客须向直管领导报备，　　时间不得超过30分钟;因私打电话必须简短。　　第四条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。　　第五条员工上班时必须着装整洁、得体，树立良好的公司形象。　　第六条上班时间内办公区不得大声喧哗，任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。　　第七条每位员工都有保证办公室环境卫生的义务和责任。办公室环境要求：环境整洁、摆放有序;严禁随地吐痰、乱丢纸屑;下班前，务必整理好自己的桌面。　　第八条禁止在办公室吸烟，须到有外窗的洗手间或指定场所进行。　　第九条遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。　　第十条文明用厕，节约用纸，注意保洁。　　第十一条爱护公司财产和设备，发现损坏及时向办公室报修，无法修复的应注明原因申请报废;因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。　　办公室日常管理规定篇3 　　第一章总则　　第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围，提高办公质量与效率。　　第二章细则　　第一条办公礼仪规范　　1.仪表　　1.1公司职员应仪表整洁、大方，着装正式，不能穿拖鞋、运动鞋、休闲装及过于暴露的服装。　　1.2咨询部、学管部职员不得披长发上班。　　1.3指甲不能太长，应经常注意修剪;女性职员涂指甲油应尽量用淡色，不得涂抹颜色鲜艳的指甲油。　　2. 微笑服务：在接待公司内外人员的`垂询、要求等任何场合，应微笑应答、热情接待，切不可冒犯对方。　　3. 电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动代接听，重要电话作好接听记录。　　第二条办公秩序　　1.员工应严格遵守考勤制度，上班打卡后不得随意外出或办私事，如确有需要须向直属领导报备，外出超过半小时需填写假条，每月不得超过三次。　　2.工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗影响他人工作，确保办公环境的安静有序。　　3.正常上班时间不得用餐，使用电脑、手机等电子产品进行上网聊天、游戏、看小说、视频等与工作无关的事。　　4.上班时间不得带亲朋好友，不允许上班时间内亲朋好友在一旁陪同、使用公司电脑。　　5.不允许闲杂人员长时间逗留在部门工作区域闲坐。　　6.不应频繁更换手机号码，如因特殊原因需要更换号码的，须将新号码及时通知人力部更新后公布。　　7.工作期间，私人电话尽量避免，确需处理时，力求简短。　　8.本细则的检查、监督部门为公司办公室职员共同执行，违反此规定的人员，首次将给予-20元的kpi考核处理，之后每次考核10元递增处理。　　第三条卫生制度　　1.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。保持物品整齐，不宜在台面上堆放或是积压，桌面清洁、整齐，零食等与工作无关的物品不要摆放于办公桌上。电脑及电脑主机区域是清洁重点。养成良好的卫生习惯跟工作习惯同等重要。　　2.公共区域：每天以值日表为准轮流值日，每天上班后，各部门工作人员按值日表及要求清扫各自负责的卫生区，并保持卫生清洁。办公室垃圾篓摆放到位，超过3/4桶当天值日人员必须倒掉，不可有溢满的现象。每周一次大扫除，全体清扫整个校区。　　3.最后下班的职员要巡查所有教室、办公室的窗户、电源是否关闭，最后关闭电闸。　　4.部门值日区域责任人负责每天检查办公区域的环境卫生，校区总监及其他领导不定时抽查，如有不符合以上要求的，一次捐助10元，请大家做好自律。

5，办公室管理制度有哪些

1. 办公室工作人员均要严格遵守纪律，按时上下班，不得迟到、早退。2. 办公时间要坚守岗位，外出办事要向本科室负责人报告去向、时间并保持工作联系；每个科室要合理安排，除特殊情况外不得空岗。3. 保持良好的工作秩序。不得在办公区域打闹、喧哗、打扑克、下棋、吃零食，不准办私事或做与工作无关的事情。公司办公室管理制度。4. 办公室工作人员都要严格履行职责，及时、准确地完成所承担的工作，做到当天工作当天完成，不积压、不拖延、不失误。5. 建立请示汇报制度，凡是在职权范围内的事情要积极解决，解决不了的事情要逐级向领导请示。凡是领导交办的工作，完成后必须逐级向领导汇报办理结果，使工作衔接紧密、善始善终。6. 搞好科室与科室、同志与同志之间的团结协作，互相帮助、互相学习、齐心协力搞好办公室各项工作。7. 积极参加机关和办公室各项活动，因故不能参加者，必须请假。8. 接人待物要讲文明礼貌。对机关、其它部门、基层和外来办事人员要热情接待，态度和蔼，能办的事情不推诿扯皮，不能办的事情要耐心说明情况。公司办公室管理制度。9. 答复问题要有政策依据，不得信口开河或带有随意性，对拿不准的问题，要向领导请示报告或主动介绍到其它部门。10. 各科室要保持清洁卫生，物品摆放要整齐有序，创造优美舒适的工作环境，做到衣帽整洁，仪表大方，争做文明机关工作人员。11. 上述工作制度，每个科室要每月进行一次检查、总结，办公室每季度进行一次考核，表扬先进，促进工作。

办公室规章制度为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的办公室环境，特制定本制度：基本制度1．进入办公室必须着装整洁。2．在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。3．爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。4．不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。5．各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。6.办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。7．不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。会议制度1．参会时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出席会议者应先请假，同意后方有效。2．开会时，务必做好会议记录，以便及时安排和布置工作。3．每次例会后，各部须交书面报告和工作计划。4．各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。值班制度1．值班人员必须按时到办公室。2．接待来访同学，处理当日事务，了解同学宿舍管理的意见，巡视各宿舍楼，处理各宿舍楼的一般问题，及时向学生宿舍管理科报告情况。3．工作中必须热情、礼貌、认真的原则。4．在值班记录本上详细的记录当日的值班情况。5．做好办公室清洁卫生。

6，办公室管理制度表

公司办公人员管理制度一、考勤管理 1、公司办公室人员上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位，不得出现旷工现象(包括开会、业余时间学习、公司安排其他活动等)及擅自离岗。每迟到、早退一次按C类扣罚标准进行扣罚（A、B、C、D类扣罚标准见本守则第十七条，下同），超过30分钟作旷工半天处理(无法及时通知等特殊原因除外)； 2、凡上班时间需要中途离岗、离厂, 必须向所属单位负责人请假, 否则, 半小时内按早退处理，超过半小时按旷工处理。因离岗、离厂造成损失的视情节轻重予以相应处罚； 3. 公司员工因病、因事或其他特殊原因不能按时上下班的应请假，未经批准而不按时上下班的作旷工处理。二、办公室管理 1、员工上班时间，未经主管领导同意批准, 不得接待私人探访，对工作造成严重影响的视具体情况按A类—C类扣罚标准进行扣罚； 2．工作时间办公室内不准吃食物, 违者按D类扣罚标准进行扣罚； 3．不准使用公司办公电话打私人电话，也不可以用自己与亲友长时间电话聊天,违者视情节轻重按B类-C类扣罚标准进行扣罚； 4. 工作时间不得阅读与工作无关的书报杂志、买卖保险以及干与工作无关的事, 违者按C类扣罚标准进行扣罚； 5. 不得在上班时间用电脑上网玩游戏, 凡发现每次按A类扣罚标准进行扣罚; 不得在上班时间上网从事非工作范围活动，一经发现按B类扣罚标准进行扣罚； 6．上班要自觉树立企业形象, 时常保持办公环境整洁, 办公台面文件摆放整齐。不准躺或坐在办公台上，违反者按C类扣罚标准进行扣罚。 7、办公桌上私人物品不得超过三件（茶具、手机、其它） 8、办公室内一律禁止吸烟, 否则一经发现按A类扣罚标准进行扣罚。 9、员工不得在办公室进行午餐，午餐必须到饭堂就餐。 10、各办公室、会议室没有人工作时，应自觉做到人离熄灯，并关上空调（或风扇）等电源开关；关闭电脑电源、打印机、复印机等办公设施在一小时内不使用时要关闭电源； 11、使用完卫生间后，要关闭水笼头等水源设施。凡违反者将视其浪费程度按A类—C类扣罚标准进行扣罚处理；附则 1、各部门科室主管领导对下属的错误行为应负有管理责任, 凡管辖范围内人员违反以上规定3次/月, 则按B类扣罚标准扣罚责任领导当月工资。 2、扣罚标准：A类100元、B类50元、C类30元、D类10元。 3、凡违反以上规定内容者，还可视情节轻重进行电子邮件曝光公布。曝光公布可单独使用，也可与罚款手段并列使用。 ======================================== 本规定由**公司行政部负责解释。本条例自2010年 4 月 1 日起生效实施, 此前公司发布的有关规定与本守则不一致的, 以本守则为准, 按本守则执行。 ********* 公司总经理批准：二Ο* * 年 * 月日

7，谁能帮我做一个全面的公司办公室管理制度

公司办公室管理制度　　为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度。　　文件收发规定　　一、董事会和公司的文件由办公室拟稿。文件形成后，属董事会的由董事长签发，属公司的由总经理签发，属党内的由党支部书记签发。　　业务文件由有关部门拟稿，分管副总经理或总工程师审核、签发。　　属于秘密的文件，核稿人应该注“秘密”字样，并确定报送范围。秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。　　二、已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文印规定处理。　　文件由拟稿人校对，审核后方能复印、盖章。　　三、董事会和公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并报告报送结果。　　秘密文件由专人按核定的范围报送。　　四、经签发的文件原稿送办公室存档。　　五、外来的文件由办公室文书负责签收，并于接件当日填写阅办单，按领导批示的要求送达有关部门，办好文件阅办；属急件的，应在接件后即时报送。　　六、文件阅办部门或个人，对有阅办要求的文件，应在三日内办理完毕，并将办理情况反馈至办公室。三日内不能办理完毕的，应向办公室说明原因。　　文印管理规定　　七、所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。　　八、打印正式文件，必须按文件签发规定由总经理签署意见，送信息中心打印。各部门草拟的文件、合同、资料等，由各部门自行打印。打印文件、发传真均需逐项登记，以备查验。　　九、文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务，不得积压延误。工作任务繁忙时，应加班完成。办理中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员校对清楚。　　十、文件、传真等应及时发送给有关人员。因积压延误而致工作失误或造成损失的，追究当事人的责任。　　十一、严禁擅自为私人打印、复印材料，违犯者视情节轻重给予罚款处理。　　办公用品购置领用规定　　十二、公司领导及未实行经济责任制考核部门所需的办公用品，由办公室填写《资金使用审批表》，报总经理审批后购置。实行经济责任制考核的部门所需购置办公用品，到办公室领用，办理出入库手续，明确金额。需购置的，由部门负责人填写《资金使用审批表》，报总经理审批后由办公室购置。大额资金的使用，由总经理审核并报董事长批准后办理。　　十三、办公用品购置后，须持总经理审批的《资金使用审批表》和购货发票、清单，到办理出入库手续。未办理出入库手续的，财务部不予报销。　　十四、各部门所用的专用表格等印刷品，由部门自行制定格式，按规定报总经理审批后，由办公室统一印制。　　十五、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。　　十六、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。　　电话使用规定　　十七、公司各部门电话费均按月包干使用。具体标准如下：办公室120元/月，投资发展部100元/月，财务部60元/月，城建资产部100元/月，市场营销部200元/月，项目技术部130元/月，会议中心50元/月。　　十八、若有超出当月包干标准的，从超额部门的工资中扣出。当月节余部分累计到本部门下月话费中使用。

办工室日常管理制度第一条为规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制定本制度。本制度适用于分公司办公室。第一条员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班，上下班时间按上午8：00分—12：00时；下午2：00---5：30时下班的规定执行。有事必须向公司行政部请假或及时向行政部说明情况，严禁不假不到，对无故旷工者，处以每月平均工资的3天罚款，迟到一次扣除20元。第二条上班后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直管领导报备，午休后应准时上班。第三条外出办理公事，必须向公司行政部经理或前台说明去向，处理什么事情，便于公司掌握员工动态，利于工作的正常开展。不能借办事处理个人的事务。第四条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。第五条员工上班时必须着装整洁、得体，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。整体形象符合《基本服务礼仪标准》中的仪容仪表要求。第六条办公时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过15分钟；因私打电话必须简短。不能影响其他同事的工作。第七条上班时间内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作，同事间要友好相处，不要把情绪带到工作当中。第八条上班时间内不得用餐、吃零食；第九条个人所属的桌椅、电脑、文件柜、垃圾桶由各使用人自行清洁；个人所属的位置的区域物品要摆放整齐，卫生要做好。第十条办公室环境要求：环境整洁、摆放有序；随手清洁，及时归位；办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物（雨伞存放于指定场所）；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不超过3/4满。第十一条公司办公区域严禁吸烟。如需吸烟可以到办公区外。第十二条工作期间和午休（餐）时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班；接待公司客人的除外。第十三条下班、或开会、或离开办公室30分钟以上的，须关闭不使用的电脑、电灯等耗电设备，午餐期间关闭应关闭显示器和电灯；公文、印章、票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可离开。第十四条遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。第十五条办公区内不得擅自添加办公家俱。第十六条爱护公司财产和设备，发现损坏及时向行政部报修，无法修复的应注明原因申请报废；因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿，贵重办工用品因个人原因丢失，应及时和行政部汇报，并予以赔偿，故意隐瞒不报者处以两倍以上的赔偿。第十七条本制度自发布之日起实施。

“全面的”办公室管理制度？每家公司都有自己的特殊性。你想找素材可以直接去管理制度网站搜，要想做得符合贵公司实际情况，还是需要你们自己来做。