内化越快，宣传教育的效果就越明显；内化得越彻底，核心价值观就会越强大；越自觉内化，核心价值观就越有用,企业文化不是墙上的口号，有些活动叫企业文化,严于律己，自觉用党纪党规约束自我行为,顾客满意度高说明“外化inshape”这个角色体现了员工离职率低，说明“内化于心”这个角色体现了所有流程,促进修行的修炼，促进外化于行。
这是企业高管应该做的，把我们的文化理念固化在制度体系中，明确什么该做，什么该做，什么该提倡，什么该反对。外化余兴，所有的销售人员，所有的创收单位，在与客户打交道的过程中，都是展示企业核心理念的过程。企业文化不是墙上的口号，有些活动叫企业文化。我们的团队在呐喊，我们的客户满意度很高，我们觉得这个品牌不错，能感觉到它能体现个人价值。顾客满意度高说明“外化 in shape”这个角色体现了员工离职率低，说明“内化于心”这个角色体现了所有流程。
廉洁自律，党员中的各级领导干部一定要严于律己，率先垂范，加强教育，勇于担当，首先在心里重视起来。只有思想上重视，行动上才能自觉廉洁自律。其次，我们应该加强学习。特别是加强廉政学习，特别是学习一些反面典型，从中得到启示，达到自我净化的目的。在第三项工作中坚持廉洁自律。严于律己，自觉用党纪党规约束自我行为。
3、为什么要将社会主义核心价值观内化于心, 外化 于行一个人的核心价值观能否真正确立，最根本的是内化为政治信仰和理想追求。内化越快，宣传教育的效果就越明显；内化得越彻底，核心价值观就会越强大；越自觉内化，核心价值观就越有用，要增强宣传教育的针对性和实效性，使春风化雨润物细无声，使核心价值观真正转化为认识和处理问题的根本立场、观点和方法，转化为党员干部的理想信念和精神追求。促进修行的修炼，促进外化 于行，实践是核心价值观形成的基础，也是衡量核心价值观是否确立的标准。各级党组织要把社会主义核心价值观融入思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设和制度建设，坚持不懈地开展社会主义核心价值观实践活动，运用多种形式和手段，利用多种载体和平台，教育引导党员干部带头践行社会主义核心价值观，充分发挥先锋模范作用，为培育、践行、传播社会主义核心价值观贡献智慧和力量。
