我觉得高校食堂卫生应该从以下几方面解决1.首先高校食堂应对员工进行卫生安全培训，记住卫生相关规则，对于不合格人员不予聘用，这样可以帮助提高食堂员工整体职业素养。食堂员工之间养成自我批评，自我举报的风气，对于不卫生的员工举报后可以获得一笔丰厚奖金，鼓励员工之间匿名举报，这样可以进一步杜绝食堂不卫生行为，从而进一步提高食堂卫生状况。
1、武汉京东方的待遇怎么样？
谢谢邀请，如果你也喜欢就点点关注我吧第一、京东方的前景这家公司还是有非常大的发展前景的，研发的A屏对于打破三星垄断，还是得到了像苹果这样手机厂商的大力认可和金钱支持的。毕竟连苹果都难受了，苹果这种巨无霸在供应链上都是别人向它低头，结果到了三星那儿成了孙子了，苹果都成这样了，其他厂家更没有话语权了，这就是京东方的价值所在！A屏都生产出来了，你说呢？第二、京东方的业务京东方的业务还是很多的，当然了都集中在屏幕这一块，大屏，像电视。
中屏像电脑屏幕，小屏像手机屏幕等等吧，屏幕在当下市场中还是非常有前景的，现在智能化，都要靠显示输出，这就造就了极好的市场，有市场的产品就会有大量的工作岗位！你说这个好不好，毕竟平台很大嘛关于就业机会还是越早越好现在查已经不在招聘人了，年底了大多数企业都关闭了招聘窗口！看看明年吧会继续招聘大量人员的！。
2、武汉一高校食堂工作人员备餐行为曝光，如何改进食堂卫生状况？
近日，网络上流传的一则视频爆料，武汉东湖学院食堂档口“品味轩”的工作人员用脚洗菜，捡地上香肠，这令不少网友大叠眼界，该学校员工如此不讲究卫生，学生们如何放心吃饭，武汉东湖学院立即展开了调查，对相关工作人员进行辞退，对相关管理人员作出停职处理。虽然处理措施很及时，但如何保障后续食堂不再出现该问题，需要有关部门积极采取相应措施，改善食堂卫生情况，
我觉得高校食堂卫生应该从以下几方面解决1.首先高校食堂应对员工进行卫生安全培训，记住卫生相关规则，对于不合格人员不予聘用，这样可以帮助提高食堂员工整体职业素养。2.管理部分更应该以身作则，如果下级犯错被解雇，那么上级管理部门同样面临被解雇或者降薪通报批评等处罚，让犯错员工与管理层命运相关，这样才能激发管理者行动起来动力，让那些好吃懒做，不闻不问的管理者被社会淘汰掉，
3.卫生监管部门定期到高校食堂抽查监督，发现菜没洗干净或者做的菜品味道不合格，都要全校通报批评，责令整改，整改不合格的取缔卫生许可证，不让卫生不达标高校营业。4.食堂公共场合应多设摄像头，让学生们监督，学生会有关部门可以不定时抽查摄像头监控内容，一旦发现违规员工及违规操作，立即解聘该员工，对有关管理者给予开除或者调职降薪处理，
5.食堂员工之间养成自我批评，自我举报的风气，对于不卫生的员工举报后可以获得一笔丰厚奖金，鼓励员工之间匿名举报，这样可以进一步杜绝食堂不卫生行为，从而进一步提高食堂卫生状况。大家觉得我的分析有道理吗，如有不同意见可以留言喔！—文中图片来源于网络，如有侵权联系删除，感谢大家的观看，如果喜欢我的文章，请帮忙点赞和转发，敬请关注医人医心，我们下期再见！。
3、武汉江夏实验高中，食堂饭里有虫子，校长被免，怎么回事？
心痛、愤怒！5月23日，湖北武汉，网曝江夏区实验高中学生多次在菜中吃到虫子、钢丝球、塑料条、头发和发霉的鸡蛋，多次找学校反映未果，江夏区教育局通报称，配餐问题基本属实，免去郑小元江夏区实验高中校长职务，学生餐费全额退还，立案调查，依法处理，责成实验高中对师生公开道歉。（新浪新闻、一点资讯、江夏融媒消息）调查处理迅速到位，严查监管漏洞，补齐短板，大快人心！江夏区处理很好，
江夏区教育局作出回应，免去江夏区实验高中郑小元的校长职务。已经对千禧百顺商贸有限公司立案调查，责成实验高中对师生公开道歉，除了学校外，这种事情配餐公司也有责任，学校监管力度不够，还是希望大家理性对待，事件一出，引发众多网友对食品安全的关注，食品安全问题，刻不容缓。网友@一啊一廸一哒一斯一总一仓:良心何在啊，多次出现，那不是免职和道歉可以解决的。
