薪资标准，工资标准是什么

本文目录一览

1，工资标准是什么
2，普通本科毕业生工资标准是多少
3，本科生工资标准
4，西安市一般工资标准是多少
5，工资标准是多少
6，事业单位新参加工作人员见习期初期工资标准
7，劳动法规定的标准工资

1，工资标准是什么

月工作时间为20.83天如在工作日内未正常工作应当不发放当天的工资如果在该公司的规章制度中明确多扣发半天工资你需要看多扣的工资是否超过你月工资的20% 如果超过即不合法

工资标准是什么

2，普通本科毕业生工资标准是多少

本科生不代表工资首先看城市发展物价变化会影响基本工资一二线城市高一点有三千四千三四线多少都可有然后你的基本工资加上加班费补贴费五保一金业务费等还有是否持有行业资格证的初级高级如果刚出来什么都没有没有经验只能干体力和勤劳有三千多没有转正已经是到顶了

普通本科毕业生工资标准是多少

3，本科生工资标准

在北京的话一般就是4000+其他城市恐怕就2000+左右了。

现在已经并没有所谓的本科生工资标准了，现在的企业/公司都是以岗定薪了，一般情况下，刚毕业的学生的工资就是略高于当地的最低工资标准。

只有最低工资标准，那不是针对本科生的，而是针对所有人的，包括任何工种目前哈尔滨最低工资650元/月

本科生工资标准

4，西安市一般工资标准是多少

最低工资标准时1680，但是有的公司第一个月也有最低1450的

西安市09年没有新的标准出台。目前执行的是08年的标准。执行一类工资区最低工资标准的是莲湖区、雁塔区，新城区、碑林区、、灞桥区、未央区、阎良区，全日制最低工资标准为每月六百五十元，非全日制小时最低工资标准为每小时6.6元；执行三类工资区最低工资标准的是临潼区，长安区、户县，全日制最低工资标准为每月五百二十元。非全日制小时最低工资标准每小时5.8元。实际上今年的用工工资都有上幅。关键是工资低了很难找到人

2000左右

5，工资标准是多少

现在是不可能有2010的社平工资数据的,只有09年的,供你参考 2009年重庆市职工月人均工资收入情况 1、沙坪坝区2925元 2、渝中区2862元 3、江北区2730元 4、大渡口区2683.8元 5、九龙坡区2486.7元 6、南岸区2459元 7、北碚区2671.7元 8、渝北区2369元 9、巴南区2124元以上的统计数据，你觉得是真的吗? 现实生活中，私企，民营企业，小个体都没办法达到“国家标准”——富士康不就证实了高强度工作是很普遍的，而待遇不见得很充实......

6，事业单位新参加工作人员见习期初期工资标准

1、见习期期间执行以下工资标准：高中、中等专业学校毕业生1460元，大学专科毕业生1660元，大学本科毕业生1780元，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生1940元。2、见习期期满后，按所聘专业技术岗位或管理岗位执行相应的岗位工资标准。薪级工资按以下办法确定：高中和中专毕业生执行2级薪级工资标准，大学专科毕业生执行5级薪级工资标准，大学本科毕业生执行7级薪级工资标准，获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生执行9级薪级工资标准。 3、但是，新参加工作的获得硕士、博士学位的研究生执行初期工资。其中，获得硕士学位的研究生初期工资标准为2170元，获得博士学位的研究生初期工资标准为2400元。明确岗位后，按所聘岗位执行相应的岗位工资标准，薪级工资分别执行11级和14级薪级工资标准。 4、除了见习期（初期）工资，见习期人员还有见习期期间的绩效工资、住房补贴、物业补贴等工资项目呢。当然啦，转正后，就要按照所聘岗位执行相应的工资项目啦。

7，劳动法规定的标准工资

　标准工资是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬，其是工资总额的一个主要的组成部分。对这个问题我们首先要明确“正常工作时间” 的概念。对于正常工作时间的概念人大、国务院、劳动部及地方政府都颁布了一些相应的法律法规及规定，主要有人大的《劳动法》(1995年1月1日施行)：劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时;《国务院关于职工工作时间的规定》(1995年5月1日施行)：职工每日工作8小时、每周工作40小时;《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》1997年5月1日以前，企业既可以施行每周40小时的工时制度也可以施行每周44小时的工时制度，并以每周40或44小时为基础计算加班加点时间。1997年5月1日以后，一律应以每周40小时为基础计算;《深圳经济特区劳务工条例》(2004年6月25日修改)：劳务工每日正常工作时间不超过8小时，每周不超过40小时;依据以上法律规定，“正常工作时间”应以每日正常工作时间不超过8小时，每周不超过40小时为准。在该标准时间内为用人单位提供了正常劳动应得的工资就是标准工资，标准工资是计算加班工资的基础，超出标准工作时间之外提供的劳动都属于加班工资。