(1)工资E，比计划T，吨煤高Y元，合计成本超支H万元；(2)福利费为J，比计划的K少Q元，总成本为-0/节约W万元；③社保费用已完成E，比计划Z多C元，吨煤总支出-0/节约M万元,员工工资:X月A实际完成财务账面，与方案B相比，每吨煤节约C元，合计成本节约D万元,不知道各位同行有没有这方面的现成参考资料报告或者文献供我学习,总经理布置了一个任务:通过学习和查找资料，做人力资源成本分析并形成书面报告。
员工工资:X月A实际完成财务账面，与方案B相比，每吨煤节约C元，合计成本节约D万元。(1)工资E，比计划T，吨煤高Y元，合计成本超支H万元；(2)福利费为J，比计划的K少Q元，总成本为-0/节约W万元；③社保费用已完成E，比计划Z多C元，吨煤总支出-0/节约M万元。1-X月，账面完成V，比计划吨煤节约N元，合计节约U万元成本月，与同期相比-元/吨，吨煤增加-元；其中工资-元/吨，比计划吨节约-元，合计成本节约-万元，比同期-元/吨，吨煤上涨-元。
总经理布置了一个任务:通过学习和查找资料，做人力资源成本 分析并形成书面报告。包括一些关键指标如员工总数、工资总额、人均工资、摊在每个员工身上的各种费用、人均生产率、人力成本率等。不知道各位同行有没有这方面的现成参考资料报告或者文献供我学习？深表感激
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