特岗教师工资待遇与当地公办教师同等。以下是特岗教师与通过教师招聘考试教师的一些区别，特岗教师也称特岗计划，全称为“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，特岗教师一旦入职，即可享受公办学校在编教师同等待遇，报考特岗教师，不但必须要持有《教师资格证》，而且还是符合其他条件。
1、特岗教师是什么，怎么考，难考吗？
特岗教师也称特岗计划，全称为“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”。特岗教师是国家针对西部和贫困地区省市的支援政策，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，面向社会公开招聘教师到农村初中、小学任教，特岗教师一般在录用后，实行合同管理，无试用期，需签订3年聘任协议，3年内暂不能入编。3年聘期期满后，考核合格，保证落实岗位，确保有编有岗，
考特岗教师相对于考编制教师条件限制较少，考试难度更小。编制教师相对比较难考，条件限制还特别多，既要符合条件，又要顺利过关考试，实属不易，所以大家都说入编难，但特岗教师没有转编时要到贫困偏远、收入较低、分配到的编制有地区限制等弊端，不同地区政策不同，也有收入很高的岗位，具体情况要看当地招聘公告。考特岗首先要有教师资格证！考试分为笔试和面试两项：笔试内容为学科知识、教育理论、教育法规和中小学教师职业道德规范等，
2、特岗教师待遇怎么样，有教师资格证就可以考吗？
特岗教师工资待遇与当地公办教师同等。有《教师资格证》就能考吗？还要看具体情况，特岗教师有国家特岗计划，由国家计划下达到各省区，各省区分配到县市区。2019年国家下达全国特岗教师计划10万名，有县级特岗教师计划，由县级教育人社部门负责招聘。国家特岗教师服务期3年，服务期满考核合格，本人自愿，可继续留岗使用，由当地教育人社编办等部门办理正式教师入编手续，
服务期间与当地公办教师工资同等。但经费来源有区别，由中央补贴＋当地财政承担差额部份，中央补贴为西部地区每人每年3.82万元，中部地区每人每年3.52万元。特岗教师享受＂五险一金＂与公办同等待遇，县级特岗教师工资全部由县级财政承担。特岗教师工资收入各地区有所不同，有的在3200元～3500元之间，（到卡工资），好的地区在4000元左右。
报考特岗教师，不但必须要持有《教师资格证》，而且还是符合其他条件：1，面向全国招聘，全日制大学本科以上学历毕业生，普通师范院校师范类专科毕业生，2，具备相对应学科类别《教师资格证》，报考小学岗位须有小学及以上与报考学科一致的教师资格证。初中岗位要有对应学科的初中以上的教师资格证，3，年龄在30岁以下。
3、特岗教师是什么意思？教师招聘考试是特岗教师吗？
1、教师招聘考试并不是特岗教师，而是带有事业编制的老师，2、而特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展，
3、以下是特岗教师与通过教师招聘考试教师的一些区别：①招聘岗位学段不同：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段，②服务期限不同：一般普岗是5年，特岗是3年③招聘对象不同：普岗招聘对象范围较广，应届、往届、在职等社会人员均可报考;特岗以师范院校和其他普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。
④招聘名额也不同：普通岗教师根据各市报考的人数和编制的缺额情况分配，基本每个县都有，特岗教师招聘重点是贫困地区乡镇学校、县有名额。⑤工资的供给方法也不同：普岗的工资主要由地方财政拨款，特岗所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主，凡特设岗位教师工资性年收入水平高于国家统一标准的，高出部分由地方政府承担工资支出。
