富士康内控制加班情况多，与线长关系不好，加班少。总的来要想29块一个小时，必须找中介公司，或者进过富士康的人，很多不知名的厂工资要高于富士康，但那是加班加出来的，正式工一个月四千左右，在深圳真不高，我做过富士康临时工，真实经验分享，下早班，龙华富士康逼人离厂的绝招。
1、深圳松岗富士康的一个线长，工资一个月有多少钱？
作为富士康的内部员工，很有资格回答你的问题富士康的薪资模式是底薪加加班费模式，特殊岗位有特殊津贴，线长会有一个职务津贴，这个职务津贴是加在底薪里面的线长如果是刚升起来的，还是员级的话，底薪不是很高，员二的线长底薪也就比员工多100块，加上职务津贴，而职务津贴根据事业群不同有350到1000不等，也就是下线2650＋100 350=3000的底薪，这样的线长一个月加加班费可以拿到5500左右刚刚说的下线，而做了几年的线长升为师级的底薪最高可以达到4100，按照这个底薪加班后可以拿到7300左右富士康是一个晋升很严格企业，不是说你表现的好，刚进厂老板把你提升为线长，你马上就能拿到线长的工资，口头上叫的线长，需要慢慢升为员三后系统才会升级成线长，这样才会拿到真正线长的工资所以都是需要时间的积累才会有高的收入。
2、去找了工作中介，看到深圳富士康临时工28元一个小时，是不是真的，值得做吗？
我做过富士康临时工，真实经验分享，看了下网上文章，好多并没有进富士康，还写一大堆。总的来说，要想29块一个小时，必须找中介公司，或者进过富士康的人，中介会给五百到二千的奖金，自己找上门的，没奖金。每年九月初工价最高，学生工回校了，富士康最忙一年之中就是九月和十月，其它时间，正式工3800元，四千左右。
其实很多不知名的厂工资要高于富士康，但那是加班加出来的，富士康内控制加班情况多，与线长关系不好，加班少。每天最多十小时，最忙时十三天休息一天，轮休，找中介要找直属的，别找小中介，小中介再转手的话，风险大。27十2=29.....2块是你做到11月30才会给，如中途辞工按27算工资，做满七天才有工资，不够七天真没工资。
八月底九月进厂才有29，十月进26，11月进20，龙华富士康每年就忙两个月。工价以进厂时工价结算，合同到期，可以转成正式工。可没几个会转，大多辞工走人，正式工一个月四千左右，在深圳真不高！下早班，龙华富士康逼人离厂的绝招！手脚慢，每天八小时，周六日放假，反正不辞退你。挣不到钱，或不想受批评，自己会写辞工书的，
下早班时那么双眼睛看着你下班：这家伙又下早班了！好羡慕哦！我分的是重工组，平板电脑主板用除胶水擦胶水。部件粘贴后多余胶水擦掉，头两天一般擦个二三十片，一周后六七十片，一月后九十到一百片，线长要求是三天达到150片，无一人达标。问了下老员工，三年老手120片，29块的是分在业成光电，穿连体无尘服，只露两个眼睛。
打卡换衣服排队少说十五分钟，有空调，工作起来还是感觉有点热，但也不太热，临界点吧。有吸风机用，就爽多了，但九月份人多并不是每人都有，老员工肯定会抢一个。吸风机，作用一是风扇，作用二是把有害化学物吸走，临时工嘛，时间不长，一般也没考虑化学损害。上班前会签一堆危险知情告知书，富士康正规，培训两天也是按29算的哦，自离也给工资。
另外，我总觉得富士康开这么高的工价，可能是为了公司股价上涨，在资本市场上赚钱更容易。工价高几块算个屁啊，工价高才能在新闻上有讲头，才证明工厂订单多，生意好。可实际上有些人被招进某部门，天天没什么事做，做几天，他们也就自己走了，挣不了钱，这种情况属少数，我们寝室当时八人，有两人很不幸被分进了没什么事的部门，其它人每天十小时，他们天天八小时，还经常放假。
所以说，别以为招人就是真差人，公司大，有钱，不差人照样可以招吃，其实在餐厅二楼很便宜，可二楼人比较少，不知是不知二楼便宜还是不愿爬楼。一楼炒粉六元，二楼只要三元，二楼有五毛的馒头，稀饭不要钱，一楼没五毛的早餐，要吃多好，只要多花钱就行，名目繁多，这也就是没人敢吐槽富士康伙食差的原因，敢吐槽别人就会说你舍不得花钱。
