社区两委成员人员少，工作量大，需要招聘大量的社区公益岗位来补充社区工作队伍。也要看到，社区公益岗位工资低，劳动时间长和节假日难以正常保障，年纪大了的图个稳定，可以干社区公益岗位，社区公益岗位会涨工资，但涨的幅度、频率和金额可能会慢一些，社区公益岗位不是在编人员，工资待遇很难和正式的在编人员一致。
1、社区公益性岗位会涨工资吗？
社区公益岗位会涨工资，但涨的幅度、频率和金额可能会慢一些。社区公益岗位不是在编人员，工资待遇很难和正式的在编人员一致，社区两委成员人员少，工作量大，需要招聘大量的社区公益岗位来补充社区工作队伍。社区公益岗位的突出优势：一是工作相对稳定，只要不犯错误一般不会辞退。二是缴纳社会保险，虽然缴纳的幅度不高，但将来退休后有保障。
三是直接近距离面对基层和社会，能力上可以得到锻炼，当然，也要看到，社区公益岗位工资低，劳动时间长和节假日难以正常保障。年纪大了的图个稳定，可以干社区公益岗位，但是，年轻人，干社区公益岗位不一定是长久之计，有条件的情况下还要跳出去。推荐以下出路，请结合实际情况参考查阅：一是考公务员，可以参加国考和省考公务员。
2、公益性岗位是怎么回事？
公益性岗位主要包括四大类：(一)社会公共管理类岗位，具体包括各类协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等岗位，(二)城市社区服务公益性岗位，具体包括社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务岗位。(三)机关事业单位工勤保障和公共服务岗位，主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关后勤岗位，
(四)设区市级政府或其人力资源社会保障部门根据本地实际提出、报经省级人力资源和社会保障部门批准的其他岗位。这些岗位的主要工作都是为维护社会良好的公共秩序和公共环境提供服务，使广大人们都能从中获益，目前我国各级地方政府以及城镇社区开发的公益性工作岗位，主要是为一些年龄较大，就业、再就业困难的失业人员，来提供临时性的公益服务工作的相关岗位，并使这些人获得相应的劳务报酬。
