事业单位承担了大量的行政和政策落实等重要职能，所以对于事业单位的工资，我们认为应当按照工作量而进行判定，就工作量而言，事业单位月工资一万元，并不为过。特别是事业单位因为不享受车补等待遇，现在能给予的福利加起来也就四项，这是我们的理论和现实推敲，但是现实之后还有现实，就目前现实而言，事业单位普遍的工资都在3800块钱到4600块钱之间，与你所说的一万元差距甚远，所以我们说县里的事业单位并不好干，工资低，待遇低，前景差，评审难。
1、小县城的事业单位待遇怎么样？
小县城事业单位级别主要有：管理岗10级，管理岗9级，管理岗8级，管理岗7级。不同地方工资待遇不同，经济发达的工资待遇高，经济发展一般的工资待遇稍微低一些，以我们中部小县城，珠三角、长三角为例，说说事业单位工资情况。数据不完全准确，仅供参考，①我们中部19县小县城。全年加上公积金、年终绩效考核奖等，管理岗9级6.5万，管理岗8级副科7.6万，管理岗7级正科8.8万，
相同级别的，事业编大概是公务员的0.88倍。②珠三角某直筒子发达市乡镇（相当于县城），全年加上公积金、年终绩效考核奖等，管理岗9级15万，管理岗8级副科17.5万，管理岗7级正科19万。明显比我们19线小县城高很出太多，③长三角某发达市乡县城。全年加上公积金、年终绩效考核奖等，管理岗9级17万，管理岗8级副科19万，管理岗7级正科21万，
高于珠三角，主要是长三角发达县城比较多，产业比较均衡。④东北、西北、西南这几个地区与我们中部小县城工资差不多，西北地区稍微低一些，东北地区稍微高一些，但相差不大。小县城事业单位主要有：各类公办学校、医院、县防疫检疫站、县道路运输事务中心、县公路事务管理中心、县农业技术推广中心、县规划所、县城市执法中队、县教育管理中心等单位，
2、事业单位的福利待遇怎么样？
十八大以来规范津补贴后，机关事业单位已经不允许发放各种超范围津补贴，所谓的福利待遇几乎可以忽略不计。特别是事业单位因为不享受车补等待遇，现在能给予的福利加起来也就四项，工会福利每年按人头定额以实物发放。以本地为例，2018年以前每人每年是1500元，2019年以后涨到了2100元，由各单位自行从工会经费中支出，购买油米等实物发放，
出于便利考虑，各单位基本上都是以发放票据的方式替代，限定金额由职工自行到指定地点领取。不过票据不能出现代金券或购物券的字样，有的年终一次性发放，有的分节假日发放，比如元旦发200元、春节发800元、中秋发600元、国庆发500元，凑齐2100元发放给个人。相关补贴比如餐补，很多事业单位是有这项福利的，标准大概每人每月三四百元，不以现金形式发放而是直接打入饭卡供就餐时使用，如果是大院食堂，食堂内的超市也可以刷卡用来购买其他物品，但金额用完即止，
还有物业补贴，每人每月100-200元之间，视地方实际而定，每月或分季度直接打入工资卡。以前还有通讯补贴、高温补贴、烤火费等，现在好像很多地方都取消了，或者只发公务员，绩效工资全额拨款事业单位每月扣除30%绩效后，一般会在年底或分月、季度作为绩效工资返还个人。一些差额拨款事业单位比如医院、高校，除了这部分收入外，单位还会根据自身经营实际给予一定的补充绩效，金额几百到几千不等，某种程度上也可以视为一种福利，
3、男24岁，县级事业单位上班，月到手3500。受不了当前工作环境与模式，想辞职怎么办？
这么巧啊，14年前，我的想法和你一样，我2004年的时候通过考试，进入一个机关事业单位，事业编制。嗯，试用期的工资是685，我有一些同学在北京，嗯，跟他们聊天的时候，我也很想去北京，因为觉得自己受了这么多年的教育，回到家拿一个685元工资的工作，实在是有点亏了。而且这个工作朝九晚五的，我确实也不喜欢，
2005年3月份，我写了一个辞职报告，给了我的科室主任。然后我就走了，带着东西去了北京，科室主任，把这件事情告诉了我父母，然后把辞职信给了我们一把手，一把手看了以后，告诉我的父母，三天把我弄回来，他就当这件事没有发生过，我的父母疯了一样冲到北京，把我从北京弄了回来，由于我们一把手处理的得当，这件事只在很小范围内传播，对我没有造成很大的影响。
