试用期一般多久，劳动合同里的试用期是多久呢尽快回答

本文目录一览

1，劳动合同里的试用期是多久呢尽快回答
2，劳动合同的试用期是多久
3，最新劳动法规定试用期是多长时间
4，试用期一般多长时间啊

1，劳动合同里的试用期是多久呢尽快回答

一般试用期是一个月，也有很多公司是3个月，最多不会超过3个月的

一个星期

最多不超过6个月的试用期

劳动合同里的试用期是多久呢尽快回答

2，劳动合同的试用期是多久

我们都知道劳动合同就是在入职时签订的，如果入职没有马上签订，也会在你入职一月内建立劳动关系，不管我们试用期多长。那么，劳动合同的试用期是多久签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下（含1年）一般试用期为一个月；劳动年限为1-3年以下（不含3年），一般试用期为两个月至三个月；3年以上（含3年）固定期或无固定期年限，国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。所以，您若签的是三年期合同，只要试用期没有超过六个月就是合法的。

劳动合同的试用期是多久

3，最新劳动法规定试用期是多长时间

劳动合同在两年以下的，应按合同期限的长短来确定试用期，即劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15天；劳动合同期限在半年以上一年以下的，试用期不得超过30天；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过60天。企业同员工签订了整一年的劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，试用期不能超过两个月而不是一个月。因为根据法律常识，在一个数字后面出现了以上、以下、以内、以外这样的字眼时，都表明包含本数，也就是说“一年以上两年以下”要包括整一年。

有试用期劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上，根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。具体规定是：劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况，一律将试用期约定为六个月，劳动合同法的具体措施。

最新劳动法规定试用期是多长时间

4，试用期一般多长时间啊

根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

试用期一般分为3种，以下：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过2个月；3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。试用期不是单独的合同，是正式的劳动合同中约定的试用时长，是根据劳动合同的年数来制定的。同一单位和同一个劳动者，只能约定一次试用期。

要看你是哪种销售工作了但是试用期工资都不会有多少的最低可以是正工资的一半证嘛也就是人才市场出的人劳市场的劳动合同你自己要带学历户口生分证以及公司出的谴派协议使用一般在1~3个月不等销售嘛一般试用就在1~2个月之间大概也就这样吧

第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。