重庆市2019年事业单位招聘，重庆市属事业单位招聘公告534人有专业限制吗

来源：整理时间：2023-03-23 11:35:00 编辑：重庆生活手机版

本文目录一览

1，重庆市属事业单位招聘公告534人有专业限制吗
2，重庆事业单位公招
3，重庆市大足区事业单位职位表
4，重庆市属和区县2019下半年有没有招考计划
5，重庆市事业单位招聘考试报名时间公布地址
6，重庆事业单位公开招聘
7，2021年的重庆事业单位有哪些地方是只开展面试环节的

1，重庆市属事业单位招聘公告534人有专业限制吗

嗯，肯定是有专业啊，控制啊，每个专业要求都是有明文规定的，嗯，你的学历你的专业嗯，和那个岗位对口都是有一定的要求

重庆市属事业单位招聘公告534人有专业限制吗

2，重庆事业单位公招

重庆人事考试网首页第一项就是 2011年度重庆市人事考试工作计划你去看下吧

每年每次都不一样的，你要关注公招简章呀！我只能给你说个大概，公招的单位多，但是每个单位招聘的人少，报名的时候，一人一次只能报一个岗位，所以竞争很大，尤其是主城区！祝你好运！

重庆事业单位公招

3，重庆市大足区事业单位职位表

你好,2013年重庆大足区事业单位职位表请您详见公告: http://url.cn/DbFZfx 这次事业单位考试工作人员共计238人,具体招聘单位和岗位详见《大足区2013年第二季度公开招聘事业单位工作人员情况一览表》. 报名时间为2013年5月6日至5月8日,报名方式为现场报名,地点为大足区人力资源和社会保障局内. 报考人员必须愿意在录用单位服务5周年以上,考试考核分为公共科目笔试、专业科目测试和面试......

重庆市大足区事业单位职位表

4，重庆市属和区县2019下半年有没有招考计划

预知2019年下半年事考机会，首先可以参照2018年下半年面向社会公开招聘的事考的安排:重庆主城：重庆区县：2018年下半年受重庆机构改革影响，事业单位招考偏少，但我们发现仍有不少入编机会，管理岗、教育岗、卫生岗都有招考。综合2019年上半年招录情况来看，2019下半年重庆是重庆市属和各个区县都会招考，机会非常多！忠县、开州等事业单位预计会在近期进行招录，主城的渝中、大渡口、九龙坡等，区县的荣昌、涪陵、长寿、大足等的招考计划，过了这个炎炎夏日，一般也会陆陆续续跟大家见面。

5，重庆市事业单位招聘考试报名时间公布地址

你好！本次考试招聘分网上报名和现场报名。报考人员在2014年2月19日9：00至2月24日18:00期间登录重庆市人力资源和社会保障网进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个部门或单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书和相关说明，按照说明要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子照片(jpg格式，20kb以下)，准确记住报名序号(报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字)。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。还有更多相关的考试报名信息可以参考这里http://t.cn/8FNbyEb希望对你有所帮助！

6，重庆事业单位公开招聘

听说月收入上万元，年终可能5－6万

百度一下：重庆事业单位考试题

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7，2021年的重庆事业单位有哪些地方是只开展面试环节的

一、九龙坡区公安分局警务辅助岗 1. 招聘计划：因工作需要，重庆精诚人力资源管理有限公司受重庆市公安局九龙坡区分局委托，采用派遣制方式面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）5人。2. 报名时间：2021年2月23日12:00-17:003. 考试考核：笔试、体能测试、面试。二、武隆区行政事业单位招聘 1.招聘计划：2021年武隆区行政事业单位文职岗招聘5人，具体岗位详见原文公告。2.报名时间：2021年2月23日至2021年2月28日。3.考试考核：本次招聘考试采用面试方式进行。三、武隆区社区矫正社会工作者招聘 1.招聘计划：2021年武隆区浩口和江口司法所社区矫正社会工作者招聘社会工作者2名，由武隆区司法局统一调配到浩口司法所和江口司法所从事社区矫正工作。2.报名时间：2021年02月23日至02月28日下午5：003.考试考核：考试分为笔试和面试。四、开州区行政服务中心招聘 1.招聘计划：2021年开州区行政服务中心招聘21人，具体岗位详见原文公告。2.报名时间：2021年3月1日至3月3日。3.考试考核：本次招聘考试包括笔试和面试，笔试和面试满分均为100分。

一是事业单位面试试题专业性较强。除了特殊岗位以外，公务员基本上属于万金油，对其要求也是差距不大，因此公务员的面试可以所有单位、所有职位，一套试题，一个标准。但是事业单位技术性强，不同的具体岗位要求差异很大，因此其面试试题与公务员的有所不同。具体地说，除了公共试题或者说通用试题以外，还有专业方面的试题，而且占的比重较大。更需要强调的是，虽然事业单位面试的公共试题与公务员的基本一致，但是事业单位的大多是自我认知、综合分析等类型方面的。人际关系、组织策划、反应应变、即时表达等类型方面的较少。二是用人单位在事业单位面试中的决定作用较大。这几年，公务员面试的考官组成一般实行异地交流，用人单位无权参加，也就是说用人单位对公务员的面试成绩作用甚少。这是为了保证公务员录用客观、公正的必须措施。但是，与公务员面试的情况不同，用人单位在事业单位的面试中，起着相当大的作用，甚至是决定性的作用。这主要是由于事业单位的技术性、专业性很强，难以统一标准，一般考官无法评价造成的。例如，你报考的学校，招聘的条件之一是必须熟练掌握法语，且是旅游专业毕业生。我们这些考官一窍不通，只能让学校自己进行面试。三是面试成绩的使用方式不同。公务员的最后成绩一般是按笔试、面试各50%的比例计算的，有的地方是按笔试、面试分别占40%、60%的比例计算的。而事业单位的情况大大不同。按照规定，在今年省直事业单位招考人员中，采取笔试过关入门、面试成绩决定录用的方式。即按照1：3的比例、笔试成绩从高分到低分的顺序，决定进入面试的人选，最终按面试成绩决定是否录用。或者说，笔试成绩不进入下一轮，只是个入门的门坎。面试成绩起着最终的作用。有的城市，比如今年济南市的事业单位招考，与省直事业单位的规定就不一样。济南市是按笔试、面试分别占30%、70%的比例计算总成绩的。四是面试的形式不尽相同。公务员面试的试题是统一的，考官不得脱离试题进行提问，也不得擅自与考生相互交流。但是，事业单位的面试中，这是完全可以的。用人单位的领导、专家，很可能随时询问你一些问题。他问的越多，说明对你越重视、越关注，你被录用的可能性越大