比如你的基本工资是2500，也就是说2500除以21.75再除以8得到时薪小时，再乘以1.5倍，2倍或者3倍,首先工厂的IE工程师要有能力估算出每道工序的标准工时，然后根据工厂能支付的工资水平计算出每小时的钱数,时薪是一个只存在于雇佣兼职员工时的规则，直接按小时计算。
正确的加班费是你的基本工资，除以出勤天数，除以8，再乘以加班费的倍数。需要注意的是，根据劳动法规定，我国的出勤天数为每月21.75天。比如你的基本工资是2500，也就是说2500除以21.75再除以8得到时薪小时，再乘以1.5倍，2倍或者3倍。
首先工厂的IE工程师要有能力估算出每道工序的标准工时，然后根据工厂能支付的工资水平计算出每小时的钱数。如果严格按照劳动法的最低标准，一流城市每个月去800元，一个月工作174小时，每个标准工作就是800/174 = 4.6元。即工人为产品每标准工时支付4.6元的工资。
月薪仅用于诉讼和仲裁中的天数概念。一般比如你工作五个月零九天，那么你得到的工资就是五个月工资加九除以当月总天数。时薪是一个只存在于雇佣兼职员工时的规则，直接按小时计算。工资按月计算，但为了保护劳动者，节假日不扣工资。比如一个月的30号，你请六天假，而这六天包括两个周末，那么只扣四天工资。
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