公务员年收入15万，私企年薪40万，不是有没有必要跳槽的问题。年薪30万的工作相当于公务员年收入的3倍左右了，公务员年收入15万元，有必要跳出体制去40万年薪的私企吗，由年收入15万的公务员，跳槽到年薪40万的私企是一个不错的选项，市直单位公务员待遇比区里公务员低，但是市里公务员级别高地位高，区里公务员一年到手15万左右，市里公务员一年到手13到14万。
1、年薪30万和公务员，你选择哪个？
一般来说，综合考虑工作稳定性、工作强度、福利待遇、退休待遇等因素，体制外的收入至少要相当于体制内的收入两倍以上，才会选择到体制外工作。因此，从收入方面去选择的话，应当有如下情况：一、如果在一线城市，一般的公务员的年收入是可以达到30万元的，与体制外的年薪30万是相当的，在这种情况下，应当会毫不犹豫地选择公务员。
二、如果在二线城市，一般的公务员的年收入可以达到15万元至20万元，虽然比不上体制外的年薪30万元，但公务员工作稳定，没有失业危机，福利待遇好，工作不太辛苦，退休待遇好，体制外的年收入一般还达不到公务员年收入的2倍或以上，在这种情况下，一般还是选择公务员为好。三、如果在三、四线城市，一般的公务员，年收入在10万至15万元左右，体制外年薪30万的收入相当于公务员年收入的2至3倍了，这种情况，可能就需要结合其他因素来作选择了，
例如，如果还没成家，可能会选择年薪30万元的工作。如果有家庭需照顾，可能会勉为其难地选择公务员，如果家庭开支大，需要更多的钱，可能会选择年薪30万的工作。四、如果在五线城市或县城，一般公务员的收入会在7至12万元左右，年薪30万的工作相当于公务员年收入的3倍左右了。大多数人会选择年薪30万的工作，五、如果在乡镇，一般公务员的收入在8万至12万元左右。
2、公务员年收入15万，有必要跳出体制去40万年薪的私企吗？
公务员年收入15万，私企年薪40万，不是有没有必要跳槽的问题，是个人能力与年龄问题。公务员都是职场精英吗？不一定，年薪40万，在职场中，基本上属于“白领”。这样的私企都不是一般的私企，基本归类于网络公司、软件公司、金融公司、科技公司、动漫产业公司、生物公司等。少数有真才实学的公务员具备跳槽条件，大多数公务员不具备能力跳槽条件，
这种命题选项只能针对少数具有理科、金融等学历的公务员。因为学习思政、哲学、历史、社科类的公务员，不适应科研、产品研发、股市操盘手等工作，而这些岗位正是可以拿到高工资的岗位。私企组织架构，一般是董事会领导下的总经理负责制或者纵向——垂直性领导的构架，一般不需要完全拖产的党派组织机构。既然，是少数公务员精英，那么，就有条件选择跳槽，
单存从工作稳定性来看，人们都会觉得公务员工作稳定，私企工作不稳定。这是肯定的，能够在私企年薪40万，这样的私企大部分都是缴纳五险一金。能够在私企年薪40万，大部分是知名私企，如果不是知名私企，那么，你应聘到私企，最次是公司副总以上级别，命题条件下，由公务员跳槽到私企，也和年龄有着密不可分的关系。年龄35岁以下，可以考虑；年龄35岁—40岁需要慎重考虑；年龄40岁以上需要慎重之慎重或者不考虑，
随着社会的发展与国家组织机构改革的深化，“铁饭碗”会越来越少，养老保险体制会逐步走向全覆盖。能够“躺平”的单位会越来越少，如果，某人是公务员，年龄35岁以下，有学历且工作能力（技术、管理）强。由年收入15万的公务员，跳槽到年薪40万的私企是一个不错的选项，世界上，很多国家公务员岗位竞争并不激烈，公务员只是拿中等水平工资，工作比较专一。
工作也是很稳定的，报考公务员不是年轻人的优先选项。公务员的权利放在“笼子”里，真正有真才实学的年轻人是不会考公务员的，这部分人的职场取向是挑战、拼搏，不安于四平八稳的工作，不安于周而复始、简单重复的工作。所以，在命题条件下，有必要与没必要跳出体制内工作，不是全部公务员想的选项，是少部分公务员精英的选项。
