首先，单就经济待遇而言，管委会和高新区这些单位，由于是新设立不久，各种条条框框不是很多，而且一般远离市中心，很多人刚开始不愿去，所以对于那些愿意去管委会的人，在同等工资水平下，相比市直单位来各种住房补贴、交通补贴都不会少，而且可能会高于市直单位。
1、江西省公务员待遇一般怎么样？
江西省公务员工资待遇在全国来说属于中等水平，比不了江浙沪和珠三角等发达地区，整体又略胜于西部老少边区，真正的属于比上不足比下有余，凑活着过吧。有个叔叔在江西鹰潭地区当公务员，副处级，每月打卡工资6000左右，公积金个人扣缴1000，单位缴纳同等比例，合计两千，年终三到四万，合计算下来一年72000 24000 40000=136000，约等于14万上下（含公积金），工龄和任职时间不同略有差异。
科员一年八到九万左右，包含公积金，科级十到十二万之间，他是在市区，县长两级更低，一般要少10-15%左右，部分经济条件较好的县域略高。鹰潭的收入在江西属于中等水平，比南昌和省直机关要低一截，以副处为例，鹰潭是十三四万的水平，南昌可以到十五六万，省直机关大致和南昌持平，整体略高一些。如果考公务员，不是江西本地人，建议还是别考江西，反正横竖都是考，不如考隔壁的浙江，收入保守可以增加30-50%以上，
2、市直单位和管委会哪个待遇好？
市直单位和管委会，建议优先选择管委会。首先，单就经济待遇而言，管委会和高新区这些单位，由于是新设立不久，各种条条框框不是很多，而且一般远离市中心，很多人刚开始不愿去，所以对于那些愿意去管委会的人，在同等工资水平下，相比市直单位来说，各种住房补贴、交通补贴都不会少，而且可能会高于市直单位，其次，就政治待遇而言，管委会在当地的地位较为特殊，甚至相比一般区县来说，受到各方的关注度更高，级别往往也是就高不就低，而且管委会领导一般由市一级领导兼任，所以去管委会上班，如果工作努力，加上机遇难得，今后你被重用高升的几率也更高。
再次，除了经济待遇和政治待遇，去管委会这种新设立的单位，还有个比较好的“待遇”，那就是工作环境会更好，这种工作环境，既包括新的办公环境，也包括新的人际关系和人事氛围等，总之就是，不管从硬件来看，还是从软件来说，管委会的工作环境会更好一些，总之，不管是从经济待遇而已，还是从长远发展来看，市直单位和管委会，建议重点考虑去管委会。
