我是06年底加入某保险公司的，招我进去的是一个大姐，大姐说她一个月工资是3万，并让我们看了她的工资存折。招我进去的大姐也就是我师傅，她是个业务高手，从业十余年，每月业务量都顶尖，是公司数一数二的人物，我师傅是一个做业务的高手，这样的人就适合做业务，不适合带团队，如果不是这个团队，我师傅会一直是整个公司一颗闪耀的明珠。
1、你见到的保险业务员，每月真实收入是多少，真有他们经常说的人人月薪上万吗？
我来回答一下你的问题。我是06年底加入某保险公司的，招我进去的是一个大姐，大姐说她一个月工资是3万，并让我们看了她的工资存折，说实话，当时的我怎么也不会相信她一个月能拿那么多工资，我跟旁边一起来应聘的人嘀咕，那个存折可能是为了骗咱们而故意假造的吧。虽然我不相信工资那么高，但我随后还是加入了她们的团队，
随着岗前培训、代理人资格考试这些环节走完，我也基本熟悉了这些人，他们一个个工资都不凡。招我进去的大姐也就是我师傅，她是个业务高手，从业十余年，每月业务量都顶尖，是公司数一数二的人物，但公司一直倡导的是做大团队，每个人都给自己增员培养团队，我师傅也不例外。经过了近一年的努力，我师傅终于筹区成功，开始带团队了，
但她是一个不太会与别人相处的人，在带团队过程中，经常说话得罪人，团队没有活力，也没有业绩。而她每天为了团队忙的团团转，就连自己展业的时间也没有了，只能每月做两单维持自己的标准，慢慢的，她的收入也降低了，每月新增业绩极少，维持收入的都是以前做的单子的续期，最后她的收入降到了差点破万。随后我也离开了团队，后面我师傅也是没能做大，
其实我师傅是一个做业务的高手，这样的人就适合做业务，不适合带团队，如果不是这个团队，我师傅会一直是整个公司一颗闪耀的明珠。再说说团队带得好人，团队业绩好，肯定师傅要多费心，每月的团建、给员工的一些小福利，有时候为了逼业绩自掏腰包搞一些促销活动，这些都需要从自己的工资里出，团队成员多的，这些花销就大，这样下来一个月的收入也就所剩无几了。
