第二，1988年，-2机构改革主要着眼于推进政府职能转变，实施“三定”；第三，1993年，政府机构改革以政企分开为中心，以加快建设社会主义市场经济基本框架；第四，1998年中央政府人事机构减半；第五，2003年，职能分工明确为改革target；第六，2008年的主要目标是使大部制改革和改善宏观调控,改革改革开放30年来，政府机构经历了六次大的调整:一是1982年，改革主要集中在干部年轻化和经济管理的实质性合并,所以，政府机构改革如果你想跳出精简-,在这个阶段，政府机构改革非常困难。
改革改革开放30年来，政府 机构经历了六次大的调整:一是1982年，改革主要集中在干部年轻化和经济管理的实质性合并。第二，1988年，-2机构改革主要着眼于推进政府职能转变，实施“三定”；第三，1993年，政府机构改革以政企分开为中心，以加快建设社会主义市场经济基本框架；第四，1998年中央政府人事机构减半；第五，2003年，职能分工明确为改革target；第六，2008年的主要目标是使大部制改革和改善宏观调控。在这个阶段，政府机构改革非常困难。并且今后要以转变政府职能为重点，规范行政权力，调整优化政府组织结构和职责分工，改进政府管理和服务方式，大力推进政务公开，提高公务员素质，全面提高行政效率，提升政府。
总的来说，我个人总结如下:1。重组部门，就是实行大部制；2.精简人员，让臃肿的部门瘦下来；3.优化部门职能；4.更改政府功能和管理方法。但另一方面，我们国家每年都在大量寻找公务员，一般来说，公务员只要没有大的过错，是不会被辞退的。这样，公务员只会越来越多，政府和机构也会越来越挤。所以，政府机构改革如果你想跳出精简-
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