1. 70后正部级官员
感谢邀请。劳模待遇主要有:在职时给予晋升职务工资档次奖励或一次性给予1000元奖金(两者不重复奖励)；退休时仍保持荣誉的,退休费比例可提高5%—10%；退休后每月享受80元荣誉津贴(其中,上世纪五、六十年代的省部级劳模,在此基础上每月再增加20元；70年代的省部级劳模在此基础上每月再增加10元)。
2. 70后副部级官员12位
宁夏大学行政级别是正厅局级。
宁夏大学（Ningxia University），简称“宁大”（NXU），坐落于宁夏回族自治区首府银川市，国家“世界一流学科建设高校”，国家“211工程”重点建设高校，国家“中西部高校综合实力提升工程”高校，入选卓越工程师教育培养计划、卓越农林人才教育培养计划。
师资力量截至2021年3月，学校有教职员工2690人，其中专任教师1429人，外聘教师70人；专任教师中，有国家“万人计划”百千万工程领军人才1人，国家“万人计划”哲学社会科学领军人才2人。国家“万人计划”青年拔尖人才1人，柔性引进院士29人，柔性引进知名专家36人；入选国家“百千万人才工程”第一、二层次7人，入选国家“百千万人才工程”第三层次15人。
3. 70后 正部级
一般来说，国家部级干部的工作年龄是在70岁以下，而关于退休年龄则没有具体的规定，大概范围是在75岁左右，而退休这种事是要中央、人大、政协、国务院等决定;部级干部的退休年龄是由80年代和90年代中组部和党中央的两个相关的文件来决定的。省部级的党政机关干部的退休时间是65岁，但是如果任期未满，则可以延长三年，至68岁左右;省部级的副职干部退休年龄一般是在60岁，然后的工作可能会退居二线。
4. 70后正部级官员有多少人
国家部级单位是指国务院组成部门的单位级别，如国家财政部，是一个省部单位，是国家财政收支管理与财政资金分配的重要部门。我国经过70多年管理体制演变，已形成了稳定的管理模式，全国行政级别分为五级管理：国家级、省部级、市厅级、县处级、乡科级。
5. 中国70后的正部级干部
干部级别不同，任职年龄不一样：
国家级领导在职年龄一般不超过70周岁，退休年龄没有相关规定，大概是75周岁左右。
省部级党政正职领导是65岁，但任期未满的可延期3年，所以大多数68岁;省部级副职是65岁。
省、自治区、直辖市党委书记、省长任职规定：62岁可新(升)任，63岁可连任，64岁不留任，65岁必退任。换届年龄到职规定：省委书记、省长65岁，纪委书记63岁，其他常委60岁。
其他级别的领导干部一般都只任职到60岁。
6. 70后正部级官员辽宁
一、公务员退休后可享受什么补贴
国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇
国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。
随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。
(2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。
(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。
3、医疗和伤残保险待遇
国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。
对因公(工)致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。
4、住房待遇。国家公务员退休后，其住房标准和办法按同职级在职国家公务员的规定执行，并给予优先照顾。
(一)基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。
(二)职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：
1.工作年限满35年的，按88%的比例计发;
2.工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发;
3.工作年限满20年不满30年的，按75%的比例计发;
4.工作年限满10年不满20年的，按60%的比例计发;
5.工作年限在10年以下的，按40%的比例计发。
二、公务员退休工资新规定
(一)、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
(二)、工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。
(三)、奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。
(四)、补助工资
1.车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5.逢一进十。
2.取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3.出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。
4.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10.按月发放，三年一调。
5地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。
(五)、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
(六)、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资x80%。三年一调。
