下面，来说说佛山公务员的待遇情况，根据掌握的信息，佛山公务员收入主要包括以下几大块。整体来佛山公务员待遇还是一般的，各方面的收入也比较规范，一般的科员的收入按不同的级别大概在20-30w之前，级别上去了待遇也会有一些上升，相较于当地的房价还是比较不算高的，但是保证衣食无忧还是可以的。
佛山市前不久晋升为新一线城市，其实单纯说待遇不实际，要结合当地的消费水平来说才行，特别是当地的房价，这样才有可比性。以2019年为例，作为中心城区的禅城、南海、顺德的房价最高已突破3万直奔4万，一般好一点的地段或楼盘都要2万以上，对于三水、高明的话，楼价相对来说低一些，但是好一点的楼盘或地段也要一万以上。
下面，来说说佛山公务员的待遇情况，根据掌握的信息，佛山公务员收入主要包括以下几大块：1.基本工资，这一块差别不大，按国家公务员系统的基本工资大概是两三千块每个月；2.住房公积金，这块根据不同的级别会有些差异，分单位及个人承担，一个月也有3-5千块；3.补助津贴，这块各个区可能不一样，但每个月到手的话这块占大头，包括车补房补之类的；4.绩效，也占一年的大头，大概有几万块吧，
整体来说，佛山公务员待遇还是一般的，各方面的收入也比较规范，一般的科员的收入按不同的级别大概在20-30w之前，级别上去了待遇也会有一些上升，相较于当地的房价还是比较不算高的，但是保证衣食无忧还是可以的。但是最为经济社会比较发达的地市，公务员事务还是比较繁忙的，不像有些人说的一杯茶一张报纸过一天，不时加加班也是常有的事情！，
2、公务员的真实收入情况如何？
生标新疆乌鲁木齐，1998年全日制本科毕业，参加工作已23年，正科已5年，市级政府部门普通公务员，现在每月扣完到手7000元，以前有每月1500补贴，自从去年教育整顿，被砍去停发，现在每月就这么干干的死工资，其它什么都没有，还要天天加班。年底根据工作成绩和绩效考核情况，评上优秀公务员或嘉奖有2000元奖励，每年底绩效考核奖励15000，外加工资条上前三项的十三个月基本工资，
3、区级的市场监管局事业编和县级的统计局行政编该如何选择？
同层级的单位，毫无疑问选公务员。在行政区划上，普通地市下辖的县区是处于同一个水平的行政架构，都是正处级规格，县区党委书记、县区长都是正处级领导，按照干部下管一级原则，应属市管干部，但因为县区主官的重要性，各地均将这两个岗位作为重点监管对象，上移干部管理权限，现在县区党委书记和县区长均已是省管干部。县区主官是正处级，副职则是副处级，以此类推，县区各部门则是正科级，
城区市场监管局和县统计局作为县区组成部门和直属机构，很显然都是正科级单位，两个单位在机构性质上没有本质区别。有区别的是单位大小和职责，市场监管局由过去的工商、质监、食药三个部门整合组建而成，在地方行政机关中是当仁不让的大局，机构大，人员多，岗位多，包括二层参公或公益类事业单位也多。市场监管局因此每年都要招录一批事业编制人员，
而因为其职责事关百姓民生，与市场行为直接关联，管着一众商家百姓，市场监管局在体制内外也被视为权重部门。相对而言，统计局机构和职责要单一很多，在机构上，统计局几乎没有二层事业单位，清一色是机关人员，即公务员；在职责上，统计主要职责是负责辖区经济数据统计分析和执法，业务看起来涉及方方面面，实际上做的就是一件事—数据整理和分析，为政党委政府决策提供参考。
因为职责与市场与百姓关联度不高，统计局在多数人心目中是典型的清水衙门，除了顶着一个公务员身份，再无其他优势。因此，如果县区市场监管局和统计局两个岗位都是公务员，综合各方面考虑优先推荐选市场监管局，两个岗位工资待遇虽然一样，在权重和晋升等方面存在太大差距，可以说不在一个层面，如果两个岗位的身份不一样，一个是公务员，一个是事业编，不管事业编单位再好，都推荐选公务员。
